Γ.Δ.
823.18 0,00%
CENER
0,00%
2.63
CNLCAP
0,00%
8.1
TITC
0,00%
11.2
ΑΑΑΚ
0,00%
8.4
ΑΑΑΠ
0,00%
3.12
ΑΒΑΞ
0,00%
0.715
ΑΒΕ
0,00%
0.39
ΑΔΜΗΕ
0,00%
1.91
ΑΕΓΕΚ
0,00%
0.035
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.5
ΑΛΜΥ
0,00%
1.67
ΑΛΦΑ
0,00%
0.835
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.45
ΑΝΕΚ
0,00%
0.061
ΑΝΕΠ
0,00%
0.072
ΑΝΕΠΟ
0,00%
0.1
ΑΡΑΙΓ
0,00%
5.06
ΑΣΚΟ
0,00%
2.07
ΑΣΤΑΚ
0,00%
8
ΑΤΕΚ
0,00%
0.39
ΑΤΤ
0,00%
0.088
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
0.928
ΒΑΡΓ
0,00%
0.11
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.288
ΒΙΟ
0,00%
3.36
ΒΙΟΚΑ
0,00%
1.62
ΒΙΟΣΚ
0,00%
0.51
ΒΙΟΤ
0,00%
0.27
ΒΙΣ
0,00%
0.77
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.18
ΒΥΤΕ
0,00%
2.9
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.18
ΓΕΔ
0,00%
0.0125
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
0,00%
9.36
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.24
ΔΕΗ
0,00%
5.2
ΔΙΟΝ
0,00%
0.11
ΔΟΜΙΚ
0,00%
0.53
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.208
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.3
ΕΒΡΟΦ
0,00%
0.74
ΕΕΕ
0,00%
21.1
ΕΚΤΕΡ
0,00%
0.964
ΕΛΒΕ
0,00%
4.44
ΕΛΒΙΟ
0,00%
2.6
ΕΛΓΕΚ
0,00%
0.403
ΕΛΙΝ
0,00%
1.665
ΕΛΛ
0,00%
15.35
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
0,00%
1.716
ΕΛΠΕ
0,00%
6.4
ΕΛΣΤΡ
0,00%
2.29
ΕΛΤΟΝ
0,00%
1.91
ΕΛΧΑ
0,00%
1.37
ΕΝΤΕΡ
0,00%
4
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.13
ΕΠΣΙΛ
0,00%
5.58
ΕΣΥΜΒ
0,00%
0.586
ΕΤΕ
0,00%
2.952
ΕΥΑΠΣ
0,00%
4.33
ΕΥΔΑΠ
0,00%
7.46
ΕΥΠΙΚ
0,00%
7.6
ΕΥΡΩΒ
0,00%
0.895
ΕΧΑΕ
0,00%
3.37
ΙΑΤΡ
0,00%
1.54
ΙΚΤΙΝ
0,00%
0.517
ΙΛΥΔΑ
0,00%
0.98
ΙΝΚΑΤ
0,00%
2.04
ΙΝΛΙΦ
0,00%
4.18
ΙΝΛΟΤ
0,00%
0.54
ΙΝΤΕΚ
0,00%
3.28
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
6.7
ΙΝΤΕΤ
0,00%
0.82
ΙΝΤΚΑ
0,00%
1.296
ΚΑΜΠ
0,00%
1.97
ΚΑΡΕΛ
0,00%
258
ΚΕΚΡ
0,00%
1.036
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.5
ΚΛΜ
0,00%
0.576
ΚΜΟΛ
0,00%
3.22
ΚΟΡΔΕ
0,00%
0.47
ΚΟΥΑΛ
0,00%
0.4
ΚΟΥΕΣ
0,00%
4.27
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.112
ΚΡΙ
0,00%
5.74
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.69
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.17
ΛΑΒΙ
0,00%
0.37
ΛΑΜΔΑ
0,00%
5.785
ΛΑΜΨΑ
0,00%
20.6
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.826
ΛΕΒΚ
0,00%
0.236
ΛΕΒΠ
0,00%
0.28
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.185
ΛΟΓΟΣ
0,00%
0.982
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.05
ΛΥΚ
0,00%
1.605
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.78
ΜΕΒΑ
0,00%
2.44
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.9
ΜΕΡΚΟ
0,00%
50
ΜΙΓ
0,00%
0.0249
ΜΙΝ
0,00%
0.54
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
0,00%
17.9
ΜΟΝΤΑ
0,00%
0.696
ΜΟΤΟ
0,00%
1.9
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.63
ΜΠΕΛΑ
0,00%
14.35
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
2.0895
ΜΠΟΚΑ
0,00%
0.026
ΜΠΟΠΑ
0,00%
0.057
ΜΠΡΙΚ
0,00%
1.88
ΜΠΤΚ
0,00%
0.67
ΜΥΤΙΛ
0,00%
14
ΝΑΚΑΣ
0,00%
1.93
ΝΑΥΠ
0,00%
1.16
ΝΙΚΑΣ
0,00%
1.24
ΞΥΛΚ
0,00%
0.1925
ΞΥΛΠ
0,00%
0.226
ΟΛΘ
0,00%
25
ΟΛΠ
0,00%
15.6
ΟΛΥΜΠ
0,00%
1.67
ΟΠΑΠ
0,00%
14.02
ΟΤΕ
0,00%
16.32
ΟΤΟΕΛ
0,00%
8.55
ΠΑΙΡ
0,00%
0.79
ΠΑΠ
0,00%
2.6
ΠΕΙΡ
0,00%
0.9596
ΠΕΤΡΟ
0,00%
5.7
ΠΛΑΘ
0,00%
3.55
ΠΛΑΙΣ
0,00%
3.56
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.7
ΠΡΔ
0,00%
0.3
ΠΡΕΜΙΑ
0,00%
1.32
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
8.7
ΠΡΟΦ
0,00%
3.4
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.1
ΣΑΡ
0,00%
6.7
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.08
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.019
ΣΕΝΤΡ
0,00%
0.26
ΣΙΔΜΑ
0,00%
1.99
ΣΠΕΙΣ
0,00%
7.4
ΣΠΙ
0,00%
0.64
ΣΠΥΡ
0,00%
0.2
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
17.54
ΤΖΚΑ
0,00%
2.12
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.25
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.29
ΦΙΕΡ
0,00%
0.49
ΦΛΕΞΟ
0,00%
6.05
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.095
ΦΡΛΚ
0,00%
3.14
ΦΦΓΚΡΠ
0,00%
4.8
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.52
Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!

Epsilon Net: Αύξηση εσόδων 75% το α΄τρίμηνο

Για 8η συνεχόμενη χρονιά η Epsilon net συγκαταλέγεται από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Great Place to Work ανάμεσα στις εταιρίες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα ενώ ο Όμιλος ανακοίνωσε αύξηση εσόδων 75% το πρώτο τρίμηνο του 2022.

H ανακοίνωση της εταιρείας

Η αξία του Ανθρώπινου Δυναμικού και οι ολοκληρωμένες πολιτικές της διοίκησης του Ομίλου της Epsilon Net για την ανάπτυξή του, επιβραβεύτηκαν για ακόμη μία χρονιά. Ο Όμιλος, συγκαταλέγεται από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Great Place to Work για 8η συνεχόμενη χρονιά, ανάμεσα στις εταιρίες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, κατακτώντας την 4η θέση στην κατηγορία των επιχειρήσεων άνω των 250 εργαζόμενων.

Με το σύνθημα «Οι Άνθρωποί μας είναι η Δύναμή μας», η EPSILON NET έλαβε τη σημαντική αυτή διάκριση στον θεσμό αποδεικνύοντας την διαχρονικότητα της ανθρωποκεντρικής στρατηγικής της διοίκησης και την έμφαση στις αξίες της εμπιστοσύνης, της συνεργασίας & της δημιουργικότητας, καθώς ο Όμιλος αριθμεί πλέον 8 εθνικές και 2 πανευρωπαϊκές διακρίσεις.

Η διάκριση αυτή, αποτελεί τη δικαίωση στη δέσμευση της Διοίκησης του Ομίλου απέναντι σε εργαζόμενους, στελέχη και τις οικογένειες τους για συνεχή βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος.

Ο Όμιλος επενδύει διαχρονικά στην προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων του, στη διαρκή ενδυνάμωση των γνώσεων & των δεξιοτήτων τους, ενώ παράλληλα προσφέρει ολοκληρωμένο πλαίσιο επιβράβευσης.

Πάγια δέσμευση της Διοίκησης είναι η παροχή ενός άριστου εργασιακού περιβάλλοντος με στόχο το αίσθημα της ασφάλειας και την ανάπτυξη της δημιουργικότητας, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να εξελιχθούν στις εταιρίες του Ομίλου με σταθερότητα και σε μακροχρόνια βάση.

Η νέα διάκριση έχει εξαιρετική αξία αφού ήρθε ως επιστέγασμα μιας ιδιαίτερα σημαντικής χρονιάς για τον Όμιλο, κατά την οποία οι σημαντικές εξαγορές και η συνεχής ανάπτυξη, εδραίωσαν την παρουσία του, ως τον μεγαλύτερο Όμιλο Business Software στην Ελλάδα με πάνω από 1000 καταρτισμένα στελέχη.

Η ανάδειξη της αξίας του Ανθρώπινου Δυναμικού, αποτελεί και για το 2022, τη βάση για την επίτευξη όλων των στρατηγικών στόχων της διοίκησης και αποτελεί σημαντικό παράγοντα επιτυχίας για
την πρωταγωνιστική θέση του Ομίλου στον ψηφιακό μετασχηματισμό του ιδιωτικού τομέα της ελληνικής οικονομίας, ο οποίος αναμένεται να επιταχυνθεί περαιτέρω το 2022 και το 2023, με την
αξιοποίηση των σημαντικών ενισχύσεων του Ταμείου Ανάκαμψης που έχουν ήδη ξεκινήσει και αναμένεται να ενταθούν το Β’ Εξάμηνο της τρέχουσας χρονιάς.

Ο Όμιλος έχει ξεκινήσει εντυπωσιακά τη χρονιά, επιτυγχάνοντας στο πρώτο τρίμηνο του 2022 αύξηση πωλήσεων της τάξης του 75% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, γεγονός
που επιβεβαιώνει πλήρως τις αρχικές εκτιμήσεις της διοίκησης (αύξηση +50% των ετήσιων εσόδων έναντι του 2021 και περιθώριο EBITDA σε ετήσια βάση +30%), αποδεικνύει τη δυναμική του Ομίλου σε όλες τις αγορές που δραστηριοποιείται, ενώ ταυτόχρονα, με εργαλεία τα ισχυρά αποτελέσματα και την οικονομική ρευστότητα, συνεχίζει την πορεία του με ισχυρούς ρυθμούς και
προσήλωση στο επενδυτικό του πρόγραμμα, για ανάπτυξη στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!