Πρόσθετα κίνητρα για ασφάλιση στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) παρέχει τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή, καθώς προβλέπεται απαλλαγή έως 20% του εισοδήματος από μισθωτή εργασία και συντάξεις για αντίστοιχα ποσά που καταβάλλονται από εργαζόμενο ή εργοδότη για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη των μελών της οικογένειας του εργαζομένου, καθώς και τα ποσά των ασφαλίστρων που καταβάλλονται γι’ αυτόν τον σκοπό.
Βάση υπολογισμού
Με την τροπολογία αποσαφηνίζεται ως βάση υπολογισµού των ασφαλιστικών εισφορών το άθροισμα των ακαθάριστων αποδοχών εργαζομένων από τη μισθωτή εργασία και των παροχών σε είδος του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος. Ειδικότερα, αν ένας εργαζόμενος με ετήσιο εισόδημα 20.000 ευρώ είναι ασφαλισμένος σε ΤΕΑ, μπορεί να έχει έκπτωση φόρου έως 4.000 ευρώ, ανάλογα με τις κρατήσεις στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης.
Παράλληλα, οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλουν ο εργαζόµενος και ο εργοδότης υπέρ των Ταµείων Επαγγελµατικής Ασφάλισης και των ΤΕΑ για τις συνταξιοδοτικές παροχές, καθώς και τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργαζόµενο και τον εργοδότη για λογαριασµό του εργαζοµένου στο πλαίσιο οµαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συµβολαίων δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν ετησίως και σωρευτικά:
- Για τους µισθωτούς και όσους αποκτούν εισόδηµα από µισθωτή εργασία το 20% του αθροίσµατος των ακαθάριστων αποδοχών τους από τη µισθωτή εργασία και των παροχών σε είδος του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήµατος.
- Για τους µη µισθωτούς, το ποσό των 20.000 ευρώ, αναπροσαρµοζόµενο κάθε έτος σύµφωνα µε τον δείκτη τιµών καταναλωτή όπως διαµορφώνεται την 31η ∆εκεµβρίου κάθε έτους.
Για τον υπολογισµό του ανώτατου ορίου των παραπάνω περιπτώσεων δεν λαµβάνονται υπόψη ποσά, η καταβολή των οποίων επιβάλλεται µε απόφαση της αρµόδιας Αρχής στο πλαίσιο των εποπτικών της αρµοδιοτήτων ή διατίθενται για την κάλυψη λειτουργικών δαπανών.
Εξαιρέσεις
Από τον υπολογισµό του εισοδήµατος από µισθωτή εργασία και συντάξεις εξαιρούνται:
- η αποζηµίωση εξόδων διαµονής και σίτισης και η ηµερήσια αποζηµίωση που έχουν καταβληθεί από τον εργαζόµενο αποκλειστικά για σκοπούς της επιχειρηµατικής δραστηριότητας του εργοδότη
- η αποζηµίωση για έξοδα κίνησης που καταβάλλονται από τον εργοδότη για υπηρεσιακούς λόγους, συµπεριλαµβανοµένης της αποζηµίωσης για τη δαπάνη ηλεκτρικού ρεύµατος για τη φόρτιση ατοµικού ή εταιρικού οχήµατος µηδενικών ή χαµηλών ρύπων έως 50 γρ. CΟ2/χλµ., εφόσον αφορούν έξοδα κίνησης που πραγµατοποιήθηκαν από τον εργαζόµενο κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας του και αποδεικνύονται από νόµιµα παραστατικά
- το επίδοµα αλλοδαπής που χορηγείται σε υπαλλήλους του υπουργείου Εξωτερικών και των λοιπών δηµόσιων πολιτικών υπηρεσιών
- οι κρατήσεις υπέρ των ασφαλιστικών ταµείων, οι οποίες επιβάλλονται µε νόµο, συµπεριλαµβανοµένων των εισφορών εργαζοµένου υπέρ των Ταµείων Επαγγελµατικής Ασφάλισης-υποχρεωτικής ασφάλισης
- οι ασφαλιστικές εισφορές για συνταξιοδοτικές παροχές που καταβάλλονται από τον εργαζόµενο ή τον εργοδότη για λογαριασµό του εργαζοµένου υπέρ των Ταµείων Επαγγελµατικής Ασφάλισης-προαιρετικής ασφάλισης και υπέρ των Ταµείων οι οποίες δεν υπερβαίνουν το ανώτατο ποσό
- η εφάπαξ καταβαλλόµενη παροχή από ταµεία πρόνοιας και ασφαλιστικούς οργανισµούς του Δηµοσίου στους ασφαλισµένους και τα εξαρτώµενα µέλη του ασφαλισµένου
- οι εισφορές που καταβάλλονται από τον εργαζόµενο ή και τον εργοδότη για λογαριασµό του πρώτου σε Ταµείο Επαγγελµατικής Ασφάλισης, καθώς και τα ασφάλιστρα στο πλαίσιο ασφαλιστηρίου συµβολαίου µέχρι του ποσού των 1.500 ευρώ ετησίως ανά εργαζόµενο.
Διαβάστε επίσης
Βαριά πρόστιμα για όσους δεν δηλώσουν τα εισοδήματα από βραχυχρόνιες μισθώσεις
HotelBrain: Το νέο deal επισφραγίζει τη δυναμική ανάπτυξη σε Ελλάδα και Κύπρο
