Δώρο Χριστουγέννων: Τι γίνεται με τους εργοδότες που το ζητούν πίσω

Σε ετοιμότητα βρίσκεται η Επιθεώρηση Εργασίας να δεχθεί καταγγελίες για παραβατικές περιπτώσεις αναφορικά με το Δώρο Χριστουγέννων

Δώρο Χριστουγέννων © Unsplash/powergame.gr

Μέχρι την Πέμπτη 21/12 οι εργοδότες οφείλουν να έχουν καταβάλει το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζομένους, με την Επιθεώρηση Εργασίας να βρίσκεται σε συναγερμό για τις παραβατικές περιπτώσεις στις οποίες οι εργοδότες δεν θα καταβάλουν το δώρο ή θα ζητήσουν πίσω μετά την καταβολή.

Σε περίπτωση, λοιπόν, που το Δώρο Χριστουγέννων καταβληθεί μεν αλλά ζητηθεί πίσω, αλλά και στις περιπτώσεις που δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.  Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Οι ενέργειες που ακολουθούν την καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας:

  • Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ, παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
  • Οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
  • Στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.
  • Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Οι εργαζόμενοι-ες έχουν τη δυνατότητα να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555 ή στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας ή με αποστολή μηνύματος, μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail), στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους.

Δώρο Χριστουγέννων: Πώς υπολογίζεται

Για τον υπολογισμό του ποσού λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο το δώρο καταβάλλεται ολόκληρο και είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό.

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12),  δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.

Δώρο Χριστουγέννων στους ωρομίσθιους

Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του διαστήματος από 1-5-2016 μέχρι 31-12-2016.Διαιρούνται δηλαδή οι συνολικές αμοιβές που έλαβε ο μισθωτός μέσα στο διάστημα αυτό δια του αριθμού των ημερών του διαστήματος αυτού κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάσθηκε η διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του. Το ποσό που προκύπτει  πολλαπλασιάζεται επί τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες (σε σχέση με τη πλήρη απασχόληση) θα λάβουν ως δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια λαμβάνει και ο εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση έχοντας όμως ως βάση υπολογισμού τις μειωμένες αποδοχές και  αναλόγως με τον χρόνο απασχόλησης του από 01/05/2016 έως 31/12/2016.

Δώρο Χριστουγέννων στην εκ περιτροπής απασχόληση

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από 5 ημέρες τη βδομάδα (για τους απασχολούμενους με πενθήμερο) και λιγότερες από 6 ημέρες τη εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01/05/2016  έως 31/12/2016. Σε όλες τις περιπτώσεις το ποσό του δώρου προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.

ΟΛΘ
-2.10%
32.60
ΑΣΤΑΚ
0.00%
0.00
ΞΥΛΠ
0.00%
0.00
ΜΠΕΛΑ
-2.75%
28.24
ΟΛΥΜΠ
-0.44%
2.28
ΠΡΟΝΤΕΑ
7.63%
6.35
ΧΑΙΔΕ
-28.93%
0.57
ΚΟΥΕΣ
-0.41%
7.22
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0.59%
1.69
ΜΥΤΙΛ
2.07%
45.44
ΑΤΡΑΣΤ
0.71%
8.54
ΚΡΙ
-2.44%
17.56
ΡΕΒΟΙΛ
-0.90%
1.65
ΠΛΑΘ
-0.64%
3.86
ΑΤΤ
-0.65%
0.77
ΦΛΕΞΟ
-1.28%
7.70
CNLCAP
0.00%
0.00
ΒΙΟΚΑ
-1.08%
1.83
ΔΟΜΙΚ
-0.27%
1.87
ΑΚΡΙΤ
-3.12%
0.93
AEM
-0.48%
4.16
ΟΡΙΛΙΝΑ
-5.60%
0.78
ΣΠΙ
0.38%
0.53
CENER
-0.54%
9.27
ΔΟΥΡΟ
0.00%
0.00
ΑΒΑΞ
-0.74%
2.01
ΜΠΤΚ
0.00%
0.00
ΕΛΤΟΝ
-2.54%
1.73
ΕΚΤΕΡ
0.48%
2.10
OPTIMA
1.87%
18.56
ΜΑΘΙΟ
-5.65%
0.59
EVRR
0.00%
0.00
ΣΑΡΑΝ
0.00%
0.00
ΑΛΦΑ
-2.15%
2.64
ΙΛΥΔΑ
-1.13%
2.63
ΕΤΕ
-1.04%
10.44
ΠΑΙΡ
3.08%
0.87
ΚΕΠΕΝ
9.09%
2.04
ΤΡΑΣΤΟΡ
-0.86%
1.15
ΙΝΛΟΤ
-0.95%
1.05
ΓΕΒΚΑ
0.00%
1.49
ΕΛΧΑ
1.80%
2.26
ΕΛΠΕ
-0.84%
7.66
ΕΛΣΤΡ
-0.89%
2.23
ΠΕΤΡΟ
-1.27%
9.32
ΛΑΝΑΚ
0.00%
0.90
ΛΕΒΠ
-9.17%
0.20
ΕΥΔΑΠ
-0.68%
5.85
ΜΕΒΑ
-2.91%
5.00
ΦΑΙΣ
-1.11%
3.56
ΣΑΤΟΚ
0.00%
0.00
ΚΕΚΡ
0.00%
1.20
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
0.05%
19.41
ΑΤΕΚ
0.00%
0.00
ΕΛΙΝ
0.46%
2.19
ΝΑΥΠ
-0.30%
0.68
ΣΑΡ
-3.14%
13.56
ΕΒΡΟΦ
-1.50%
1.97
ΕΛΛ
0.00%
13.90
ΔΡΟΜΕ
-0.62%
0.32
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0.26%
3.90
ΦΡΙΓΟ
0.00%
0.28
BOCHGR
-1.51%
6.54
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-1.52%
1.29
ΟΠΑΠ
-0.97%
20.46
ΒΙΟΤ
0.97%
0.21
ΠΡΕΜΙΑ
-0.15%
1.31
ΒΙΟΣΚ
1.17%
1.73
ΙΚΤΙΝ
-0.86%
0.35
ΜΠΡΙΚ
-1.50%
2.62
ΑΛΜΥ
-1.38%
4.99
ΑΝΔΡΟ
0.30%
6.72
ΑΒΕ
-1.51%
0.46
ΣΕΝΤΡ
1.57%
0.32
ΛΟΓΟΣ
0.00%
0.00
ΠΕΡΦ
-0.34%
5.87
ΙΝΛΙΦ
0.00%
5.06
ΕΛΒΕ
-3.69%
4.96
ΙΑΤΡ
-1.69%
1.75
ΕΠΙΛΚ
0.00%
0.00
ΙΝΤΕΚ
-0.16%
6.28
ΙΝΤΕΤ
-0.79%
1.25
ΑΤΤΙΚΑ
-1.37%
2.16
ΞΥΛΚ
0.44%
0.23
ΛΑΒΙ
-1.65%
0.78
ΣΠΥΡ
0.00%
0.14
ΜΟΝΤΑ
-1.97%
3.98
ΟΤΟΕΛ
0.34%
11.84
ΣΙΔΜΑ
-4.35%
1.32
ΑΣΚΟ
0.83%
3.63
ΛΑΜΨΑ
0.00%
0.00
NOVAL
-1.55%
2.54
ΦΡΛΚ
-1.49%
3.98
ΕΥΑΠΣ
-0.31%
3.22
ΝΑΚΑΣ
-1.99%
2.96
ΕΧΑΕ
-1.35%
5.83
DIMAND
-0.95%
8.38
ΠΛΑΚΡ
0.00%
0.00
ΤΖΚΑ
4.51%
1.39
ΔΑΑ
-0.15%
9.95
QLCO
-1.04%
5.90
ΜΙΓ
1.60%
3.80
ΚΤΗΛΑ
-1.85%
2.12
ΒΟΣΥΣ
0.93%
2.16
ΠΡΔ
0.00%
0.00
ΔΕΗ
1.05%
13.45
ΙΝΤΚΑ
-1.12%
3.09
ΜΕΡΚΟ
1.65%
37.00
ΠΡΟΦ
-0.68%
5.84
ΚΥΡΙΟ
0.00%
1.11
ΛΟΥΛΗ
1.28%
3.96
TITC
-0.72%
41.25
ΕΣΥΜΒ
-0.67%
1.18
ACAG
-0.71%
5.56
ΣΠΕΙΣ
-0.90%
6.58
ΑΡΑΙΓ
1.79%
12.52
ΚΑΡΕΛ
1.27%
318.00
ΑΔΜΗΕ
0.17%
2.99
ΜΕΝΤΙ
0.00%
0.00
ΟΤΕ
0.96%
16.86
ΛΕΒΚ
0.00%
0.00
ΥΑΛΚΟ
0.00%
0.00
ΒΙΟ
0.52%
5.83
ΕΥΡΩΒ
-0.86%
2.64
ΑΑΑΚ
0.00%
0.00
ΜΟΥΖΚ
0.00%
0.00
AKTR
-1.12%
5.32
ΜΟΤΟ
-1.79%
2.75
ΕΕΕ
0.85%
47.30
EVR
-0.59%
1.68
ΔΑΙΟΣ
0.00%
0.00
ΜΟΗ
0.09%
22.94
ΜΙΝ
-9.03%
0.43
ΠΑΠ
-0.36%
2.77
ΛΑΜΔΑ
0.15%
6.52
ΟΛΠ
-0.11%
46.35
ΚΟΡΔΕ
0.00%
0.42
ΚΟΥΑΛ
-0.17%
1.16
ΠΕΙΡ
-1.42%
5.68