Ανοιχτό παράθυρο για νέες αιτήσεις στο επίδομα 100 ευρώ για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα άφησε η Δόμνα Μιχαηλίδου, μιλώντας στην τηλεόραση του Mega. Η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για το πρόγραμμα (inclusion.apps.gov.gr) άνοιξε την Τετάρτη 9 Ιουλίου, με το ενδιαφέρον των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα να είναι τεράστιο. Πρόκειται για νέο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την ένταξη και τη διαφορετικότητα, με χρηματική αποζημίωση ύψους 100 ευρώ. Η πλατφόρμα για το επίδομα 100 ευρώ θα παραμείνει ανοικτή έως τις 31 Αυγούστου 2025, ωστόσο πλέον δεν δέχεται προσωρινά αιτήσεις. Και αυτό καθώς ο αριθμός των εργαζομένων που έκαναν την αίτηση ξεπέρασε, μέσα σε πέντε ημέρες, τις 100.000.
«Η πλατφόρμα θα μείνει ανοιχτή στο site του υπουργείου και μπορεί να μπαίνει οποιοσδήποτε και να λαμβάνει πληροφορίες γι’ αυτό», απάντησε η Δόμνα Μιχαηλίδου στο ερώτημα για το αν υπάρχει πλαφόν και πώς μπορεί να δοθεί το επίδομα των 100 ευρώ για τους εργαζόμενους. «Κοιτάμε μήπως μπορούμε να αντλήσουμε κάποιους ακόμα πόρους για να διευρύνουμε τους δικαιούχους», πρόγραμμα», συνέχισε η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.
Επίδομα 100 ευρώ, τι να προσέξετε
Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να γνωρίζουν τα ακόλουθα για το πρόγραμμα κατάρτισης. Αναλυτικά:
- Ασύγχρονη, εξ αποστάσεως εκπαίδευση διάρκειας 3 ωρών.
- Δικαιούχοι: 80.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.
- Θεματολογία: φύλο, ηλικία, αναπηρία, φυλετική/εθνοτική καταγωγή, θρησκεία, εξωτερικά χαρακτηριστικά, σεξουαλικός προσανατολισμός.
- Αξιολόγηση με τεστ πολλαπλής επιλογής (επιτυχία ≥70%, μία επανάληψη σε περίπτωση αποτυχίας).
- Αποζημίωση 100 ευρώ για τους 80.000 εργαζομένους που ολοκληρώνουν επιτυχώς και συμπληρώνουν το ερωτηματολόγιο αξιολόγησης. Πιστοποιητικό ολοκλήρωσης με το πέρας του προγράμματος.
Το πρόγραμμα, που περιλαμβάνει επίδομα 100 ευρώ σε 80.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, υλοποιείται από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.
Μιλώντας για τα προγράμματα του υπουργείου για τη συμπερίληψη στον χώρο εργασίας, η Δόμνα Μιχαηλίδου επισημαίνει: «Βγάλαμε ένα πρόγραμμα, αυτό που λέμε πρόγραμμα συμπερίληψης, γιατί καταλαβαίνουμε ότι δεν υπάρχει σωστή αντιπροσώπευση πολλών γκρουπ μέσα στην αγορά εργασίας: των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μεγαλύτερων, ακόμα και των μικρότερων. Βλέπουμε ότι τόσο στην αγορά εργασίας, όσο και στην κοινωνία πρέπει να βοηθήσουμε την κοινότητα να πούμε ότι τουλάχιστον σε επίπεδο στερεοτύπων τα εξαλείφουμε όσο περισσότερο γίνεται».
