Οι εργοδότες στις ΗΠΑ μείωσαν τις προγραμματισμένες περικοπές θέσεων εργασίας τον Σεπτέμβριο, ιδίως στον τομέα των αποθηκών, ωστόσο η μείωση του εργατικού δυναμικού ήταν υψηλότερη σε ετήσια βάση εν μέσω των συνεχιζόμενων περικοπών στους κλάδους της τεχνολογίας και του λιανικού εμπορίου, σύμφωνα με έκθεση που δημοσιεύτηκε την Πέμπτη (5/10).
Ειδικότερα, οι απολύσεις έφθασαν τις 47.457 τον Σεπτέμβριο, μειωμένες κατά περίπου 37% (από 75.151 τον Αύγουστο), αναφέρει η έκθεση της εταιρείας Challenger, Gray & Christmas. Ο αριθμός είναι αυξημένος κατά 58% σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2022 και ο μεγαλύτερος σε ετήσια βάση από το 2020, την πρώτη χρονιά της πανδημίας κορονοϊού.
Οι εργοδότες ανέφεραν συχνότερα την αβεβαιότητα της αγοράς ως βασικό λόγο για τις απολύσεις του Σεπτεμβρίου, ακολουθούμενη από το κλείσιμο επιχειρήσεων, μονάδων ή καταστημάτων.
Παρά την αύξηση στις περικοπές θέσεων εργασίας φέτος, τα στοιχεία από την έκθεση JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας δείχνουν ότι οι μηνιαίες απολύσεις στις ΗΠΑ το 2023 ακολουθούσαν σε μεγάλο βαθμό εκείνες του προηγούμενου έτους. Ο αριθμός των απολύσεων παρέμεινε σχεδόν αμετάβλητος από τον Ιούλιο έως τον Αύγουστο και ήταν επίσης ελάχιστα διαφορετικός σε σχέση με την ίδια περίοδο πέρυσι.
Οι εργοδότες των ΗΠΑ αντιμετώπισαν δυσκολίες στην προσέλκυση εργαζομένων, καθώς σχεδόν 22 εκατομμύρια άνθρωποι έμειναν άνεργοι κατά τις πρώτες ημέρες της πανδημίας COVID-19. Καθώς οι επιχειρήσεις άνοιξαν εκ νέου, επλήγησαν από το λεγόμενο κύμα της «Μεγάλης Παραίτησης», κατά την οποία εκατομμύρια εργαζόμενοι παραιτήθηκαν από τη δουλειά τους σε αναζήτηση υψηλότερων αποδοχών και καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Πιο πρόσφατα, εργοδότες στους τομείς της τεχνολογίας, του λιανικού εμπορίου και των χρηματοοικονομικών ανακοίνωσαν περικοπές θέσεων εργασίας ως απάντηση στις ανησυχίες για πιθανή ύφεση και τον αντίκτυπο του υψηλότερου κόστους εισροών στα κέρδη.
«Οι εργοδότες παλεύουν με τον πληθωρισμό, τις αυξήσεις των επιτοκίων, τα εργασιακά ζητήματα και τη ζήτηση των καταναλωτών, καθώς εισερχόμαστε στο τέταρτο τρίμηνο», δήλωσε ο Andrew Challenger, ειδικός σε θέματα εργασίας και ανώτερος αντιπρόεδρος της Challenger, Gray & Christmas.
Στην έκθεση της Challenger επισημαίνεται ακόμη ότι τον Σεπτέμβριο οι εργοδότες ανακοίνωσαν πως σχεδιάζουν να προσθέσουν 590.353 θέσεις εργασίας, σε σχέση με τις 380.014 προσλήψεις που είχαν ανακοινωθεί τον Σεπτέμβριο του 2022. Η πλειονότητα αυτών των θέσεων καλύπτει εποχικές ανάγκες προσλήψεων.
