Αυξάνονται οι αποζημιώσεις των εργαζομένων στην Ελλάδα τα τελευταία τρία χρόνια. Σύμφωνα με την Eurostat στο β’ τρίμηνο του 2025 το σύνολο της αποζημίωσης των εργαζομένων στη χώρα μας ήταν 22 δισ. ευρώ ποσό που είναι αυξημένο κατά 1,5% σε σχέση με το α’ τρίμηνο του 2025 και κατά 6,2% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2024.
Πρόκειται για ονομαστικές μεταβολές των αποζημιώσεων και συνολικά κατά τα τελευταία τρία χρόνια (γ’ τρίμηνο 2022 – β’ τρίμηνο 2025) η καταβαλλόμενη αποζημίωση των εργαζομένων στη χώρα μας έχει βελτιωθεί κατά 18,3%. Ήταν στα 18,58 δισ. ευρώ το γ’ τρίμηνο του 2022 και ανήλθε σε 21,99 δισ. ευρώ το β’ τρίμηνο του 2025.
Η ονομαστική αύξηση των αποζημιώσεων δεν σημαίνει αυτόματα αντίστοιχες αυξήσεις μισθών. Σίγουρα οφείλεται και στις αυξήσεις μισθών, αλλά αποδίδεται κυρίως στην αύξηση του παραγωγικού δυναμικού καθώς, τα τελευταία 5-6 χρόνια, πολλοί είναι εκείνοι που βγαίνουν από την ανεργία και εισέρχονται στην αγορά εργασίας. Επίσης στην ονομαστική αυτή αύξηση αποζημιώσεων, θα πρέπει να συνυπολογιστεί και ο συσσωρευμένος πληθωρισμός ο οποίος από το καλοκαίρι του 2021 ανέρχεται σε περισσότερο από 20%.
Επιπλέον, η μεταβολή της αποζημίωσης του εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα, δεν είναι καλύτερη ή χειρότερη από τους υπόλοιπους ευρωπαίους. Η ταχύτητα με την οποία κινούνται οι αποζημιώσεις στην Ελλάδα τη φέρνουν στο μέσο όρο της Ενωμένης Ευρώπης και λίγο υψηλότερα απ’ ότι στην Ευρωζώνη. Συγκεκριμένα, ο μέσος όρος αύξησης της εργασιακής αποζημίωσης στην Ενωμένη Ευρώπη είναι 18,5% και στην Ευρωζώνη 16,8%.
Ωστόσο η χώρα ξεκινά από σαφώς χαμηλότερη βάση από το μέσο ευρωπαίο. Είναι ενδεικτικό ότι στην Πορτογαλία, μια χώρα με περίπου ίδιο πληθυσμό με την Ελλάδα, το σύνολο της αποζημίωσης των εργαζομένων στο β’ τρίμηνο του 2025 ανήλθε στα 36,8 δισ. ευρώ, δηλαδή ήταν κατά 67% υψηλότερη απ’ ότι στην Ελλάδα. Ακόμη είναι φυσιολογικό οι αποζημιώσεις εργαζομένων ν’ αυξάνουν πιο γρήγορα στις λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες και με πιο χαμηλότερους ρυθμούς στις ανεπτυγμένες χώρες. Για παράδειγμα κατά τη τελευταία τριετία η αποζημίωση των εργαζομένων στην Νορβηγία βελτιώθηκε μόλις 3,1% και στην Φινλανδία 6,9%. Στη Πολωνία και στην Κροατία ωστόσο, η βελτίωση των αποζημιώσεων τα τρία τελευταία χρόνια ήταν πάνω από 50%, δηλαδή ρυθμός σχεδόν τριπλάσιος από εκείνο της χώρας μας.
Στους δημοσίους υπαλλήλους η μερίδα του λέοντος
Ανά κατηγορία εργαζομένων, οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι εκείνοι που λαμβάνουν τη μερίδα του λέοντος τις εργασιακές αποζημιώσεις. Στο β’ τρίμηνο του 2025 περίπου 1 στα 3 ευρώ αποζημιώσεων που καταβλήθηκαν στη χώρα μας, περιήλθαν -πάντα σύμφωνα με τη Eurostat- σε απασχολούμενους των δημοσίων υπηρεσιών, της άμυνας, της εκπαίδευσης και της υγείας (NACE Activities O – Q). Συγκεκριμένα καταβλήθηκαν 6,77 δισ. ευρώ σε σύνολο 22 δισ. ευρώ αποζημιώσεων.
Η δεύτερη μεγαλύτερη κατηγορία αποζημιώσεων εργαζομένων αφορά στους κλάδους G – I κατά NACE, δηλαδή το εμπόριο, τις μεταφορές, την φιλοξενία και την εστίαση. Οι αποζημιώσεις του προσωπικού στο β’ τρίμηνο του 2025 ανήλθαν σε 6,68 δισ. ευρώ αντιστοιχώντας περίπου στο 1/3 του συνόλου των αποζημιώσεων.
Τρίτη κατηγορία είναι η βιομηχανία και η μεταποίηση (κλάδοι B – E κατά NACE) που απορρόφησε αποζημιώσεις ύψους 3,1 δισ. ευρώ στο β’ τρίμηνο του έτους, και τέταρτη κατηγορία οι δραστηριότητες των επαγγελματιών, των επιστημόνων και των τεχνικών (κλάδοι Μ-Ν) που απορρόφησε αποζημιώσεις ύψους 1,7 δισ. ευρώ. Ακόμη μικρότερες αποζημιώσεις έχουν οι εργαζόμενοι στους κλάδους των κατασκευών (630 εκατ. ευρώ στο β’ τρίμηνο του 2025), της πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών (928 εκατ. ευρώ), των τραπεζών και ασφαλιστικών εταιρειών (1,0 δισ. ευρώ) και των απασχολουμένων στις τέχνες και την ψυχαγωγία (785 εκατ. ευρώ).
