Αντίστροφη μέτρηση έχει ξεκινήσει για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων στους δύο πιο μαζικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας. Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του powergame.gr, αύριο, Τρίτη 17 Μαρτίου 2026, θα υπογραφεί η κλαδική σύμβαση στην εστίαση, ενώ αμέσως μετά θα ξεκινήσουν οι πρώτες συζητήσεις για την υπογραφή της κλαδικής σύμβασης στο εμπόριο γύρω στον Μάιο του 2026.
Οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως η κλαδική σύμβαση στην εστίαση θα προβλέπει σωρευτικές αυξήσεις 12% μεταξύ Απριλίου 2026 – Μαρτίου 2028 (δηλαδή σε 2ετή κλίμακα) συνολικού ύψους 12%. Από την 1η Απριλίου 2026 θα δοθεί αύξηση 8% και από την 1η Απριλίου 2027 αύξηση 4%.
Παράλληλα, η ίδια σύμβαση θα προβλέπει προσαύξηση 10% στο ημερομίσθιο της 6ης μέρας απασχόλησης, υπό τον όρο ότι αυτή δεν θα συμπίπτει με Κυριακή ή επίσημη αργία. Για τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες ισχύει κανονικά προσαύξηση 75% (συν 20% αν είναι νυχτερινή απασχόληση).
Σημειώνεται πως, καθώς στην κλαδική συλλογική διαπραγμάτευση εκλήθη από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), συμμετείχε και θα συνυπογράψει η ΓΣΕΕ, η σύμβαση με τη ΓΣΕΒΕΕ και την ΠΟΕΣΕ θα έχει υποχρεωτικό-επεκτάσιμο χαρακτήρα και τις επιχειρήσεις μη μέλη της ΠΟΕΣΕ.
Τα σενάρια για το εμπόριο
Κύκλοι της εργοδοτικής πλευράς αναφέρουν στο powergame.gr πως αφού υπογραφεί η κλαδική σύμβαση στην εστίαση, θα ξεκινήσουν οι συναντήσεις εργοδοτών (ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ) με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας, προκειμένου να υπογραφεί διετής κλαδική σύμβαση στο εμπόριο.
Οι ίδιες πηγές παραδέχονται πως είναι δυνατόν το ενδεχόμενο να προβλεφθούν σωρευτικές αυξήσεις 10% στο εμπόριο για τη διετία 2026-2028, εκκινώντας γύρω στα μέσα του 2026 από τον βασικό κλαδικό μισθό χωρίς προϋπηρεσία πάνω από 950 ευρώ (εφόσον ο εθνικός κατώτατος μισθός καθοριστεί στα 930 ευρώ από την 1η Απριλίου 2026, σύμφωνα με το κυρίαρχο σενάριο).
Ωστόσο, από εργοδοτικής πλευράς αναφέρουν πως παράλληλα με τις αυξήσεις οι οποίες θα συμφωνηθούν μεταξύ εργαζομένων-εργοδοτών, θα πρέπει να υπάρξει ένας περιορισμός του μεγάλου πλήθους των επιδομάτων που προέβλεπαν οι παλιότερες κλαδικές συμβάσεις στο εμπόριο.
Κρίσιμο, πάντως, παραμένει το ζήτημα της πρόσκλησης ή μη της ΓΣΕΕ από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας. Η τελευταία συμμετέχει στο ΠΑΜΕ, το οποίο βρίσκεται σε αντιπαράθεση με τη ΓΣΕΕ. Παράλληλα, η ΟΙΥΕ είχε αρνηθεί μέχρι πρότινος να εγγραφεί στο Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων.
Ο νόμος Κεραμέως δίδει μεν τη δυνατότητα υπογραφής κλαδικής σύμβασης από μία εργατική ομοσπονδία, η οποία δεν έχει εγγραφεί στο «Μητρώο», πλην όμως δεν επιτρέπει την επεκτασιμότητά της. Μπορεί να κηρυχθεί επεκτάσιμη, όμως, μία σύμβαση που υπεγράφη από μία εργατική κλαδική ομοσπονδία που δεν έχει εγγραφεί στο Μητρώο, εφόσον την προσυγπογράψει η ΓΣΕΕ.
Αλλά για να την προσυπογράψει η ΓΣΕΕ θα πρέπει πρώτα να προσκληθεί από την ΟΥΙΕ, πράγμα που, όπως προαναφέρθηκε, αποτελεί ένα ανοιχτό ερώτημα.
