Στην αναγνώριση όλων των ημερών ασφάλισης που αντιστοιχούν στην περίοδο μητρότητας και λοχείας, προχωρά το Υπουργείο Εργασίας μέσω διατάξεων, που περιλαμβάνονται στο νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο, το οποίο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή εντός φθινοπώρου. Η ρύθμιση, την οποία προωθεί η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, προβλέπει την ενοποίηση όλων των ενσήμων που διαθέτουν οι μητέρες σε διαφορετικά ασφαλιστικά και οι ημέρες ασφάλισης θα υπολογιστούν συνολικά και δίκαια ώστε να είναι ενιαίος ο υπολογισμός των σχετικών επιδομάτων ώστε να αυξάνονται οι παροχές.
Η ιδέα για ενοποίηση των ασφαλιστικών ημερών μητρότητας και λοχείας από διαφορετικά ταμεία του e-ΕΦΚΑ είναι μια πρόταση για δίκαιο υπολογισμό επιδομάτων, καθώς οι μητέρες που εργάστηκαν σε διαφορετικούς φορείς κατά την εγκυμοσύνη θα βλέπουν τον συνολικό χρόνο ασφάλισης να προσμετράται για τη χορήγηση των παροχών. Σήμερα, η απονομή του επιδόματος βασίζεται στην ασφάλιση στον e-ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Για να λάβει μια εργαζόμενη το επίδομα, θα πρέπει να έχει πραγματοποιήσει τις απαραίτητες ημέρες ασφάλισης κατά το διάστημα που ορίζεται από τη νομοθεσία, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη άλλες προηγούμενες ασφαλίσεις.
Ωστόσο, οι εργαζόμενες με ασταθή ασφαλιστική ιστορία ή ασφάλιση σε πολλαπλούς φορείς, χωρίς να πληρούν τις προϋποθέσεις του τρέχοντος φορέα, δεν δικαιούνται το επίδομα ή λαμβάνουν χαμηλότερη παροχή. Επίσης, οι γυναίκες κατά το διάστημα της απουσίας τους από την εργασία λόγω κυοφορίας, τοκετού και λοχείας θεωρούνται ότι βρίσκονται σε άδεια από νόμιμο κώλυμα, δηλαδή χωρίς δική τους υπαιτιότητα και, ως εκ τούτου, δικαιούνται να λάβουν τις αποδοχές τους από τον εργοδότη, σύμφωνα με τα άρθρα 657 και 658 ΑΚ.
Συνεπώς, όσες δεν έχουν συμπληρώσει 1 έτος εργασίας στον εργοδότη δικαιούνται τις αποδοχές τους για μισό μήνα, ενώ όσες έχουν συμπληρώσει 1 έτος εργασίας δικαιούνται τις αποδοχές τους για έναν μήνα. Πέραν των ανωτέρω, ο εργοδότης δεν έχει την υποχρέωση να καταβάλει κάτι περαιτέρω. Σημειώνεται ότι ο εργοδότης μπορεί και στην ασθένεια, να εκπέσει από τις αποδοχές που οφείλει στην επίτοκο τις χρηματικές παροχές που καταβλήθηκαν σε αυτή κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα, λόγω του τοκετού, από τον ΕΦΚΑ.
Όλα όσα δικαιούται η εργαζόμενη μητέρα – Παραδείγματα
Οι παροχές που δικαιούνται οι εργαζόμενες λόγω τοκετού και λοχείας είναι οι ακόλουθες:
- Από τον ΕΦΚΑ: Ασφαλισμένη στον ΕΦΚΑ δικαιούται επί 56 ημέρες πριν από τον τοκετό και επί 63 ημέρες μετά να λάβει επίδομα κυοφορίας και λοχείας, αντίστοιχα. Τα επιδόματα αυτά είναι ίσα με το βασικό επίδομα ασθενείας και τις προσαυξήσεις για τα οικογενειακά βάρη. Για τη χορήγησή τους απαιτείται η ασφαλισμένη να απέχει από την εργασία της κατά το κρίσιμο χρονικό διάστημα και να έχει πραγματοποιήσει 200 τουλάχιστον ημέρες εργασίας κατά τα δύο τελευταία έτη πριν από τον τοκετό.
- Από τον ΟΑΕΔ: Η εργαζόμενη δικαιούται να λάβει επίσης συμπληρωματικές παροχές μητρότητας από τον ΟΑΕΔ. Οι παροχές αυτές είναι ίσες με τη διαφορά που προκύπτει μεταξύ του ημερήσιου επιδόματος κυοφορίας και λοχείας που καταβάλλεται από τον ΕΦΚΑ και των ημερήσιων αποδοχών που πραγματικά καταβάλλονται από τον εργοδότη. Χορηγούνται αφού εξαντληθούν οι χρονικές αφού ο εργοδότης καλύψει τις ανάλογες υποχρεώσεις του και μέχρι να συμπληρωθούν τα χρονικά όρια της υποχρεωτικής άδειας των 17 εβδομάδων των γυναικών λόγω τοκετού και λοχείας, δηλαδή συνολικά 119 ημέρες. Βασικές προϋποθέσεις για τη λήψη των εν λόγω παροχών είναι η παροχή από τον ΕΦΚΑ επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας και ενεργή εργασιακή σχέση κατά τον χρόνο έναρξης της αποχής λόγω κυοφορίας ή λοχείας.
Τα δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομίσει η εργαζόμενη είναι τα ακόλουθα:
- Ασφαλιστικό βιβλιάριο ΕΦΚΑ
- Βεβαίωση του εργοδότη στην οποία να φαίνεται: α) η εργασιακή σχέση της ασφαλισμένης κατά την έναρξη της αποχής της από την εργασία λόγω κυοφορίας, β) η διακοπή της απασχόλησης λόγω κυοφορίας, γ) οι τακτικές αποδοχές κατά το χρόνο έναρξης της αποχής και δ) το χρονικό διάστημα που υποχρεούται ο εργοδότης κατά τα 657, 658 ΑΚ, να καταβάλει αποδοχές
- Βεβαίωση του ΕΦΚΑ για τη διάρκεια της επιδότησης, το ύψος του ημερήσιου επιδόματος και το συνολικό καταβληθέν ποσό λόγω κυοφορίας και λοχείας ΙΒΑΝ λογαριασμού ΕΤΕ, στον οποίο η ενδιαφερόμενη πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτη δικαιούχος.
