Περίπου 300.000 νέους εργαζόμενους αναμένεται να συμπεριλάβει η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, που έρχεται μέσα στο επόμενο εξάμηνο, καθώς τα υπάρχοντα στοιχεία, που έχουν συγκεντρώσει τόσο το υπουργείο Εργασίας, όσο και οι Επιθεωρητές, δείχνουν απόκρυψη τόσο των ελαστικών μορφών, όσο και των υπερωριών.
Αυτό αποδείχθηκε περίτρανα σε όσους κλάδους, που απασχολούν σήμερα 1.500.000 εργαζόμενους, εφαρμόστηκε η Κάρτα, ενώ απομένουν πολλοί κλάδοι τους οποίους καταγράφει το υπουργείο, με στόχο την άμεση εφαρμογή, σταδιακά από τους επόμενους μήνες.
Τέτοιοι κλάδοι είναι οι αντασφαλιστικές εταιρείες, καθώς στις ασφαλιστικές έχει ήδη εφαρμοστεί από τον περασμένο Φεβρουάριο, τα φροντιστήρια παντός είδους, οι υπηρεσίες μεταφορών, τα Logistics, οι υπηρεσίες ενέργειας και η ναυτιλία.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της Κάρτας αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 64,9% τον Ιανουάριο του 2025 σε σχέση με τον ίδιο μήνα το 2024. Οι ώρες, πέρα από το δηλωμένο ωράριο για το συγκεκριμένο διάστημα, είναι 434.863, ενώ αθροιστικά φτάνουν 815.000. Εκρηκτική αύξηση κατά 637,6% των υπερωριών παρατηρείται σε τουρισμό και επισιτισμό. Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι πριν καν ξεκινήσει η τουριστική περίοδος οι ώρες απασχόλησης των εργαζομένων μετά τη λήξη του ωραρίου τους έφτασαν τις 9.452, όταν το ίδιο διάστημα πέρυσι ήταν μόλις 1.281.
Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:
• Στα σούπερ μάρκετ κατά 20,1% (48.243 ώρες, έναντι 40.185)
• Στις εταιρείες security κατά 15,6% (76.635 ώρες, έναντι 66.301)
• Στη βιομηχανία κατά 81% (686.063 έναντι 379.043)
• Στο λιανεμπόριο 97,2% (129.420 ώρες, έναντι 65.627)
• Στις ΔΕΚΟ 17,4% (129.420 ώρες, έναντι 65.627)
Σύμφωνα με την έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, περισσότερες ώρες δουλειάς από αυτές που προβλέπονται στη Σύμβασή τους αναγκάζονται να προσφέρουν οι εργαζόμενοι στις κατασκευές (70%), στα καταλύματα, στην εστίαση και στη μεταποίηση (50%), στο χονδρικό και στο λιανικό εμπόριο (48%), στην ενημέρωση και επικοινωνία, καθώς και στην υγεία και στην κοινωνική μέριμνα (44%).
Στο πεδίο των παραβιάσεων, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, κατά το προηγούμενο έτος πραγματοποιήθηκε ρεκόρ με 79.207 ελέγχους, οι οποίοι απέφεραν πρόστιμα συνολικού ύψους 49,6 εκατ. ευρώ, ενώ το 2023 είχαν πραγματοποιηθεί 73.579 έλεγχοι, δηλαδή καταγράφηκε αύξηση κοντά στο 8% στους ετήσιους ελέγχους.
Από τις 12.875 παραβάσεις που εντοπίστηκαν και οι οποίες σχετίζονταν με τις εργασιακές σχέσεις, οι 7.565 (ποσοστό 58,75% ) αφορούσαν υπερβάσεις ωραρίων. Από αυτές, οι 2.087 (ποσοστό 16,2%) ήταν παραβάσεις που καταγράφηκαν σε σχέση με την Ψηφιακή Κάρτα, για τις οποίες επιβλήθηκαν πρόστιμα 5.917.390 ευρώ.
Μάλιστα, η Επιθεώρηση Εργασίας εντόπισε άλλες 3.848 παραβάσεις στους πίνακες προσωπικού (πρόστιμα 9.051.980 ευρώ), οι οποίες υποκρύπτουν μη καταγραφή χρόνου υπερωρίας που πραγματοποιήθηκε από τους εργαζομένους. Καταγράφηκαν ακόμη 1.317 παραβάσεις για αδήλωτη εργασία και 313 για υπέρβαση χρόνου εργασίας.
Ενδεικτικές των προβλημάτων που διαπιστώνονται κατά την εφαρμογή της Κάρτας είναι οι περιπτώσεις καταγγελιών που αφορούν τα εξής:
- Εργαζόμενοι που δουλεύουν για λογαριασμό τρίτων εταιρειών (shop in a shop) σε καταστήματα καλλυντικών, εμπορικών κέντρων, spa, κέντρων αισθητικής, αρωματοπωλείων κ.λπ., δεν χτυπάνε ψηφιακή κάρτα.
- Εταιρείες σούπερ μάρκετ, logistics, πολυκαταστημάτων, δεν παρέχουν τη δυνατότητα εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας στο προσωπικό εργολάβων που απασχολούν.
- Εργαζόμενοι που πιάνουν δουλειά στις 5 π.μ. έχουν λάβει οδηγίες να χτυπάνε την κάρτα τους στις 6 π.μ.
Επίσης, δυσλειτουργίες καταγράφονται σε εταιρείες security, συνεργεία καθαρισμού, σε ωρομίσθιους εργαζόμενους, σε υπαλλήλους ηλεκτρονικών παραγγελιών, σε οδηγούς κ.λπ.
