Ένα ερώτημα που απασχολεί πολλές μητέρες είναι τι ισχύει με την άδεια μητρότητας και το Δώρο Χριστουγέννων 2025; Οι απαντήσεις δίνονται στις παρακάτω γραμμές. Η άδεια μητρότητας ανέρχεται συνολικά σε 17 εβδομάδες (119 ημέρες), εκ των οποίων οι 8 υποχρεωτικά πριν τον τοκετό και οι 9 μετά. Σε περίπτωση πρόωρου τοκετού, οι ημέρες άδειας κυοφορίας μεταφέρονται μετά τη γέννηση, ώστε η συνολική άδεια να παραμείνει 17 εβδομάδες. Οι γυναίκες που υιοθετούν παιδί έως 8 ετών ή αποκτούν παιδί μέσω παρένθετης μητρότητας δικαιούνται το μεταγενέθλιο τμήμα της άδειας (9 εβδομάδες).
Η άδεια μητρότητας θεωρείται πραγματικός χρόνος εργασίας και όχι χρόνος βραχείας ασθένειας και επομένως δεν διασπά τη συνέχεια της εργασιακής σχέσης και σαφώς δεν συμψηφίζεται με την κανονική άδεια. Η απουσία, όμως, πέραν του διαστήματος των 17 εβδομάδων λόγω ασθένειας υπολογίζεται στα όρια βραχείας ασθένειας και εάν υπερβεί τα όρια αυτά, είναι δυνατός ο συμψηφισμός με τις ημέρες της κανονικής άδειας. Το χρονικό διάστημα της υποχρεωτικής αποχής των γυναικών προ και μετά τον τοκετό λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα.
Πιο συγκεκριμένα, για τον υπολογισμό του ποσού του δώρου λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.
Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.
Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας).
Φέτος, επειδή η 21η Δεκεμβρίου 2025 -η καταληκτική ημερομηνία καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων 2025- πέφτει Κυριακή, οι εργαζόμενοι θα δουν το δώρο στους λογαριασμούς τους δύο ημέρες νωρίτερα, δηλαδή την Παρασκευή, 19 Δεκεμβρίου 2025. Οι εργοδότες, πάντως, έχουν τη δυνατότητα να το καταβάλουν και νωρίτερα.
Υπενθυμίζεται ότι το Δώρο Χριστουγέννων 2025 δεν μπορεί να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Το ποσό αντιστοιχεί σε έναν ολόκληρο ονομαστικό μισθό (ή σε αναλογία του, αν η εργασιακή σχέση ξεκίνησε μετά την 1η Μαΐου 2025) και υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ καθώς και σε Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών.
Για να λάβει κάποιος ολόκληρο το δώρο Χριστουγέννων, πρέπει να εργάζεται συνεχώς από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2025 στον ίδιο εργοδότη. Σε διαφορετική περίπτωση, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά με βάση το διάστημα απασχόλησης.
