Νωρίτερα και αυξημένο θα δοθεί το Δώρο Χριστουγέννων από τη ΔΥΠΑ για τους ανέργους, μετά την προσαρμογή του κατώτατου μισθού από 830 σε 880 ευρώ μεικτά. Το φετινό ποσό του Δώρου Χριστουγέννων ανέρχεται στα 540 ευρώ, έναντι 509,75 ευρώ πέρυσι. Η αύξηση αφορά όλους τους ανέργους που λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2025.
Η αύξηση του δώρου Χριστουγέννων αποτελεί σημαντική οικονομική ανάσα για πολλούς ανέργους, ωστόσο χρειάζεται προσοχή στην ορθή καταχώριση των στοιχείων επιδότησης και στην ενημέρωση των τραπεζικών λογαριασμών στη ΔΥΠΑ, ώστε να αποφευχθούν καθυστερήσεις στις πληρωμές.
Το νέο πιλοτικό επίδομα ανεργίας έως 1.295 ευρώ
Το Δώρο Χριστουγέννων θα βασιστεί στο σταθερό μέρος του νέου πιλοτικού επιδόματος ανεργίας και όχι στο μεταβλητό.
Το σταθερό μέρος καθορίζεται ανά τρίμηνο επιδότησης ως εξής:
- 1ο τρίμηνο: 70% του κατώτατου ημερομισθίου,
- 2ο τρίμηνο: 60% του κατώτατου ημερομισθίου,
- 3ο τρίμηνο: 50% του κατώτατου ημερομισθίου,
- 4ο τρίμηνο: 40% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη
Το νέο πιλοτικό επίδομα ανεργίας μπορεί να φτάσει έως τα 1.295 ευρώ, ωστόσο το δώρο θα υπολογιστεί αποκλειστικά βάσει του σταθερού μέρους, όπως ισχύει και για όσους λαμβάνουν το τακτικό επίδομα ανεργίας.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.
Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.
Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
