Το επίδομα άδειας 2025 προβλέπεται αυξημένο για όσους εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα. Ειδικά για τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό, το ποσό θα φτάσει τα 589,41 ευρώ, από 556,05 ευρώ το 2024. Η συγκεκριμένη αύξηση αντανακλά την πρόσφατη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.
Σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο, το καλοκαιρινό επίδομα πρέπει να καταβάλλεται πριν από την έναρξη της άδειας. Όταν ο εργαζόμενος υποβάλει αίτημα, ο εργοδότης οφείλει να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών, καταβάλλοντας ταυτόχρονα το ανάλογο επίδομα. Αν ο εργοδότης παραλείψει να χορηγήσει την άδεια μέσα στο προβλεπόμενο διάστημα, τότε ο εργαζόμενος αποκτά δικαίωμα για διπλές αποδοχές άδειας με το κλείσιμο του ημερολογιακού έτους. Ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση δεν αυξάνεται το επίδομα άδειας, το οποίο παραμένει ίδιο.
Επίδομα άδειας 2025: Πώς υπολογίζεται το ποσό
Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υπολογίσουν το ποσό που δικαιούνται, αξιοποιώντας το ειδικό εργαλείο που προσφέρει το ΚΕΠΕΑ μέσω της διαδικτυακής του πλατφόρμας. Η καλοκαιρινή άδεια και το επίδομα υπολογίζονται βάσει του ημερολογιακού έτους. Από τον πρώτο χρόνο εργασίας, ο εργαζόμενος λαμβάνει την αναλογούσα άδεια, είτε εργάζεται πενθήμερο είτε εξαήμερο.
Ειδικότερα, η χορήγηση ετήσιας άδειας βασίζεται στο ημερολογιακό έτος. Από την πρώτη χρονιά απασχόλησης, ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογία ετήσιας άδειας, ανεξάρτητα από το αν εργάζεται πενθήμερο ή εξαήμερο, χωρίς να απαιτείται ελάχιστη προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη.
- Τον πρώτο χρόνο απασχόλησης, η άδεια υπολογίζεται αναλογικά με βάση τις 20 ημέρες για πενθήμερη και 24 ημέρες για εξαήμερη εργασία.
- Κατά το δεύτερο έτος, ο εργαζόμενος αποκτά δικαίωμα για 21 ημέρες (πενθήμερο) ή 25 ημέρες (εξαήμερο).
- Από το τρίτο έτος και μετά, προβλέπονται 22 ή 26 ημέρες, αντίστοιχα.
- Με 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 συνολικά έτη προϋπηρεσίας, η άδεια γίνεται 25 ημέρες (πενθήμερο) ή 30 (εξαήμερο).
- Από 25ετία και άνω, προστίθεται μία επιπλέον ημέρα άδειας.
Στην ετήσια άδεια δεν περιλαμβάνονται Κυριακές, επίσημες και κατ’ έθιμον αργίες, ημέρες ασθένειας ή ειδικές άδειες (π.χ. γάμου ή μητρότητας) που συμπίπτουν με την κανονική άδεια.
