Γ.Δ.
1021.16 -2,97%
ACAG
-7,62%
12
CENER
-3,36%
3.735
CNLCAP
0,00%
7.05
DIMAND
-0,41%
12
TITC
-3,28%
14.14
ΑΑΑΚ
0,00%
12.9
ΑΑΑΠ
0,00%
10.1
ΑΒΑΞ
-4,22%
0.772
ΑΒΕ
-1,12%
0.53
ΑΔΜΗΕ
-3,72%
1.71
ΑΕΓΕΚ
0,00%
0.035
ΑΚΡΙΤ
+11,11%
0.5
ΑΛΜΥ
-0,46%
2.16
ΑΛΦΑ
-6,03%
1.09
ΑΝΔΡΟ
-0,79%
6.3
ΑΝΕΚ
-0,91%
0.218
ΑΝΕΠ
0,00%
0.072
ΑΝΕΠΟ
0,00%
0.38
ΑΡΑΙΓ
-1,95%
7.05
ΑΣΚΟ
+0,93%
2.16
ΑΣΤΑΚ
-2,18%
8.08
ΑΤΕΚ
0,00%
0.388
ΑΤΡΑΣΤ
-2,80%
5.2
ΑΤΤ
-6,05%
12.74
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
2.4
ΒΑΡΓ
0,00%
0.11
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
-3,68%
4.06
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.08
ΒΙΟΣΚ
-0,67%
0.596
ΒΙΟΤ
0,00%
0.3
ΒΙΣ
+1,85%
0.165
ΒΟΣΥΣ
+5,22%
2.42
ΓΕΒΚΑ
-1,49%
1.325
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-2,83%
11
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.12
ΔΕΗ
-1,40%
7.76
ΔΙΟΝ
0,00%
0.11
ΔΟΜΙΚ
+1,32%
0.77
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.26
ΔΡΟΜΕ
-2,42%
0.322
ΕΒΡΟΦ
+1,37%
0.742
ΕΕΕ
-0,28%
24.72
ΕΚΤΕΡ
-1,05%
1.42
ΕΛΒΕ
0,00%
4.74
ΕΛΒΙΟ
0,00%
2.6
ΕΛΓΕΚ
0,00%
0.428
ΕΛΙΝ
-2,35%
2.08
ΕΛΛ
-0,90%
16.55
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-1,41%
2.105
ΕΛΠΕ
-2,93%
7.28
ΕΛΣΤΡ
-1,52%
2.6
ΕΛΤΟΝ
-1,73%
2.27
ΕΛΧΑ
-3,85%
1.55
ΕΝΤΕΡ
-0,53%
3.78
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.14
ΕΠΣΙΛ
+1,10%
7.34
ΕΣΥΜΒ
-0,33%
0.608
ΕΤΕ
-5,97%
4.35
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.4
ΕΥΔΑΠ
-1,49%
6.6
ΕΥΡΩΒ
-5,71%
1.19
ΕΧΑΕ
-3,35%
4.04
ΙΑΤΡ
-3,53%
1.505
ΙΚΤΙΝ
-1,24%
0.558
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.15
ΙΝΚΑΤ
-4,85%
1.57
ΙΝΛΙΦ
-0,55%
3.62
ΙΝΛΟΤ
-3,08%
0.63
ΙΝΤΕΚ
-1,52%
3.89
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
6.65
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.03
ΙΝΤΚΑ
+0,44%
1.818
ΚΑΜΠ
0,00%
2.49
ΚΑΡΕΛ
+1,28%
316
ΚΕΚΡ
-7,86%
1.032
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.14
ΚΛΜ
-0,21%
0.944
ΚΟΡΔΕ
+1,74%
0.584
ΚΟΥΑΛ
-4,32%
0.532
ΚΟΥΕΣ
-0,50%
4.945
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.288
ΚΡΙ
-1,23%
6.4
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.1
ΛΑΒΙ
-2,68%
0.4
ΛΑΜΔΑ
-1,99%
5.65
ΛΑΜΨΑ
0,00%
22.8
ΛΑΝΑΚ
+2,89%
0.926
ΛΕΒΚ
0,00%
0.306
ΛΕΒΠ
0,00%
0.312
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
0.998
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.59
ΛΥΚ
0,00%
2.7
ΜΑΘΙΟ
-2,04%
0.72
ΜΕΒΑ
-1,92%
3.06
ΜΕΝΤΙ
+1,66%
3.68
ΜΕΡΚΟ
0,00%
49.6
ΜΙΓ
0,00%
0.217
ΜΙΝ
0,00%
0.49
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-3,24%
22.12
ΜΟΝΤΑ
-3,71%
0.674
ΜΟΤΟ
-3,06%
2.85
ΜΟΥΖΚ
+8,59%
0.708
ΜΠΕΛΑ
-4,26%
18.67
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
+0,44%
2.26
ΜΠΟΚΑ
0,00%
0.026
ΜΠΟΠΑ
0,00%
0.057
ΜΠΡΙΚ
-0,26%
1.95
ΜΠΤΚ
-5,17%
0.55
ΜΥΤΙΛ
-2,68%
24.66
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.38
ΝΑΥΠ
+1,42%
1
ΞΥΛΚ
-0,79%
0.25
ΞΥΛΠ
0,00%
0.26
ΟΛΘ
-1,56%
25.3
ΟΛΠ
-1,55%
19.06
ΟΛΥΜΠ
-0,96%
2.06
ΟΠΑΠ
-3,63%
14.6
ΟΤΕ
-1,65%
13.09
ΟΤΟΕΛ
-1,16%
11.98
ΠΑΙΡ
-4,86%
0.94
ΠΑΠ
+0,86%
2.35
ΠΕΙΡ
-5,17%
1.88
ΠΕΤΡΟ
0,00%
6.54
ΠΛΑΘ
-3,44%
3.93
ΠΛΑΙΣ
0,00%
4.58
ΠΛΑΚΡ
+3,90%
16
ΠΡΔ
0,00%
0.49
ΠΡΕΜΙΑ
-0,45%
1.095
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
8.6
ΠΡΟΦ
-1,60%
2.765
ΡΕΒΟΙΛ
-3,04%
1.275
ΣΑΡ
-2,57%
6.45
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.25
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.04
ΣΕΝΤΡ
-6,33%
0.281
ΣΙΔΜΑ
-2,40%
2.44
ΣΠΕΙΣ
-0,63%
6.3
ΣΠΙ
-0,33%
0.598
ΣΠΥΡ
-1,58%
0.187
ΤΕΝΕΡΓ
-2,65%
18.4
ΤΖΚΑ
-3,09%
1.88
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.07
ΥΑΛΚΟ
-5,66%
0.2
ΦΙΕΡ
-3,04%
0.414
ΦΛΕΞΟ
0,00%
9
ΦΡΙΓΟ
-9,21%
0.069
ΦΡΛΚ
-1,41%
3.5
ΦΦΓΚΡΠ
0,00%
4.8
ΧΑΙΔΕ
-0,94%
0.525
Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!

Αύξηση 270% στην απονομή συντάξεων των υγειονομικών

Το μοντέλο λειτουργίας που αναπτύχθηκε με επιτυχία στο πρώην ΤΣΑΥ θα αξιοποιήσει ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης, προκειμένου να λύσει οριστικά τον γρίφο των εκκρεμών συντάξεων. Η κατάσταση που επικρατούσε στο πρώην ταμείο των υγειονομικών ήταν εντόνως προβληματική, καθώς οι εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης αυξάνονταν μέρα με την μέρα, οι ουρές μεγάλωναν και οι ασφαλισμένοι περίμεναν για μεγάλο χρονικό διάστημα προκειμένου  να λάβουν την πολυπόθητη σύνταξη τους.

Με συντονισμένο σχέδιο και γοργούς ρυθμούς η διοίκηση του ΕΦΚΑ, σε συνεργασία με την διεύθυνση του πρώην ΤΣΑΥ, προχώρησε σε αλλαγές με στόχο να μπει τέλος στην ομηρία των ασφαλισμένων που βρίσκονταν στην αναμονή, σε πολλές περιπτώσεις έως και τρία χρόνια, προκειμένου να λάβουν την οριστική σύνταξη τους.

Τα μέτρα για απλοποίηση της διαδικασίας

Το πλέγμα μέτρων που σχεδιάστηκε περιελάμβανε διοικητικές και οργανωτικές αλλαγές, αλλά και εκσυγχρονισμό του οργανογράμματος και του τρόπου λειτουργίας του ταμείου. Προς αυτή την κατεύθυνση οι υπάλληλοι του ταμείου ενισχύθηκαν με τα απαραίτητα ψηφιακά μέσα (λάπτοπ κλ.π), ενώ το ταμείο έκανε σημαντικά βήματα για την ψηφιοποίηση των διαδικασιών ώστε να μειωθεί η γραφειοκρατία και τα διαχρονικά υπηρεσιακά «κωλύματα».

Οι διαδικασίες υπολογισμού του χρόνου ασφάλισης απλοποιήθηκαν, έτσι να μην στοιβάζονται οι φάκελοι στα γραφεία, αλλά να κατευθύνονται άμεσα από τα τμήματα εισφορών στα τμήματα απονομών συντάξεων. Τέλος, δημιουργήθηκε νέα δομή στη Θεσσαλονίκη, η οποία σήκωσε το βάρος της απονομής των συντάξεων της συμπρωτεύουσας, ενώ η διοίκηση παρείχε κίνητρα στο σύνολο των υπαλλήλων με στόχο την αύξηση της απόδοσης τους.

Επέκταση του «μοντέλου ΤΣΑΥ»

Όλα αυτά έγιναν πράξη στο πρώην ΤΣΑΥ. Και τα αποτελέσματα ήταν, αν μη τι άλλο, θεαματικά. Το περασμένο έτος ο αριθμός των αιτήσεων που ολοκληρώθηκαν αυξήθηκε σχεδόν κατά 270% σε σχέση με το 2019, ενώ τον περασμένο Μάρτιο οι ρυθμοί απονομής συντάξεων εννεαπλασιάστηκαν σε σχέση με πρόπερσι, καθώς ολοκληρώθηκαν 955 συνταξιοδοτικά αιτήματα. Μάλιστα, αντίστοιχη αυξητική τάση παρατηρείται και κατά τους μήνες Ιανουάριο 2021 (515 ολοκληρωμένες αιτήσεις) και Φεβρουάριο 2021 (607 ολοκληρωμένες αιτήσεις).

Σύμφωνα με πληροφορίες του powergame.gr το υπουργείο Εργασίας, έχοντας αυτά τα δεδομένα στα χέρια του, εξετάζει το ενδεχόμενο να επεκτείνει το «μοντέλο ΤΣΑΥ» και στα υπόλοιπα προβληματικά ταμεία. Μάλιστα, πηγές του υπουργείου Εργασίας αποκαλύπτουν στο powergame.gr ότι εξετάζεται κάποια στελέχη που εργάστηκαν στο ΤΣΑΥ και ολοκλήρωσαν με επιτυχία την εκκαθάριση των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης να αξιοποιηθούν και σε άλλα ταμεία που αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!