Γ.Δ.
860.06 +1,04%
CENER
-0,30%
3.31
CNLCAP
0,00%
8.75
TITC
+0,66%
12.24
ΑΑΑΚ
-1,18%
8.4
ΑΑΑΠ
0,00%
6.65
ΑΒΑΞ
-0,64%
0.775
ΑΒΕ
+4,92%
0.405
ΑΔΜΗΕ
+0,47%
2.15
ΑΕΓΕΚ
0,00%
0.035
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.5
ΑΛΜΥ
+0,64%
1.878
ΑΛΦΑ
+3,35%
0.9144
ΑΝΔΡΟ
+2,19%
7
ΑΝΕΚ
0,00%
0.0725
ΑΝΕΠ
0,00%
0.072
ΑΝΕΠΟ
0,00%
0.108
ΑΡΑΙΓ
-0,19%
5.13
ΑΣΚΟ
+0,95%
2.13
ΑΣΤΑΚ
-0,97%
8.2
ΑΤΕΚ
0,00%
0.39
ΑΤΤ
+1,23%
0.074
ΑΤΤΙΚΑ
-1,08%
0.916
ΒΑΡΓ
0,00%
0.11
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.288
ΒΙΟ
-1,97%
3.725
ΒΙΟΚΑ
0,00%
1.49
ΒΙΟΣΚ
0,00%
0.651
ΒΙΟΤ
+0,59%
0.34
ΒΙΣ
0,00%
0.96
ΒΟΣΥΣ
0,00%
1.99
ΒΥΤΕ
+4,10%
3.05
ΓΕΒΚΑ
-0,84%
1.175
ΓΕΔ
0,00%
0.0125
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+1,18%
9.4
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.24
ΔΕΗ
+2,26%
6.33
ΔΙΟΝ
0,00%
0.11
ΔΟΜΙΚ
-2,35%
0.582
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.252
ΔΡΟΜΕ
+5,78%
0.348
ΕΒΡΟΦ
-7,56%
0.758
ΕΕΕ
+1,91%
20.28
ΕΚΤΕΡ
0,00%
1.04
ΕΛΒΕ
-1,96%
5
ΕΛΒΙΟ
0,00%
2.6
ΕΛΓΕΚ
-3,28%
0.443
ΕΛΙΝ
+0,60%
1.69
ΕΛΛ
+2,57%
15.95
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+0,48%
1.69
ΕΛΠΕ
-1,47%
6.7
ΕΛΣΤΡ
-0,86%
2.31
ΕΛΤΟΝ
-1,98%
1.735
ΕΛΧΑ
+0,26%
1.554
ΕΝΤΕΡ
-2,65%
4.77
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.19
ΕΠΣΙΛ
-0,69%
5.72
ΕΣΥΜΒ
+3,35%
0.556
ΕΤΕ
+4,46%
3.3
ΕΥΑΠΣ
-0,70%
4.24
ΕΥΔΑΠ
-0,28%
7.01
ΕΥΠΙΚ
+0,27%
7.56
ΕΥΡΩΒ
+5,48%
0.9386
ΕΧΑΕ
+1,09%
3.71
ΙΑΤΡ
+1,36%
1.495
ΙΚΤΙΝ
-0,53%
0.56
ΙΛΥΔΑ
+0,84%
1.2
ΙΝΚΑΤ
-1,57%
2.2
ΙΝΛΙΦ
-0,48%
4.14
ΙΝΛΟΤ
+1,87%
0.545
ΙΝΤΕΚ
+3,16%
3.59
ΙΝΤΕΡΚΟ
+4,32%
7.25
ΙΝΤΕΤ
+1,88%
0.866
ΙΝΤΚΑ
+0,64%
1.582
ΚΑΜΠ
+6,95%
2
ΚΑΡΕΛ
-2,21%
266
ΚΕΚΡ
-1,01%
1.174
ΚΕΠΕΝ
-7,41%
2.5
ΚΛΜ
0,00%
0.618
ΚΜΟΛ
0,00%
3.22
ΚΟΡΔΕ
+3,26%
0.475
ΚΟΥΑΛ
+1,67%
0.427
ΚΟΥΕΣ
+1,78%
5.14
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.15
ΚΡΙ
+1,59%
6.4
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.72
ΚΥΡΙΟ
+2,88%
1.07
ΛΑΒΙ
+6,80%
0.44
ΛΑΜΔΑ
+1,89%
5.93
ΛΑΜΨΑ
0,00%
20.4
ΛΑΝΑΚ
-3,00%
0.84
ΛΕΒΚ
0,00%
0.3
ΛΕΒΠ
0,00%
0.28
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.185
ΛΟΓΟΣ
+1,00%
1.01
ΛΟΥΛΗ
+3,30%
2.19
ΛΥΚ
-0,30%
1.645
ΜΑΘΙΟ
-0,93%
0.53
ΜΕΒΑ
+3,81%
2.18
ΜΕΝΤΙ
+0,58%
3.49
ΜΕΡΚΟ
+4,55%
57.5
ΜΙΓ
+0,78%
0.0259
ΜΙΝ
0,00%
0.58
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+1,52%
16.04
ΜΟΝΤΑ
+1,47%
0.688
ΜΟΤΟ
+0,49%
2.05
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.554
ΜΠΕΛΑ
+2,08%
15.2
ΜΠΟΚΑ
0,00%
0.026
ΜΠΟΠΑ
0,00%
0.057
ΜΠΡΙΚ
+0,52%
1.94
ΜΠΤΚ
+11,76%
0.57
ΜΥΤΙΛ
+2,26%
15.87
ΝΑΚΑΣ
+4,00%
2.08
ΝΑΥΠ
0,00%
1.095
ΝΙΚΑΣ
0,00%
1.24
ΞΥΛΚ
-1,44%
0.205
ΞΥΛΠ
0,00%
0.244
ΟΛΘ
-0,39%
25.5
ΟΛΠ
+4,42%
17
ΟΛΥΜΠ
+1,45%
1.75
ΟΠΑΠ
-2,30%
13.15
ΟΤΕ
-3,11%
17.42
ΟΤΟΕΛ
+2,30%
8.45
ΠΑΙΡ
+5,30%
0.874
ΠΑΠ
-3,41%
2.55
ΠΕΙΡ
+1,69%
1.1155
ΠΕΤΡΟ
0,00%
6.3
ΠΛΑΘ
+2,56%
4.41
ΠΛΑΙΣ
+0,80%
3.76
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15.5
ΠΡΔ
0,00%
0.37
ΠΡΕΜΙΑ
+0,37%
1.36
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
8.7
ΠΡΟΦ
-0,91%
6.55
ΡΕΒΟΙΛ
+3,59%
1.155
ΣΑΡ
+0,60%
6.72
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.19
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.03
ΣΕΝΤΡ
+0,72%
0.28
ΣΙΔΜΑ
+2,30%
2
ΣΠΕΙΣ
-0,85%
9.3
ΣΠΙ
+1,36%
0.746
ΣΠΥΡ
0,00%
0.21
ΤΕΝΕΡΓ
+2,18%
16.85
ΤΖΚΑ
+2,23%
2.29
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.21
ΥΑΛΚΟ
+19,23%
0.31
ΦΙΕΡ
0,00%
0.596
ΦΛΕΞΟ
0,00%
6.25
ΦΡΙΓΟ
-5,32%
0.089
ΦΡΛΚ
-3,61%
3.2
ΦΦΓΚΡΠ
0,00%
4.8
ΧΑΙΔΕ
-1,74%
0.565
Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!

Κακοκαιρία: Τι ισχύει για εργαζόμενους και εργοδότες

Το σφοδρό κύμα κακοκαιρίας έχει προκαλέσει  πολλά προβλήματα ενώ και πολλοί εργαζόμενοι δεν μπόρεσαν να μεταβούν στους χώρους εργασίας τους εξαιτίας των δυσμενών καιρικών συνθηκών που επικρατούν στην περιοχή όπου διαμένουν.

Για τον ίδιο λόγο αρκετές επιχειρήσεις δεν μπόρεσαν να λειτουργήσουν.

Τι ισχύει ωστόσο για εργαζόμενους και εργοδότες και πότε πληρώνονται οι αποδοχές και πότε όχι; Οι απαντήσεις δίνονται στις παρακάτω γραμμές.

Με βάση την εργατική νομοθεσία, προβλέπεται η καταβολή αποδοχών ακόμα και όταν οι εργαζόμενοι δεν μεταβούν στην εργασία τους λόγω κακοκαιρίας.

Προβλέπεται όμως η μη καταβολή αποδοχών στην περίπτωση που και η επιχείρηση δεν λειτουργήσει λόγω ακραίων καιρικών συνθηκών.

Υπάρχουν όμως και οι εξαιρέσεις της διαδικασίας, κατά την οποία οι αποδοχές πρέπει να καταβληθούν, παρά το γεγονός ότι μια επιχείρηση δεν θα λειτουργήσει.

Σε κάθε περίπτωση και, ανεξάρτητα από την καταβολή ή μη των αποδοχών, η νομοθεσία θέτει συγκεκριμένους κανόνες για την προστασία των εργαζομένων που θα εργαστούν εν μέσω κακοκαιρίας, ειδικά όσων θα δουλέψουν σε εξωτερικούς χώρους. Τι ισχύει ανά περίπτωση αναλυτικά:

Μη προσέλευση εργαζομένων

Στην περίπτωση που υπάρξουν εργαζόμενοι οι οποίοι δεν θα καταφέρουν να μεταβούν στην εργασία τους λόγω κακοκαιρίας και χωρίς οι ίδιοι να φέρουν κάποια ευθύνη, τότε δικαιούνται κανονικά τις αποδοχές τους για το χρονικό διάστημα που δεν θα εργαστούν.

Ως κακοκαιρία θεωρείται η αδυναμία μετακίνησης λόγω χιονόπτωσης. Το ίδιο ισχύει εάν υπάρξει διακοπή λειτουργίας στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς λόγω επικινδυνότητας (παγετός ή χαμηλή ορατότητα) στο οδόστρωμα.

Για να καταβληθούν οι αποδοχές, θα πρέπει ο εργαζόμενος να έχει πραγματοποιήσει το λιγότερο δεκαήμερη πραγματική εργασία στον εργοδότη, πριν από την εμφάνιση της κακοκαιρίας.

Εάν υπάρχει αυτή η προϋπόθεση τότε θεμελιώνεται για τον εργαζόμενο το δικαίωμα στις αποδοχές του, στην περίπτωση που η επιχείρηση λειτούργησε κανονικά.

Εάν ο εργαζόμενος δεν καταφέρει για πρακτικούς λόγους να μεταβεί στην εργασία του, ο εργοδότης δεν μπορεί για εκείνη την ημέρα ή τις μέρες να του επιβάλει κανονική άδεια.

Καταβολή αποδοχών

Η νομοθεσία αναφέρεται σε μέτρα «άκρας επιμέλειας και σύνεσης». Στην περίπτωση που δεν υπήρξαν τέτοια μέτρα από την επιχείρηση και τελικά, λόγω κακοκαιρίας, έγινε αναστολή της λειτουργίας της, τότε καταβάλλονται κανονικά οι αποδοχές, ακόμα και για εργαζόμενους που δεν κατάφεραν να μεταβούν στην εργασία τους.

Μπορεί, για παράδειγμα, ο εργοδότης, από τη φύση της επιχείρησής του, να εκτίμησε ότι τη συγκεκριμένη ημέρα, λόγω κακοκαιρίας, δεν θα είχε τη δυνατότητα να πετύχει ικανοποιητικό τζίρο στην επιχείρησή του. Γι’ αυτό αποφάσισε να μη λειτουργήσει. Σε μια τέτοια περίπτωση, όμως, οι αποδοχές που οφείλονται για την ίδια μέρα θα πρέπει να καταβληθούν κανονικά.

Μη καταβολή αποδοχών

Στην περίπτωση που η κακοκαιρία είναι τόσο σφοδρή (π.χ. έντονη χιονόπτωση) ώστε υπάρχει πρακτική αδυναμία λειτουργίας μιας επιχείρησης, αν ο εργοδότης αποφασίσει ότι θα μείνει κλειστή η επιχείρησή του για εκείνη την ημέρα, τότε δεν καταβάλλονται αποδοχές.

Πρόκειται για το μοντέλο της αμοιβαίας απαλλαγής από τις υποχρεώσεις που έχουν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι. Δηλαδή, όσοι εργάζονται στην επιχείρηση δεν έχουν υποχρέωση για την ημέρα ή τις ημέρες της κακοκαιρίας να παρέχουν τις υπηρεσίες τους και η επιχείρηση δεν έχει την υποχρέωση για το ίδιο χρονικό διάστημα της καταβολής των αποδοχών τους.

Υπαίθριες εργασίες

Πρόκειται για ιδιαίτερα ευαίσθητο τομέα εργασίας, αφού σε συνθήκες κακοκαιρίας ο κίνδυνος για τη σωματική υγεία των εργαζομένων που εκτίθενται σε υπαίθριες εργασίες είναι πολλαπλάσιος.

Ειδικά για συνθήκες ψύχους, ομάδες υψηλού κινδύνου θεωρούνται οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από χρόνια νοσήματα (σακχαρώδη διαβήτη, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης), όσοι παίρνουν συγκεκριμένα φάρμακα (ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά) και οι γυναίκες κατά την κύηση.

Απαιτείται όμως να υπάρχει σχετική γνωμάτευση του Γιατρού Εργασίας ή, αν δεν προβλέπεται κάτι τέτοιο, να υπάρχει ιατρική βεβαίωση που έχει υποβληθεί από τον εργαζόμενο.

Μέτρα προστασίας

Κατά τη διάρκεια του ωραρίου, οι χώροι εργασίας πρέπει να έχουν θερμοκρασία ανάλογη με τη φύση της εργασίας και τη σωματική προσπάθεια που απαιτείται για την εκτέλεσή της.

Εάν οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε εξωτερικές θέσεις εργασίας, αυτές πρέπει να διευθετούνται κατά τέτοιο τρόπο ώστε οι εργαζόμενοι να προστατεύονται από τις δυσμενείς καιρικές συνθήκες.

Πρέπει να τους χορηγείται εξοπλισμός ατομικής προστασίας για προστασία από το ψύχος. Η οργάνωση και ο ρυθμός εργασίας δεν πρέπει να θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Στην περίπτωση εγκύων και γαλουχουσών εργαζομένων, για κάθε δραστηριότητα που ενδέχεται να εγκλείει συγκεκριμένο κίνδυνο έκθεσής τους σε ακραίες συνθήκες καταπόνησης λόγω ψύχους, πρέπει να αξιολογείται ο κίνδυνος για την ασφάλεια ή την υγεία τους.

Απαγορεύεται η απασχόληση ανήλικων εργαζομένων σε εργασίες κατά τις οποίες ο νέος εκτίθεται σε δυσμενείς καιρικές συνθήκες.

Το υπουργείο Εργασίας, με ξεχωριστή ανακοίνωση, υπενθύμισε ότι οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να λαμβάνουν μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων τους.

Επιπλέον, για τους εργαζόμενους διανομείς οι εργοδότες οφείλουν, εάν δεν το έχουν κάνει, να εφοδιάσουν τους διανομείς άμεσα με τον κατάλληλο εξοπλισμό προστασίας (κράνος, γάντια, αδιάβροχη στολή προστασίας, κ.λπ.).

Προέχει η προστασία των εργαζομένων διανομέων, κυρίως δε κατά τις βραδινές ώρες που οι κυκλοφοριακές συνθήκες είναι πιο δύσκολες.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!