Διανομείς: Διχάζει η οδηγία για την εργασία σε πλατφόρμες

Αντιδράσεις στους κόλπους των διανομέων έχει προκαλέσει η προσωρινή συμφωνία Συμβουλίου και Ευρωκοινοβουλίου σχετικά με πρόταση οδηγίας της ΕΕ για βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων σε πλατφόρμες (όπως οι Wolt, efood, Uber κ.α.), καθώς εισάγει μεν δικαιώματα αλλά θεσπίζει και περιορισμούς που ισχύουν για τους μισθωτούς εργαζομένους.

Πρακτικά οι εργαζόμενοι θα θεωρούνται νομικά ως μισθωτοί στις ψηφιακές πλατφόρμες και όχι αυτοαπασχολούμενοι (όπως θεωρούνται σήμερα στην πλειοψηφία τους οι περίπου 28 εκατ. εργαζόμενοι της ΕΕ σε πλατφόρμες), εάν η σχέση τους με την πλατφόρμα πληρεί τουλάχιστον δύο από τις προυποθέσεις: ανώτατα όρια στην αμοιβή, εποπτεία της απόδοσής τους, έλεγχο της κατανομής καθηκόντων, περιορισμούς στην επιλογή του ωραρίου εργασίας και περιορισμούς της ελευθερίας τους να οργανώνουν την εργασία τους, την εμφάνιση ή τη συμπεριφορά τους. Με την εφαρμογή της οδηγίας σε εθνικό επίπεδο οι χώρες μπορούν να θεσπίσουν και άλλες παραμέτρους.

Σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα «Wolt Courier Partner Survey» που υλοποιεί η Wolt σε ετήσια βάση η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων (82%) δηλώνει ότι η οδηγία για την εργασία σε πλατφόρμες δεν πρέπει να αλλάξει το καθεστώς κανενός αυτοαπασχολούμενου σε μισθωτό, χωρίς τη θέλησή του. Το ποσοστό αυτό για την Ελλάδα φτάνει το 89%. Η έρευνα, στην οποία συμμετείχαν περισσότεροι από 6.811 συνεργάτες οδηγοί της εταιρείας σε όλη την Ευρώπη (εκ των οποίων 618 από την Ελλάδα), έδειξε επίσης ότι σχεδόν τέσσερις στους πέντε (78%) θα σκεφτόντουσαν να σταματήσουν τη συνεργασία τους με τις πλατφόρμες, εάν ο νόμος τους ανάγκαζε σε απασχόληση χωρίς ευελιξία (δηλαδή εάν δεν είχαν τη δυνατότητα επιλογής των ωρών εργασίας, των δρομολογίων τους, κλπ.). Στην Ελλάδα αυτό το ποσοστό φτάνει το 81%. Επίσης, το 65% στην Ευρώπη και 73% στην Ελλάδα θεωρούν ότι η ελευθερία του να είσαι αυτοαπασχολούμενος είναι πιο σημαντική από την ασφάλεια που συνεπάγεται η ιδιότητα του μισθωτού.

Αναλυτικότερα στην Ελλάδα, για τη συνεργασία με τη Wolt:

• Το 64% των ερωτηθέντων εμφανίζονται ικανοποιημένοι ενώ σχεδόν το 50% είναι ικανοποιημένοι και από τα έσοδα που έχουν μέσα από τη συνεργασία τους με την πλατφόρμα.
• Για το 93% των συνεργατών της πλατφόρμας, είναι εξαιρετικά σημαντικό το πλαίσιο συνεργασίας με τη Wolt, όπου έχουν τη δυνατότητα να επιλέγουν αυτόνομα τις ημέρες και τις ώρες που είναι διαθέσιμοι για εργασία. Παράλληλα, εκτιμούν το γεγονός ότι μπορούν να αποδεχτούν ή να απορρίψουν μια ανάθεση παραγγελίας (83%), όπως επίσης και ότι μπορούν να επιλέγουν οι ίδιοι το όχημα με το οποίο θα πραγματοποιούν τις διανομές που αναλαμβάνουν (84%).
• Παράλληλα, το εισόδημα που εξασφαλίζουν οι συνεργάτες μέσα από την πλατφόρμα της Wolt μπορεί να φτάσει σε τόσο ικανοποιητικό βαθμό, που το 44% των συνεργατών της δεν λαμβάνει κάποιο άλλο εισόδημα πέρα από αυτό που προκύπτει μέσα από τη συνεργασία τους με την Wolt.

Τα ευρήματα της έρευνας ανά χώρα

Κροατία (972 συμμετέχοντες)

• Το 82% συμφωνεί ότι η Οδηγία δεν θα πρέπει να μεταβάλλει το καθεστώς κανενός αυτοαπασχολούμενου σε μισθωτό, παρά τη θέλησή του.
• Το 87% θα σκεφτόταν να σταματήσει τη συνεργασία με τις πλατφόρμες, εάν ο νόμος τους ανάγκαζε σε απασχόληση χωρίς ευελιξία (δηλαδή εάν δεν είχαν τη δυνατότητα επιλογής των ωρών εργασίας, των δρομολογίων τους, κλπ.).
• Το 68% θεωρεί ότι η ελευθερία του να είσαι αυτοαπασχολούμενος είναι πιο σημαντική από την ασφάλεια που συνεπάγεται το να είσαι μισθωτός.

Τσεχία (663 συμμετέχοντες)

• Το 88% συμφωνεί ότι η Οδηγία δεν θα πρέπει να μεταβάλλει το καθεστώς κανενός από αυτοαπασχολούμενο σε μισθωτό, παρά τη θέλησή του.
• Το 82% θα σκεφτόταν να σταματήσει τη συνεργασία με τις πλατφόρμες, εάν ο νόμος τον ανάγκαζε σε απασχόληση χωρίς ευελιξία (δηλαδή εάν δεν είχαν τη δυνατότητα επιλογής των ωρών εργασίας, των δρομολογίων τους, κλπ.).
• Το 62% θεωρεί ότι η ελευθερία του να είσαι αυτοαπασχολούμενος είναι πιο σημαντική από την ασφάλεια που συνεπάγεται το να είσαι μισθωτός.

Φινλανδία (759 συμμετέχοντες)

• Το 76% συμφωνεί ότι η Οδηγία δεν θα πρέπει να μεταβάλλει το καθεστώς κανενός αυτοαπασχολούμενου σε μισθωτό, παρά τη θέλησή του.
• Το 61% θα σκεφτόταν να σταματήσει τη συνεργασία με τις πλατφόρμες, εάν ο νόμος τον ανάγκαζε σε απασχόληση χωρίς ευελιξία (δηλαδή εάν δεν είχαν τη δυνατότητα επιλογής των ωρών εργασίας, των δρομολογίων τους, κλπ.).
• Το 57% θεωρεί ότι η ελευθερία του να είσαι αυτοαπασχολούμενος είναι πιο σημαντική από την ασφάλεια που συνεπάγεται το να είσαι μισθωτός.

Ουγγαρία (961 συμμετέχοντες)

• Το 90% συμφωνεί ότι η Οδηγία δεν θα πρέπει να μεταβάλλει το καθεστώς κανενός αυτοαπασχολούμενου σε μισθωτό, παρά τη θέλησή του.
• Το 86% θα σκεφτόταν να σταματήσει τη συνεργασία με τις πλατφόρμες, εάν ο νόμος τον ανάγκαζε σε απασχόληση χωρίς ευελιξία (δηλαδή εάν δεν είχαν τη δυνατότητα επιλογής των ωρών εργασίας, των δρομολογίων τους, κλπ.).
• Το 83% θεωρεί ότι η ελευθερία του να είσαι αυτοαπασχολούμενος είναι πιο σημαντική από την ασφάλεια που συνεπάγεται το να είσαι μισθωτός.

Σλοβακία (501 συμμετέχοντες)

• Το 83% συμφωνεί ότι η Οδηγία δεν θα πρέπει να μεταβάλλει το καθεστώς κανενός αυτοαπασχολούμενου σε μισθωτό, παρά τη θέλησή του.
• Το 76% θα σκεφτόταν να σταματήσει τη συνεργασία με τις πλατφόρμες, εάν ο νόμος τον ανάγκαζε σε απασχόληση χωρίς ευελιξία (δηλαδή εάν δεν είχαν τη δυνατότητα επιλογής των ωρών εργασίας, των δρομολογίων τους, κλπ.).
• Το 55% θεωρεί ότι η ελευθερία του να είσαι αυτοαπασχολούμενος είναι πιο σημαντική από την ασφάλεια που συνεπάγεται το να είσαι μισθωτός.

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!