Γ.Δ.
1494.67 -0,54%
ACAG
-0,16%
6.07
CENER
+2,22%
8.73
CNLCAP
-0,63%
7.85
DIMAND
-0,43%
9.26
OPTIMA
+2,63%
11.7
TITC
+0,64%
31.55
ΑΑΑΚ
0,00%
7
ΑΒΑΞ
-0,98%
1.624
ΑΒΕ
0,00%
0.48
ΑΔΜΗΕ
+0,68%
2.23
ΑΚΡΙΤ
+1,76%
0.865
ΑΛΜΥ
-2,12%
2.77
ΑΛΦΑ
+0,14%
1.754
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.86
ΑΡΑΙΓ
-0,47%
12.65
ΑΣΚΟ
-0,74%
2.7
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7.1
ΑΤΕΚ
0,00%
0.422
ΑΤΡΑΣΤ
-1,43%
8.28
ΑΤΤ
0,00%
10.95
ΑΤΤΙΚΑ
-0,82%
2.42
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
-0,63%
6.27
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.62
ΒΙΟΣΚ
+1,45%
1.4
ΒΙΟΤ
0,00%
0.278
ΒΙΣ
0,00%
0.162
ΒΟΣΥΣ
+8,13%
2.66
ΓΕΒΚΑ
-1,57%
1.565
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,61%
16.4
ΔΑΑ
-2,54%
8.146
ΔΑΙΟΣ
-9,52%
3.42
ΔΕΗ
-0,67%
11.9
ΔΟΜΙΚ
+1,55%
4.59
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
-3,80%
0.354
ΕΒΡΟΦ
-2,96%
1.64
ΕΕΕ
-0,49%
32.6
ΕΚΤΕΡ
-2,25%
4.135
ΕΛΒΕ
0,00%
5.05
ΕΛΙΝ
-0,41%
2.45
ΕΛΛ
+0,71%
14.15
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+0,76%
2.65
ΕΛΠΕ
-0,29%
8.69
ΕΛΣΤΡ
-2,07%
2.37
ΕΛΤΟΝ
-0,42%
1.88
ΕΛΧΑ
-0,95%
2.08
ΕΝΤΕΡ
-0,13%
7.83
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.152
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12.04
ΕΣΥΜΒ
-2,17%
1.35
ΕΤΕ
-0,77%
8.454
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.23
ΕΥΔΑΠ
-1,00%
5.97
ΕΥΡΩΒ
-0,42%
2.132
ΕΧΑΕ
-0,19%
5.24
ΙΑΤΡ
0,00%
1.695
ΙΚΤΙΝ
+0,99%
0.409
ΙΛΥΔΑ
-2,33%
1.675
ΙΝΚΑΤ
-2,10%
5.14
ΙΝΛΙΦ
-0,40%
4.96
ΙΝΛΟΤ
-1,35%
1.17
ΙΝΤΕΚ
+0,33%
6.13
ΙΝΤΕΡΚΟ
+2,75%
4.48
ΙΝΤΕΤ
+1,21%
1.255
ΙΝΤΚΑ
-0,26%
3.765
ΚΑΜΠ
0,00%
2.7
ΚΑΡΕΛ
0,00%
342
ΚΕΚΡ
0,00%
1.5
ΚΕΠΕΝ
+4,00%
2.08
ΚΛΜ
+0,90%
1.69
ΚΟΡΔΕ
-1,84%
0.534
ΚΟΥΑΛ
+3,22%
1.282
ΚΟΥΕΣ
-0,52%
5.69
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
0,00%
11.05
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.84
ΚΥΡΙΟ
-0,72%
1.385
ΛΑΒΙ
+0,62%
0.968
ΛΑΜΔΑ
-0,88%
6.79
ΛΑΜΨΑ
0,00%
36
ΛΑΝΑΚ
-3,77%
1.02
ΛΕΒΚ
0,00%
0.332
ΛΕΒΠ
0,00%
0.316
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.4
ΛΟΥΛΗ
+0,37%
2.71
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.95
ΜΕΒΑ
0,00%
3.86
ΜΕΝΤΙ
-1,01%
2.94
ΜΕΡΚΟ
0,00%
48
ΜΙΓ
-2,25%
3.91
ΜΙΝ
+2,65%
0.58
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-2,87%
27.04
ΜΟΝΤΑ
+1,82%
3.35
ΜΟΤΟ
+1,64%
3.1
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.71
ΜΠΕΛΑ
-0,87%
27.4
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,30%
3.36
ΜΠΡΙΚ
+0,25%
1.985
ΜΠΤΚ
0,00%
0.45
ΜΥΤΙΛ
-0,26%
38.9
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.92
ΝΑΥΠ
+0,41%
0.974
ΞΥΛΚ
-1,79%
0.274
ΞΥΛΚΔ
0,00%
0.0002
ΞΥΛΠ
0,00%
0.53
ΞΥΛΠΔ
0,00%
0.0025
ΟΛΘ
+0,46%
21.7
ΟΛΠ
-1,59%
24.7
ΟΛΥΜΠ
-0,72%
2.76
ΟΠΑΠ
-0,65%
15.25
ΟΡΙΛΙΝΑ
+0,11%
0.937
ΟΤΕ
-0,14%
14.22
ΟΤΟΕΛ
-1,75%
12.34
ΠΑΙΡ
-2,61%
1.12
ΠΑΠ
-1,19%
2.49
ΠΕΙΡ
-0,13%
3.845
ΠΕΤΡΟ
-3,66%
8.94
ΠΛΑΘ
-0,49%
4.03
ΠΛΑΚΡ
-4,38%
15.3
ΠΡΔ
0,00%
0.294
ΠΡΕΜΙΑ
-0,83%
1.188
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.8
ΠΡΟΦ
-1,92%
5.1
ΡΕΒΟΙΛ
+0,60%
1.675
ΣΑΡ
-1,05%
11.3
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
+7,94%
0.034
ΣΕΝΤΡ
-0,79%
0.377
ΣΙΔΜΑ
+0,26%
1.9
ΣΠΕΙΣ
+0,52%
7.76
ΣΠΙ
-2,50%
0.702
ΣΠΥΡ
0,00%
0.19
ΤΕΝΕΡΓ
-0,27%
18.14
ΤΖΚΑ
0,00%
1.61
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.12
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,56%
1.77
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8.25
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.268
ΦΡΛΚ
+0,73%
4.15
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.635

Δώρο Πάσχα: Τέλος χρόνου για την πληρωμή του

Μέχρι σήμερα, Μεγάλη Τετάρτη (12 Απριλίου 2023) πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

Αυτό διευκρινίζει, μεταξύ άλλων, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) μέσα από μία σειρά απαντήσεων σε βασικά ερωτήματα, με τις οποίες ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για το Δώρο Πάσχα.

Ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, σε οποιονδήποτε εργοδότη, δικαιούνται Δώρο Πάσχα.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων, λαμβάνεται υπ’ όψιν ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου μέχρι και την 30ή Απριλίου κάθε έτους.

Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο αυτή (1/1-30/4), δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο, που είναι ίσο με μισό (1/2) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Σε περίπτωση, όμως, που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου, η οποία υπολογίζεται ως εξής: προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο, ενώ, για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Εάν η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.

Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως την 30ή Απριλίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια).

Ειδικά, ως προς την απουσία των εργαζομένων, λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του Δώρου Πάσχα συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας, κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.

Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του, λόγω ασθένειας, 60 ημέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες, για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.

Το Δώρο Πάσχα, σε καμία περίπτωση, δεν επιτρέπεται να χορηγηθεί σε είδος, αλλά καταβάλλεται μόνο σε χρήμα.

Τι να κάνετε εάν δεν καταβληθεί το δώρο Πάσχα

Όπως αναφέρεται στην ιστοσελίδα του ΚΕΠΕΑ για την καθυστέρηση καταβολής των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, επισύρονται ποινικές κυρώσεις, με βάση τις οποίες προβλέπεται με φυλάκιση μέχρι 6 μηνών και χρηματική ποινή της οποίας το ποσό δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού.

Σε περίπτωση που το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Πάσχα, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

 

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!