Γ.Δ.
1453.42 +0,34%
ACAG
-6,08%
6.18
CENER
+0,13%
7.95
CNLCAP
+0,64%
7.9
DIMAND
+0,31%
9.6
OPTIMA
+1,69%
10.82
TITC
-1,68%
29.25
ΑΑΑΚ
0,00%
7
ΑΒΑΞ
-0,94%
1.47
ΑΒΕ
+0,42%
0.48
ΑΔΜΗΕ
-0,67%
2.22
ΑΚΡΙΤ
-2,11%
0.93
ΑΛΜΥ
-0,87%
2.835
ΑΛΦΑ
-0,13%
1.5905
ΑΝΔΡΟ
-0,58%
6.84
ΑΡΑΙΓ
+0,87%
12.71
ΑΣΚΟ
+0,37%
2.69
ΑΣΤΑΚ
-0,27%
7.42
ΑΤΕΚ
+9,52%
0.414
ΑΤΡΑΣΤ
-0,25%
8.06
ΑΤΤ
+3,60%
11.5
ΑΤΤΙΚΑ
-1,21%
2.44
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
+0,86%
5.85
ΒΙΟΚΑ
-1,92%
2.55
ΒΙΟΣΚ
-1,53%
1.285
ΒΙΟΤ
+7,14%
0.3
ΒΙΣ
0,00%
0.18
ΒΟΣΥΣ
-3,94%
2.44
ΓΕΒΚΑ
-1,49%
1.65
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,72%
16.66
ΔΑΑ
-0,29%
8.286
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.78
ΔΕΗ
-0,36%
11.2
ΔΟΜΙΚ
-2,72%
4.655
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
-0,29%
0.348
ΕΒΡΟΦ
-0,90%
1.66
ΕΕΕ
+1,45%
30.8
ΕΚΤΕΡ
+0,57%
4.4
ΕΛΒΕ
+7,29%
5.3
ΕΛΙΝ
-0,81%
2.45
ΕΛΛ
+1,78%
14.3
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,19%
2.615
ΕΛΠΕ
0,00%
8.43
ΕΛΣΤΡ
-1,27%
2.33
ΕΛΤΟΝ
-0,45%
1.78
ΕΛΧΑ
+0,83%
1.948
ΕΝΤΕΡ
+0,13%
7.86
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.14
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
+0,75%
1.34
ΕΤΕ
+3,36%
7.814
ΕΥΑΠΣ
-0,62%
3.21
ΕΥΔΑΠ
+0,70%
5.76
ΕΥΡΩΒ
+1,09%
2.032
ΕΧΑΕ
-0,39%
5.14
ΙΑΤΡ
0,00%
1.7
ΙΚΤΙΝ
-0,81%
0.429
ΙΛΥΔΑ
+0,29%
1.735
ΙΝΚΑΤ
0,00%
5.4
ΙΝΛΙΦ
-2,72%
5
ΙΝΛΟΤ
0,00%
1.148
ΙΝΤΕΚ
+0,32%
6.28
ΙΝΤΕΡΚΟ
+2,27%
4.5
ΙΝΤΕΤ
+0,78%
1.29
ΙΝΤΚΑ
+1,23%
3.695
ΚΑΜΠ
0,00%
2.7
ΚΑΡΕΛ
0,00%
344
ΚΕΚΡ
+1,31%
1.545
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2
ΚΛΜ
-0,92%
1.62
ΚΟΡΔΕ
-2,91%
0.534
ΚΟΥΑΛ
-1,87%
1.262
ΚΟΥΕΣ
-0,34%
5.78
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
-0,93%
10.6
ΚΤΗΛΑ
+2,17%
1.88
ΚΥΡΙΟ
-4,17%
1.38
ΛΑΒΙ
-0,24%
0.849
ΛΑΜΔΑ
-0,29%
6.87
ΛΑΜΨΑ
+1,20%
33.8
ΛΑΝΑΚ
-4,59%
1.04
ΛΕΒΚ
0,00%
0.336
ΛΕΒΠ
+15,43%
0.404
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.47
ΛΟΥΛΗ
-1,82%
2.7
ΜΑΘΙΟ
-5,50%
1.03
ΜΕΒΑ
-1,52%
3.9
ΜΕΝΤΙ
-1,33%
2.96
ΜΕΡΚΟ
+3,46%
47.8
ΜΙΓ
-1,75%
3.92
ΜΙΝ
-4,69%
0.61
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,52%
27.3
ΜΟΝΤΑ
+4,32%
3.38
ΜΟΤΟ
+1,82%
3.07
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.73
ΜΠΕΛΑ
+1,03%
29.48
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,30%
3.37
ΜΠΡΙΚ
+0,25%
1.98
ΜΠΤΚ
0,00%
0.47
ΜΥΤΙΛ
0,00%
38.2
ΝΑΚΑΣ
+1,44%
2.82
ΝΑΥΠ
-1,39%
0.996
ΞΥΛΚ
-3,57%
0.27
ΞΥΛΚΔ
0,00%
0.0002
ΞΥΛΠ
-4,68%
0.326
ΞΥΛΠΔ
0,00%
0.0025
ΟΛΘ
-0,45%
22.3
ΟΛΠ
-0,81%
24.6
ΟΛΥΜΠ
-1,05%
2.82
ΟΠΑΠ
-0,32%
15.56
ΟΡΙΛΙΝΑ
+1,79%
0.912
ΟΤΕ
-1,33%
14.09
ΟΤΟΕΛ
-0,78%
12.78
ΠΑΙΡ
-2,54%
1.15
ΠΑΠ
+0,38%
2.63
ΠΕΙΡ
-0,19%
3.768
ΠΕΤΡΟ
0,00%
8.3
ΠΛΑΘ
+0,38%
4.015
ΠΛΑΚΡ
+1,32%
15.4
ΠΡΔ
-9,46%
0.268
ΠΡΕΜΙΑ
+0,69%
1.162
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.8
ΠΡΟΦ
+0,21%
4.7
ΡΕΒΟΙΛ
-0,59%
1.69
ΣΑΡ
-0,67%
11.82
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.047
ΣΕΝΤΡ
-1,32%
0.373
ΣΙΔΜΑ
-0,79%
1.885
ΣΠΕΙΣ
-1,03%
7.72
ΣΠΙ
-3,20%
0.726
ΣΠΥΡ
0,00%
0.19
ΤΕΝΕΡΓ
+0,44%
18.32
ΤΖΚΑ
-3,04%
1.595
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.19
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-1,16%
1.7
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.18
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
-1,22%
8.1
ΦΡΙΓΟ
-7,88%
0.304
ΦΡΛΚ
+0,72%
4.17
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.695

Ο ΟΤΕ στον κορυφαίο επιχειρηματικό δείκτη βιώσιμης ανάπτυξης

Στον διεθνή δείκτη Bloomberg Gender Equality Index (GEI) για την ισότητα των φύλων και την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον εντάσσεται ο ΟΤΕ για δεύτερη χρονιά.

O ΟΤΕ αξιολογήθηκε με βάση τις πολιτικές, τις πρακτικές και τις αρχές διαφάνειας της εταιρείας σε θέματα ισότητας των φύλων, διατηρώντας τη θέση του και φέτος ανάμεσα σε 380 εισηγμένες επιχειρήσεις από 44 χώρες, με συνολική χρηματιστηριακή αξία άνω των $14 τρις.

Ο Bloomberg Gender Equality Index αποτελεί είναι ένας από τους εγκυρότερους δείκτες σε θέματα διαφάνειας, ισότητας των φύλων και ενίσχυσης της θέσης των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον.

Εστιάζει στο θέμα της ισότητας μέσα από πέντε τομείς: την ηγεσία και εξέλιξη των γυναικών, την ισότητα των αμοιβών, την κουλτούρα ενσωμάτωσης, τις πολιτικές ενάντια στη σεξουαλική παρενόχληση και εν γένει την ενίσχυση των επαγγελματιών γυναικών.

Αποτελεί επίσης έναν από τους σημαντικότερους δείκτες που αξιοποιούν οι επενδυτές για να πραγματοποιήσουν κοινωνικά υπεύθυνες επενδύσεις με κριτήρια περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG – Environmental, Social, Governance).

«Στον Όμιλο ΟΤΕ, η κουλτούρα των ίσων ευκαιριών, της συμμετοχής και ο σεβασμός στη διαφορετικότητα αποτελούν θεμελιώδεις αρχές, που όχι μόνο προβλέπονται ρητά στον Κώδικα Δεοντολογίας του Ομίλου, αλλά ενσωματώνονται στο όραμά μας για έναν κόσμο καλύτερο για όλους, χωρίς διακρίσεις», δήλωσε η Έλενα Παπαδοπούλου, Chief Officer Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ομίλου ΟΤΕ.

Και συνέχισε, σημειώνοντας: «Ιδιαίτερα εν μέσω πανδημίας και με τις ανατροπές στην προσωπική και εργασιακή καθημερινότητα, εντείνουμε τις προσπάθειές μας για μεγαλύτερη στήριξη και συμμετοχή, προάγοντας την ευέλικτη εργασία και την ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή.

Η διαφορετικότητα ενισχύει την καινοτομία, ενώ η πολυμορφία των ιδεών και εμπειριών, μας βοηθά να έρθουμε πιο κοντά στους πελάτες μας.

Στόχος μας είναι, ο ΟΤΕ να διατηρήσει την υψηλή θέση που κατέχει ως ελκυστικός εργοδότης.

Η συμμετοχή μας σε σημαντικούς δείκτες, όπως ο Bloomberg Gender Equality Index, αποδεικνύει ότι κινούμαστε στη σωστή κατεύθυνση και παράλληλα μας βοηθά να βελτιώνουμε συνεχώς τις εσωτερικές πολιτικές και πρακτικές μας».

Ο ΟΤΕ, εκτός από τον Bloomberg Gender Equality Index, συμμετέχει και σε 5 ακόμη διεθνείς δείκτες βιώσιμης ανάπτυξης -(FTSE4Good, VIGEO-EIRIS Βest Emerging Market Performers, “Prime” Corporate ESG Performance από ISS-ESG, MSCI ESG Research, CDP για θέματα Κλιματικής- και αξιολογείται από φορείς κοινωνικά υπεύθυνων επενδύσεων, βελτιώνοντας συνεχώς την κατάταξή του, όπως αποτυπώνεται στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης Ομίλου ΟΤΕ 2019.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!