Την ενσωμάτωση 500.000 νέων εργαζομένων στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας μέχρι το τέλος του 2025 προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως. Η επέκταση αφορά κλάδους όπως η ενέργεια, το χονδρεμπόριο, οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και ο τουρισμός.
Η απόφαση ελήφθη με αφορμή τα εντυπωσιακά αποτελέσματα από την πρόσφατη εφαρμογή της κάρτας στον τουριστικό κλάδο, όπου καταγράφηκε αύξηση 637% στις δηλωθείσες υπερωρίες μέσα σε έναν μόλις μήνα. Η καταγραφή αυτή, σύμφωνα με το υπουργείο, αποδεικνύει πως η Ψηφιακή Κάρτα φέρνει στην επιφάνεια υπερωριακή εργασία που έως τώρα είτε δεν δηλωνόταν είτε δεν πληρωνόταν.
Με τη νέα επέκταση, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα θα φθάσει στα 2 εκατομμύρια. Ειδική μέριμνα δίνεται σε επιχειρήσεις των οποίων η κύρια ή δευτερεύουσα δραστηριότητα σχετίζεται με την ενέργεια, τα πετρελαιοειδή, τα ορυχεία και τα ναυπηγεία.
Στο στόχαστρο είναι οι επιχειρήσεις των οποίων η κυρίαρχη οικονομική δραστηριότητα ανήκει στον κλάδο της ενέργειας, στα πετρελαιοειδή, στα ορυχεία και στα ναυπηγεία (ανεξάρτητα αν ο ΚΑΔ είναι κύριος ή δευτερεύων).
Η μέχρι σήμερα εξαίρεση των ναυπηγείων συμπεριλαμβάνει και παρεμφερείς δραστηριότητες, όπως π.χ. η επισκευή και συντήρηση πλοίων, σκαφών, αεροσκαφών κ.λπ. Η εξαίρεση των ορυχείων συμπεριλαμβάνει και παρεμφερείς δραστηριότητες όπως, για παράδειγμα, τα λατομεία. Το ίδιο συμβαίνει και με κάποιες κατηγορίες τουριστικών επιχειρήσεων, καθώς εντάχθηκαν όλες οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στις υπηρεσίες διαμονής στον κλάδο του τουρισμού, ήτοι όλοι οι ΚΑΔ με δύο πρώτα ψηφία το 55, πλην του κωδικού 55.90.13.
Για τις επιχειρήσεις αυτές, εφόσον ο κύριος ΚΑΔ επιχείρησης-εργοδότη στο TAXIS εντάσσεται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, εκ των οποίων κάποιες δεν έχουν ενταχθεί ακόμα στην Ψηφιακή Κάρτα, υπάρχει πλέον υποχρέωση εφαρμογής του μηχανισμού για το σύνολο των εργαζομένων τους.
Ο κανόνας των εξαιρέσεων -σύμφωνα με το νόμο- είναι ότι εφόσον ο κύριος ΚΑΔ επιχείρησης δεν ανήκει στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, δεν εντάσσεται στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας το σύνολο της επιχείρησης, ακόμα κι αν τα υποκαταστήματα έχουν ΚΑΔ που εντάσσονται στον Μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας.
Εξαίρεση από την Ψηφιακή Κάρτα προβλέπεται και για τις εξής περιπτώσεις:
- Όταν ο κύριος ΚΑΔ εργοδότη στο taxis δεν παράγει οικονομική δραστηριότητα (δηλαδή αυτή είναι μηδέν), γεγονός που αποδεικνύεται από το έντυπο Ε3, και ο δευτερεύων ΚΑΔ, ο οποίος αποτελεί την κυρίαρχη οικονομικά επιχειρηματική δραστηριότητα, δεν είναι ενταγμένος στην Ψηφιακή Κάρτα.
- Για φορείς του Δημοσίου και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου, που απασχολούν υπάλληλους Ι.Δ.Α.Χ. ή Ι.Δ.Ο.Χ., εφόσον ισχύουν γι’ αυτούς οι ρυθμίσεις του Ενιαίου Μισθολογίου (ν. 4354/2015) και δεν έχουν εφαρμογή σε αυτούς οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για την υπερεργασία και την υπερωριακή απασχόληση (άρθρο 58 ν. 4808/2021).
- Για ειδικές κατηγορίες εργαζομένων όπως διευθυντικά στελέχη, εργαζόμενοι με τηλεργασία, εργαζόμενοι με μη σταθερό τόπο εργασίας (ιατρικοί επισκέπτες, επιθεωρητές πωλήσεων, τεχνικοί, οδηγοί, διαφημιστές κ.ά.).
- Εργαζόμενοι σε «Επιχειρήσεις – Παρόχους» (Εργολάβους). Όταν οι εργασίες που απαιτούνται για την εκτέλεση του έργου εκτελούνται από εργαζόμενους του εργολάβου στις εγκαταστάσεις άλλου εργοδότη, τότε δεν υπάρχει υποχρέωση σήμανσης της Ψηφιακής Κάρτας των εργαζομένων του εργολάβου στις εγκαταστάσεις του άλλου εργοδότη, ακόμα κι αν ο εργολάβος έχει ενταχθεί στον Μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
- Οι εργάτες γης, αλιεργάτες και οι εργαζόμενοι σε οικοδομοτεχνικά έργα.
- Οι δικηγόροι που αμείβονται με πάγια αντιμισθία.
