Τι αλλάζει στην Κάρτα Εργασίας – Οι έλεγχοι και τα πρόστιμα

Εντός της εβδομάδας αναμένεται να τεθεί σε διαβούλευση το νομοσχέδιο με τις αλλαγές στην Κάρτα Εργασίας, κυρίως για μικρομεσαίες επιχειρήσεις, οι οποίες θα σχετίζονται με τον τρόπο ενεργοποίησής της, αλλά και με τη μείωση της γραφειοκρατίας, μετά τη διαπίστωση της ανυπαρξίας οργανωμένων λογιστηρίων, καθώς τα πρόστιμα είναι συνδυαστικά και ιδιαίτερα «τσουχτερά».

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι δυσκολίες των πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων, που απασχολούν μέχρι 20 εργαζόμενους, έχουν σχέση με το Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη και τη «γραφειοκρατική» διαδικασία που χρειάζεται -λόγου χάριν- μία δήλωση των υπερωριών, πριν από την έναρξη του ωραρίου εργασίας του απασχολουμένου.

Στις μεγάλες επιχειρήσεις, όπως οι τράπεζες και τα σουπερμάρκετ, «το σύστημα της κάρτας δουλεύει», όπως δήλωσε χθες ο Άδωνις Γεωργιάδης, αλλά όταν πηγαίνει προς τα κάτω, στις μικρότερες επιχειρήσεις, πρέπει να υπάρξει χρόνος προσαρμογής.

Επιθεώρηση Εργασίας

Οι έλεγχοι της Ανεξάρτητης Αρχής είναι φέτος κατά 20% αυξημένοι και πλησιάζουν τους 70.000. Ο υπουργός Εργασίας μίλησε για «ρεκόρ όλων των εποχών». Σύμφωνα με το ποινολόγιο της μη τήρησης της εργατικής νομοθεσίας, για τις επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν ήδη Κάρτα Εργασίας, αλλά και γι’ αυτές που θα υπαχθούν στο καθεστώς αυτό, προβλέπονται οι εξής ποινές:

• Μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας εργαζομένου: 10.500 ευρώ.
• Υποβολή στοιχείων της Ψηφιακής Κάρτας εργαζομένου που τελούν σε απόκλιση με την πραγματική έναρξη ή λήξη της απασχόλησης: 3.000 ευρώ.
• Μη υποβολή των στοιχείων της Ψηφιακής Κάρτας εργαζομένου, όπως προβλέπεται, για την πραγματική έναρξη ή λήξη της απασχόλησης: 3.000 ευρώ.
• Εφαρμογή ευέλικτου ωραρίου σε εργαζόμενο, για τον οποίο δεν έχει ενεργοποιηθεί η ευέλικτη προσέλευση και η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: 2.000 ευρώ.
• Μη τήρηση για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 10 ετών των στοιχείων του συστήματος μέτρησης του χρόνου εργασίας, εφόσον παρεμποδίζεται ο έλεγχος και η επαλήθευση οικονομικών απαιτήσεων εργαζομένου σε εν γένει εργατική διαφορά: 4.000 ευρώ.
• Μη υποβολή δήλωσης στοιχείων εργασιακής σχέσης στο ΠΣ Εργάνη ΙΙ, σε περίπτωση μεταβολών στοιχείων δήλωσης πριν από την εφαρμογή της μεταβολής και σε κάθε περίπτωση προ της ανάληψης υπηρεσίας από τον εργαζόμενο που αφορούν: 2.000 ευρώ.
• Μη υποβολή δήλωσης «Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας» μερικώς απασχολουμένου σε περίπτωση μεταβολής της οργάνωσης χρόνου εργασίας πριν από τη μεταβολή και σε κάθε περίπτωση προ της ανάληψης υπηρεσίας από τον εργαζόμενο που αφορούν: 2.000 ευρώ.
• Μη υποβολής δήλωσης «Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας» πλήρως απασχολουμένου σε περίπτωση μεταβολής της οργάνωσης χρόνου: 600 ευρώ.

«Δεν θα αιφνιδιάσουμε κανέναν εργαζόμενο», διαβεβαίωσε χθες τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ, Γιάννη Παναγόπουλο, ο υπουργός Εργασίας, Άδωνις Γεωργιάδης, κάνοντας λόγο για «όσο το δυνατόν μεγαλύτερη συναίνεση» στις αποφάσεις.

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!