WOMEN IN POWER
Τρ. Πειραιώς: Πώς στηρίζει την ισότητα των φύλων
Η Τράπεζα Πειραιώς υποστηρίζει την ισότητα των φύλων με εικαστική παρέμβαση στο κέντρο της Αθήνας
Indian Bank: Οι έγκυες κρίνονται ως ακατάλληλες για εργασία στην τράπεζα
Η Indian Bank δεν προσλαμβάνει γυναίκες σε εγκυμοσύνη άνω των 12 εβδομάδων. Κατακραυγή για την απόφαση της ινδικής τράπεζας
Άννα-Μισέλ Ασημακοπούλου: Χαμηλή η εκπροσώπηση των γυναικών πολιτικών στον ευρωπαϊκό Νότο
Στην ιστορική εξέλιξη της ποσόστωσης του 40% των γυναικών στα ΔΣ των εταιρειών, αναφέρθηκε μεταξύ άλλων η Άννα - Μισέλ Ασημακοπούλου
Κ. Δαμάλου (Ansys): Έπρεπε να αποδεικνύω καθημερινά ότι αξίζω όσο οι άνδρες συνάδελφοί μου
Η Κέλλυ Δαμάλου έγραψε για πρώτη φορά κώδικα στα 10 της χρόνια, σε μια εποχή που οι εταιρείες Πληροφορικής αποτελούσαν άβατο για τις γυναίκες
Το εργασιακό burn out και η Μεγάλη Παραίτηση των γυναικών
Τα κατάλοιπα της πανδημίας πληρώνει η αγορά εργασίας, καθώς ένα μεγάλο ποσοστό γυναικών είναι έτοιμο για τη λεγόμενη Μεγάλη Παραίτηση
Πώς να πετύχετε ως γυναίκα επιχειρηματίας
Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν πλέον το 41% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού και ελέγχουν περισσότερα από 20 τρισ. δολάρια σε ετήσια δαπάνη
ΕΕ: Θέτει στόχους για περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια
Οι Ευρωβουλευτές έθεσαν χθες, Τρίτη, στόχο για να αυξηθεί το ποσοστό των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια
3 λόγοι που οι επιχειρήσεις πρέπει να προσλάβουν περισσότερες γυναίκες
Οι εποχές έχουν αλλάξει και οι γυναίκες δεν χρειάζεται πια να υψώσουν τον τόνο της φωνής για να ακουστούν και να γίνουν ορατές
Γιατί οι γυναίκες δεν πρέπει να χρηματοδοτούνται από γυναίκες
Γυναίκες επικεφαλής εταιρειών, που χρηματοδοτήθηκαν από γυναίκες θεωρήθηκαν από τους αξιολογητές ως λιγότερο ικανές
Σ. Σάντμπεργκ: Οι ισχυροί φίλοι, η απογείωση της Facebook και η πολιτική καριέρα
Η Σέριλ Σάντμπεργκ υπήρξε μια προσωπικότητα συνυφασμένη με τη ωρίμανση και γιγάντωση της Facebook σε τεχνολογικό κολοσσό
