Γ.Δ.
1452.24 +0,26%
ACAG
-5,17%
6.24
CENER
+0,76%
8
CNLCAP
+0,64%
7.9
DIMAND
+0,31%
9.6
OPTIMA
+1,50%
10.8
TITC
-1,51%
29.3
ΑΑΑΚ
0,00%
7
ΑΒΑΞ
-1,48%
1.462
ΑΒΕ
+1,26%
0.484
ΑΔΜΗΕ
-1,12%
2.21
ΑΚΡΙΤ
-2,11%
0.93
ΑΛΜΥ
-2,10%
2.8
ΑΛΦΑ
-0,44%
1.5855
ΑΝΔΡΟ
-0,58%
6.84
ΑΡΑΙΓ
+0,40%
12.65
ΑΣΚΟ
+0,37%
2.69
ΑΣΤΑΚ
-3,23%
7.2
ΑΤΕΚ
0,00%
0.378
ΑΤΡΑΣΤ
-0,25%
8.06
ΑΤΤ
+2,25%
11.35
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
2.47
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
+0,69%
5.84
ΒΙΟΚΑ
-4,23%
2.49
ΒΙΟΣΚ
+0,38%
1.31
ΒΙΟΤ
0,00%
0.28
ΒΙΣ
0,00%
0.18
ΒΟΣΥΣ
-3,94%
2.44
ΓΕΒΚΑ
-0,30%
1.67
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-1,19%
16.58
ΔΑΑ
-0,12%
8.3
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.78
ΔΕΗ
-0,71%
11.16
ΔΟΜΙΚ
-2,19%
4.68
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
-0,57%
0.347
ΕΒΡΟΦ
+0,30%
1.68
ΕΕΕ
+1,45%
30.8
ΕΚΤΕΡ
+2,29%
4.475
ΕΛΒΕ
+6,28%
5.25
ΕΛΙΝ
-0,81%
2.45
ΕΛΛ
+0,71%
14.15
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,76%
2.6
ΕΛΠΕ
-0,53%
8.385
ΕΛΣΤΡ
-1,27%
2.33
ΕΛΤΟΝ
+0,67%
1.8
ΕΛΧΑ
+0,83%
1.948
ΕΝΤΕΡ
0,00%
7.85
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.14
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
+0,75%
1.34
ΕΤΕ
+3,31%
7.81
ΕΥΑΠΣ
-0,93%
3.2
ΕΥΔΑΠ
+1,40%
5.8
ΕΥΡΩΒ
+0,50%
2.02
ΕΧΑΕ
-0,19%
5.15
ΙΑΤΡ
0,00%
1.7
ΙΚΤΙΝ
-0,69%
0.4295
ΙΛΥΔΑ
+1,73%
1.76
ΙΝΚΑΤ
+0,37%
5.42
ΙΝΛΙΦ
-2,72%
5
ΙΝΛΟΤ
0,00%
1.148
ΙΝΤΕΚ
+0,32%
6.28
ΙΝΤΕΡΚΟ
+2,27%
4.5
ΙΝΤΕΤ
+0,78%
1.29
ΙΝΤΚΑ
+0,14%
3.655
ΚΑΜΠ
0,00%
2.7
ΚΑΡΕΛ
0,00%
344
ΚΕΚΡ
-0,98%
1.51
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2
ΚΛΜ
-1,22%
1.615
ΚΟΡΔΕ
-3,27%
0.532
ΚΟΥΑΛ
-0,62%
1.278
ΚΟΥΕΣ
-0,86%
5.75
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
-0,93%
10.6
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.84
ΚΥΡΙΟ
-4,86%
1.37
ΛΑΒΙ
-0,35%
0.848
ΛΑΜΔΑ
-0,44%
6.86
ΛΑΜΨΑ
0,00%
33.4
ΛΑΝΑΚ
-2,75%
1.06
ΛΕΒΚ
0,00%
0.336
ΛΕΒΠ
+4,57%
0.366
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.47
ΛΟΥΛΗ
-2,55%
2.68
ΜΑΘΙΟ
-0,92%
1.08
ΜΕΒΑ
+0,25%
3.97
ΜΕΝΤΙ
-1,33%
2.96
ΜΕΡΚΟ
+2,16%
47.2
ΜΙΓ
0,00%
3.99
ΜΙΝ
-5,47%
0.605
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,22%
27.22
ΜΟΝΤΑ
+3,09%
3.34
ΜΟΤΟ
-0,50%
3
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.73
ΜΠΕΛΑ
+1,03%
29.48
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,59%
3.36
ΜΠΡΙΚ
+0,25%
1.98
ΜΠΤΚ
0,00%
0.47
ΜΥΤΙΛ
0,00%
38.2
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.78
ΝΑΥΠ
+0,99%
1.02
ΞΥΛΚ
-3,57%
0.27
ΞΥΛΚΔ
0,00%
0.0002
ΞΥΛΠ
+0,58%
0.344
ΞΥΛΠΔ
0,00%
0.0025
ΟΛΘ
-1,34%
22.1
ΟΛΠ
-0,20%
24.75
ΟΛΥΜΠ
+1,05%
2.88
ΟΠΑΠ
-0,70%
15.5
ΟΡΙΛΙΝΑ
+1,45%
0.909
ΟΤΕ
-1,54%
14.06
ΟΤΟΕΛ
-0,78%
12.78
ΠΑΙΡ
-0,85%
1.17
ΠΑΠ
+0,38%
2.63
ΠΕΙΡ
-0,61%
3.752
ΠΕΤΡΟ
0,00%
8.3
ΠΛΑΘ
0,00%
4
ΠΛΑΚΡ
+1,32%
15.4
ΠΡΔ
0,00%
0.296
ΠΡΕΜΙΑ
+1,39%
1.17
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.8
ΠΡΟΦ
+0,21%
4.7
ΡΕΒΟΙΛ
-0,59%
1.69
ΣΑΡ
-0,50%
11.84
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.047
ΣΕΝΤΡ
-2,12%
0.37
ΣΙΔΜΑ
+0,26%
1.905
ΣΠΕΙΣ
-0,51%
7.76
ΣΠΙ
-5,33%
0.71
ΣΠΥΡ
0,00%
0.19
ΤΕΝΕΡΓ
+0,49%
18.33
ΤΖΚΑ
-3,04%
1.595
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.19
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-1,16%
1.7
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.18
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
-1,22%
8.1
ΦΡΙΓΟ
-9,70%
0.298
ΦΡΛΚ
+0,85%
4.175
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.695

Αύξηση 270% στην απονομή συντάξεων των υγειονομικών

Το μοντέλο λειτουργίας που αναπτύχθηκε με επιτυχία στο πρώην ΤΣΑΥ θα αξιοποιήσει ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης, προκειμένου να λύσει οριστικά τον γρίφο των εκκρεμών συντάξεων. Η κατάσταση που επικρατούσε στο πρώην ταμείο των υγειονομικών ήταν εντόνως προβληματική, καθώς οι εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης αυξάνονταν μέρα με την μέρα, οι ουρές μεγάλωναν και οι ασφαλισμένοι περίμεναν για μεγάλο χρονικό διάστημα προκειμένου  να λάβουν την πολυπόθητη σύνταξη τους.

Με συντονισμένο σχέδιο και γοργούς ρυθμούς η διοίκηση του ΕΦΚΑ, σε συνεργασία με την διεύθυνση του πρώην ΤΣΑΥ, προχώρησε σε αλλαγές με στόχο να μπει τέλος στην ομηρία των ασφαλισμένων που βρίσκονταν στην αναμονή, σε πολλές περιπτώσεις έως και τρία χρόνια, προκειμένου να λάβουν την οριστική σύνταξη τους.

Τα μέτρα για απλοποίηση της διαδικασίας

Το πλέγμα μέτρων που σχεδιάστηκε περιελάμβανε διοικητικές και οργανωτικές αλλαγές, αλλά και εκσυγχρονισμό του οργανογράμματος και του τρόπου λειτουργίας του ταμείου. Προς αυτή την κατεύθυνση οι υπάλληλοι του ταμείου ενισχύθηκαν με τα απαραίτητα ψηφιακά μέσα (λάπτοπ κλ.π), ενώ το ταμείο έκανε σημαντικά βήματα για την ψηφιοποίηση των διαδικασιών ώστε να μειωθεί η γραφειοκρατία και τα διαχρονικά υπηρεσιακά «κωλύματα».

Οι διαδικασίες υπολογισμού του χρόνου ασφάλισης απλοποιήθηκαν, έτσι να μην στοιβάζονται οι φάκελοι στα γραφεία, αλλά να κατευθύνονται άμεσα από τα τμήματα εισφορών στα τμήματα απονομών συντάξεων. Τέλος, δημιουργήθηκε νέα δομή στη Θεσσαλονίκη, η οποία σήκωσε το βάρος της απονομής των συντάξεων της συμπρωτεύουσας, ενώ η διοίκηση παρείχε κίνητρα στο σύνολο των υπαλλήλων με στόχο την αύξηση της απόδοσης τους.

Επέκταση του «μοντέλου ΤΣΑΥ»

Όλα αυτά έγιναν πράξη στο πρώην ΤΣΑΥ. Και τα αποτελέσματα ήταν, αν μη τι άλλο, θεαματικά. Το περασμένο έτος ο αριθμός των αιτήσεων που ολοκληρώθηκαν αυξήθηκε σχεδόν κατά 270% σε σχέση με το 2019, ενώ τον περασμένο Μάρτιο οι ρυθμοί απονομής συντάξεων εννεαπλασιάστηκαν σε σχέση με πρόπερσι, καθώς ολοκληρώθηκαν 955 συνταξιοδοτικά αιτήματα. Μάλιστα, αντίστοιχη αυξητική τάση παρατηρείται και κατά τους μήνες Ιανουάριο 2021 (515 ολοκληρωμένες αιτήσεις) και Φεβρουάριο 2021 (607 ολοκληρωμένες αιτήσεις).

Σύμφωνα με πληροφορίες του powergame.gr το υπουργείο Εργασίας, έχοντας αυτά τα δεδομένα στα χέρια του, εξετάζει το ενδεχόμενο να επεκτείνει το «μοντέλο ΤΣΑΥ» και στα υπόλοιπα προβληματικά ταμεία. Μάλιστα, πηγές του υπουργείου Εργασίας αποκαλύπτουν στο powergame.gr ότι εξετάζεται κάποια στελέχη που εργάστηκαν στο ΤΣΑΥ και ολοκλήρωσαν με επιτυχία την εκκαθάριση των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης να αξιοποιηθούν και σε άλλα ταμεία που αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!