Στον πενταπλασιασμό του επιδόματος μητρότητας του ΕΦΚΑ προς τις ελεύθερες επαγγελματίες και τις αγρότισσες προσανατολίζεται το Υπουργείο Εργασίας.
Έγκυρες πηγές του powergame.gr επιβεβαιώνουν πληροφορίες σύμφωνα με τις οποίες σχεδιάζεται «εξίσωση» του επιδόματος μητρότητας το οποίο καταβάλλει ο ΕΦΚΑ στις μισθωτές με το επίδομα μητρότητας το οποίο καταβάλλεται στις μη μισθωτές.
Σχετική διάταξη εξετάζεται να συμπεριληφθεί σε νομοσχέδιο το οποίο θα φέρει η κυβέρνηση μετά το Πάσχα για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ).
Υπενθυμίζεται πως με βάση το υφιστάμενο καθεστώς το επίδομα μητρότητας στις μισθωτές ισούται με το μισθό που είχαν πριν τον τοκετό, ενώ για τις μη μισθωτές ορίζεται σε ένα εφάπαξ ποσό ύψους μόλις 150 ευρώ το μήνα.
Συγκεκριμένα, επίδομα μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας) από τον ΕΦΚΑ χορηγείται σε άμεσα ασφαλισμένες γυναίκες (μισθωτές, ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες) για συνολικό διάστημα 119 ημερών (56 ημέρες πριν τον τοκετό και 63 μετά).
Σημειώνεται πως το επίδομα μητρότητας του ΕΦΚΑ είναι διαφορετικό από την «ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας» που καταβάλλει η ΔΥΠΑ.
Η εν λόγω παροχή της ΔΥΠΑ ανέρχεται στο ύψος του εκάστοτε μικτού κατώτατου μισθού, δηλαδή σήμερα φτάνει τα 880 ευρώ, δίδεται οριζόντια σε όλες τις ασφαλισμένες (μισθωτές και μη μισθωτές) νέες μητέρες για έως 9 μήνες, μετά την άδεια λοχείας, δηλαδή μετά τη λήξη του επιδόματος μητρότητας από τον ΕΦΚΑ και την επιστροφή της νέας μητέρας στην εργασία της.
Ωστόσο, αν και η ειδική παροχή μητρότητας της ΔΥΠΑ δίδεται με ενιαίους κανόνες και μέσω ενιαίου ποσού σε όλες τις ασφαλισμένες (μισθωτές και μη μισθωγτές), δεν ισχύει το ίδιο για το επίδομα μητρότητας του ΕΦΚΑ.
Την ανισότητα αυτή σχεδιάζει να αποκαταστήσει το Υπουργείο Εργασίας. Ωστόσο, αποτελεί ανοιχτό ερώτημα πως θα υπολογιστεί το επίδομα μητρότητας για τις μη μισθωτές.
Τα σενάρια υπολογισμού του επιδόματος μητρότητας για τις μη μισθωτές
Σε σχέση με αυτό, αναλυτές της κοινωνικής ασφάλισης, με γνώση των διεργασιών στο υπουργείο Εργασίας αναφέρουν στο powergame.gr πως το επίδομα μητρότητας του ΕΦΚΑ για τις ελεύθερες επαγγελματίες και τις αγρότισσες θα μπορούσε να προκύψει με δυο βασικές εναλλακτικές μεθόδους:
- Με βάση τον εκάστοτε κατώτατο μισθό
Σε αυτή την περίπτωση η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας που καταβάλλει η ΔΥΠΑ (η οποία είναι ίση με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό) αμέσως μετά την άδεια λοχείας για έως 9 μήνες, θα μπορούσε να ισχύσει και τους 2 μήνες που προηγούνται του τοκετού και τους 3 μήνες που ακολουθούν αυτόν.
- Με βάση το μηνιαίο φορολογητέο εισόδημα κάθε μη μισθωτής
Σε αυτή την περίπτωση, θα δίδοταν και πάλι ως επίδομα μητρότητας ένα επίδομα -τουλάχιστον- στο ύψος του εκάστοτε κατώτατου μισθού (880 ευρώ σήμερα) καθώς ο κατώτατος μισθός αποτελεί το κατά τεκμήριο ελάχιστο φορολογητέο εισόδημα κάθε ελεύθερου επαγγελματία. Σε σχέση με το σενάριο αυτό, ερώτημα αποτελεί αν θα μπορούσε και σε ποιο ύψος, να υπερβεί το επίδομα μητρότητας το επίπεδο του κατώτατου μισθού, δεδομένου ότι το δηλωτέο εισόδημα πολλών εκ των ελευθέρων επαγγελματιών ξεπερνάει τον κατώτατο μισθό.
