Γ.Δ.
1432.49 +0,44%
ACAG
-0,50%
5.92
CENER
+0,54%
9.29
CNLCAP
0,00%
7.5
DIMAND
+0,49%
8.13
NOVAL
-0,35%
2.7
OPTIMA
+0,83%
12.2
TITC
+0,68%
29.45
ΑΑΑΚ
0,00%
5.9
ΑΒΑΞ
+0,14%
1.45
ΑΒΕ
0,00%
0.457
ΑΔΜΗΕ
-0,90%
2.2
ΑΚΡΙΤ
+0,63%
0.8
ΑΛΜΥ
-0,73%
2.73
ΑΛΦΑ
-0,16%
1.5415
ΑΝΔΡΟ
-0,31%
6.48
ΑΡΑΙΓ
+0,27%
11.28
ΑΣΚΟ
0,00%
2.8
ΑΣΤΑΚ
0,00%
6.58
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
+0,24%
8.46
ΑΤΤ
0,00%
10.85
ΑΤΤΙΚΑ
+0,44%
2.3
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
+1,03%
5.91
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.34
ΒΙΟΣΚ
0,00%
1.265
ΒΙΟΤ
0,00%
0.232
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.44
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.4
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+1,92%
16.96
ΔΑΑ
0,00%
8.03
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.52
ΔΕΗ
+0,91%
11.04
ΔΟΜΙΚ
0,00%
3.93
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.327
ΕΒΡΟΦ
0,00%
1.44
ΕΕΕ
0,00%
31.62
ΕΚΤΕΡ
+0,95%
4.26
ΕΛΒΕ
0,00%
5.2
ΕΛΙΝ
+4,00%
2.34
ΕΛΛ
0,00%
13.7
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,40%
2.51
ΕΛΠΕ
-1,16%
8.09
ΕΛΣΤΡ
0,00%
2.13
ΕΛΤΟΝ
+1,54%
1.714
ΕΛΧΑ
-0,11%
1.826
ΕΝΤΕΡ
+0,13%
7.88
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.126
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12.08
ΕΣΥΜΒ
+0,78%
1.29
ΕΤΕ
+0,98%
8.272
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.1
ΕΥΔΑΠ
+0,35%
5.69
ΕΥΡΩΒ
+0,81%
2.104
ΕΧΑΕ
+0,99%
5.12
ΙΑΤΡ
+0,99%
1.535
ΙΚΤΙΝ
+1,86%
0.356
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.65
ΙΝΚΑΤ
-0,20%
5.07
ΙΝΛΙΦ
-0,85%
4.66
ΙΝΛΟΤ
+0,18%
1.092
ΙΝΤΕΚ
+0,70%
5.74
ΙΝΤΕΡΚΟ
-0,42%
4.76
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.19
ΙΝΤΚΑ
+0,15%
3.28
ΚΑΜΠ
0,00%
2.7
ΚΑΡΕΛ
0,00%
332
ΚΕΚΡ
+2,66%
1.35
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2
ΚΛΜ
+0,31%
1.61
ΚΟΡΔΕ
0,00%
0.479
ΚΟΥΑΛ
+8,74%
1.17
ΚΟΥΕΣ
+0,38%
5.27
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
-0,47%
10.65
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.79
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.075
ΛΑΒΙ
+2,09%
0.878
ΛΑΜΔΑ
-0,45%
6.65
ΛΑΜΨΑ
0,00%
36.6
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.91
ΛΕΒΚ
0,00%
0.278
ΛΕΒΠ
0,00%
0.276
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.35
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.77
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.92
ΜΕΒΑ
0,00%
3.89
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.87
ΜΕΡΚΟ
0,00%
43.6
ΜΙΓ
-2,43%
3.61
ΜΙΝ
0,00%
0.505
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-2,03%
25.06
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.69
ΜΟΤΟ
+2,46%
2.91
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.675
ΜΠΕΛΑ
+0,53%
26.42
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,89%
3.36
ΜΠΡΙΚ
0,00%
1.87
ΜΠΤΚ
0,00%
0.58
ΜΥΤΙΛ
+0,96%
35.74
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.64
ΝΑΥΠ
+2,14%
0.956
ΞΥΛΚ
+0,76%
0.264
ΞΥΛΠ
+1,77%
0.575
ΟΛΘ
0,00%
21.5
ΟΛΠ
-0,19%
25.65
ΟΛΥΜΠ
-0,42%
2.39
ΟΠΑΠ
+0,20%
14.75
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.92
ΟΤΕ
0,00%
13.46
ΟΤΟΕΛ
+0,17%
11.6
ΠΑΙΡ
0,00%
1.095
ΠΑΠ
+0,41%
2.44
ΠΕΙΡ
-0,25%
3.554
ΠΕΤΡΟ
0,00%
8.08
ΠΛΑΘ
0,00%
3.92
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15.3
ΠΡΔ
0,00%
0.276
ΠΡΕΜΙΑ
0,00%
1.138
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.8
ΠΡΟΦ
+1,30%
4.68
ΡΕΒΟΙΛ
+3,53%
1.615
ΣΑΡ
+0,36%
11.18
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.034
ΣΕΝΤΡ
-1,82%
0.323
ΣΙΔΜΑ
-2,62%
1.675
ΣΠΕΙΣ
+0,90%
6.76
ΣΠΙ
+2,19%
0.652
ΣΠΥΡ
0,00%
0.155
ΤΕΝΕΡΓ
+0,68%
19.31
ΤΖΚΑ
-3,91%
1.35
ΤΡΑΣΤΟΡ
+5,26%
1.2
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,12%
1.668
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.8
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.236
ΦΡΛΚ
+1,30%
3.9
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.595

Δώρο Πάσχα: Τι ισχύει για τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα

Διευκρινίσεις για το Δώρο Πάσχα που δικαιούνται όλοι οι υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα και που πρέπει να έχουν δει στους λογαριασμούς τους έως τη Μεγάλη Τετάρτη, εξέδωσε η Επιθεώρηση Εργασίας.

Πιο αναλυτικά, όπως ενημερώνει η Επιθεώρηση, σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 19040/81 (ΦΕΚ 742/Β/81) των υπουργών Οικονομίας και Εργασίας, που εκδόθηκε σε εκτέλεση του αρ. 1 του Ν. 1082/80 (ΦΕΚ 250/Α/80), καθορίζεται πάγια το σύστημα υπολογισμού του δώρου εορτών Πάσχα, το οποίο για το τρέχον έτος πρέπει να καταβληθεί στους μισθωτούς έως την Μ. Τετάρτη (01.05.2024).

Όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο και εργάζονται είτε με πλήρη, είτε με μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας είτε ορισμένου, είτε αορίστου χρόνου, δικαιούνται από τους εργοδότες τους δώρο Πάσχα ίσο με μισό μηνιαίο μισθό, για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Σε κάθε περίπτωση, σημασία έχει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό.

Προϋπόθεση καταβολής του επιδόματος Πάσχα 2024 είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσης) του μισθωτού του ιδιωτικού τομέα μέσα στο χρονικό διάστημα από 01-01-2024 μέχρι 30-04-2024. Ως βάση του υπολογισμού του Δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές την 15η ημέρα πριν το Πάσχα. Διευκρινίζεται ότι από 1 Απριλίου 2024 για τους αμειβόμενους με την Υ.Α. 25058/29.03.2024 (ΦΕΚ 1974/2024) ισχύει νέος κατώτατος νομοθετημένος μισθός και νέο κατώτατο νόμιμο ημερομίσθιο (υπολογιζόμενης της προϋπηρεσίας τους, σύμφωνα με την αριθ. 88073/2023 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης).

Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε πριν από την ως άνω ημέρα, είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, αλλά εντός του διαστήματος υπολογισμού του Δώρου ήτοι από 01-01-2024 έως 30-04-2024, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης. Αυτό σημαίνει ότι ένας απολυμένος εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα που αμείβεται με μισθό (ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο) μπορεί να υπολογίσει το Δώρο Πάσχα 2024 που θα του καταβληθεί ως ακολούθως:

  • 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για εργαζόμενο με μισθό.
  • Ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 8 ημερών και απολύθηκαν στη συνέχεια, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου Πάσχα.

Το Δώρο εορτών Πάσχα 2024 δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Αν οι εργοδότες δεν τηρήσουν το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, εντός του οποίου πρέπει να τακτοποιήσουν τις υποχρεώσεις τους, τότε θα υποστούν και τις συνέπειες του νόμου, καθώς η μη καταβολή του Δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα.

Από την πλευρά τους, οι εργαζόμενοι και τα σωματεία μπορούν να κάνουν σχετικές καταγγελίες, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555 ή online. Εφόσον οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία προσφύγουν στην αρμόδια με βάση τον τόπο εργασίας Επιθεώρηση Εργασίας θα συνταχθεί σχετική μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ή του νομίμου εκπροσώπου αυτού, στην περίπτωση νομικού προσώπου (εταιρείας, οργανισμού κτλ). Παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Ακόμη, οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας. Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται, ει δυνατόν με ακρίβεια, τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, ώστε να είναι ευχερής η κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Η Επιθεώρηση Εργασίας θα πραγματοποιήσει κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα και θα επιβάλει τα νόμιμα, στις περιπτώσεις που διαπιστώνεται παράβαση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Πάσχα 2024 μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται στις προαναφερόμενες διατάξεις, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές (άρθ. 23β του Ν.4144/2013) και θα βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από το άρθρο 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!