Με παρέμβασή τους, οι CEOs οκτώ εταιρειών, που έχουν στην ευθύνη τους το 90% της ρευστότητας και της επιχειρησιακής λειτουργίας του Ομίλου United Group, από κοινού με περισσότερα από 50 κορυφαία στελέχη της United Group, της United Media και της United Cloud, στέλνουν μήνυμα ότι η αντίδραση στις πρόσφατες αποφάσεις της BC Partners δεν είναι μεμονωμένη ή περιστασιακή, τονίζοντας ότι είναι δομική, κοινή και επεκτείνεται σε όλο το εύρος του Ομίλου, από τα κεντρικά μέχρι τις τοπικές αγορές.
Κοινό σημείο όλων των παρεμβάσεων είναι η έντονη ανησυχία και η έκκληση για αποκατάσταση της σταθερότητας, της στρατηγικής συνέχειας και της εμπιστοσύνης, τόσο προς το στο εσωτερικό του Ομίλου, όσο και προς την αγορά. Η επιστολή των CEOs προσθέτει μια νέα διάσταση, αφού πρόκειται για τη δημόσια παρέμβαση των ανθρώπων που έχουν την ευθύνη των εταιρειών του Ομίλου στις κατά τόπους αγορές, οι οποίοι ζουν καθημερινά την επιχειρησιακή πραγματικότητα, γνωρίζουν σε βάθος τις ανάγκες, τις προκλήσεις και τις συνέπειες των αποφάσεων που λαμβάνονται ή εν προκειμένω δεν λαμβάνονται.
Το βασικό τους αίτημα ταυτίζεται πλέον με αυτό των υπόλοιπων 50+ ανώτατων στελεχών: η άμεση επαναφορά του Ντράγκαν Σόλακ και της Victoriya Boklag, ως μόνη ρεαλιστική λύση για την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης, της συνοχής και της επιχειρησιακής κανονικότητας σε όλο τον Όμιλο. Προειδοποιούν δε ότι η τρέχουσα κατάσταση δεν είναι βιώσιμη και τονίζουν ότι, αν δεν υπάρξει άμεση και ουσιαστική αλλαγή πορείας, θα αναγκαστούν να επανεξετάσουν τη θέση τους απέναντι στον Όμιλο.
Την επιστολή υπογράφουν οι CEOs, Aleksandra Subotić, CEO United Media, Srđan Đurđević, CEO United Cloud, Adrian Ježina, CEO Telemach Croatia, Nikolai Andreev, CEO Vivacom Bulgaria, Tomislav Čizmić, CEO Telemach Slovenia, Admir Drinić, CEO Telemach Bosnia and Herzegovina, Paolo Ficini, CEO UG International Wholesale
Ljiljana Ahmetović, CEO Shoppster.
To ιστορικό του «εμφυλίου» στη United Group
Υπενθυμίζεται ότι το ρήγμα ανάμεσα στην πλευρά του Νίκου Σταθόπουλου και την πλευρά Σόλακ προέκυψε όταν το διοικητικό συμβούλιο απέλυσε τον ιδρυτή Ντράγκαν Σόλακ και τη διευθύνουσα σύμβουλο Victoriya Boklag τον Ιούνιο. Ο Σόλακ, που είναι επίσης ιδιοκτήτης της αγγλικής ποδοσφαιρικής ομάδας Σαουθάμπτον, έχει από τότε συγκρουστεί με την BC Partners σχετικά με την αποπομπή του από τη United Group, που ίδρυσε το 2000 στη Σερβία, και η οποία έχει πλέον αναπτυχθεί, φτάνοντας ετήσια έσοδα ύψους 2,7 δισ. ευρώ.
Ο δισεκατομμυριούχος σερβικής καταγωγής έχει καταθέσει αγωγή κατά της BC Partners, ισχυριζόμενος ότι δεν του καταβλήθηκε μπόνους 200 εκατ. ευρώ, το οποίο συνδεόταν με την πώληση ορισμένων περιουσιακών στοιχείων του ομίλου. Παράλληλα, κάλεσε τις ολλανδικές αρχές να ερευνήσουν μια «σοβαρή κρίση εταιρικής διακυβέρνησης» στην εταιρεία.
Σύμφωνα με πηγές των FT, η BC Partners δήλωσε ότι θα καταβάλει το μπόνους. Ωστόσο, ολλανδικό δικαστήριο απέρριψε το αίτημα του Σόλακ να εξεταστεί η υπόθεση με κατεπείγουσα διαδικασία. Η United Group έχει δηλώσει προηγουμένως ότι οι καταγγελίες του Σόλακ «εξυπηρετούν αποκλειστικά τα δικά του συμφέροντα και όχι του ομίλου».
Τον τελευταίο χρόνο ο Σόλακ -ο οποίος διατηρεί ακόμη μειοψηφικό ποσοστό στην εταιρεία- προσπάθησε να εξαγοράσει το μερίδιο της BC Partners, αλλά οι προσφορές του απορρίφθηκαν. Σύμφωνα με άτομα με γνώση του θέματος, η συμμετοχή του Σόλακ του δίνει ακόμη αποκλειστική αρμοδιότητα να απονέμει μετοχές στα στελέχη του προγράμματος κινήτρων της United.
Μετά την απομάκρυνση του Σόλακ 14 ανώτερα διοικητικά στελέχη της United -μεταξύ αυτών ο οικονομικός διευθυντής και ο διευθυντής λειτουργιών, αλλά όχι οι επικεφαλής των επιμέρους χωρών- απέστειλαν επιστολή στο Διοικητικό Συμβούλιο. Σε αυτήν τόνιζαν τις «σοβαρές ανησυχίες για τις πρόσφατες αλλαγές στην ηγεσία», οι οποίες, όπως δήλωσαν, οδήγησαν σε παραιτήσεις αρκετών ανώτερων στελεχών, σύμφωνα με προηγούμενο ρεπορτάζ του Bloomberg.
«Η ξαφνική και απροετοίμαστη αλλαγή καθεστώτος δεν ήταν απλώς αυθαίρετη, αλλά και εξαιρετικά ανεύθυνη απόφαση -και συνιστά υπαρξιακή απειλή για τη United Group και τις επιχειρήσεις της», έγραψαν οι μάνατζερ. Το Διοικητικό Συμβούλιο της United Group και η BC Partners απέρριψαν τους ισχυρισμούς, χαρακτηρίζοντάς τους υπερβολικούς, σύμφωνα με πηγές των FT.
Ωστόσο, στην πιο πρόσφατη επιστολή, άλλα οκτώ στελέχη της United εξέφρασαν αντίστοιχες ανησυχίες με εκείνες των αρχικών 14. «Ενώνουμε τη φωνή μας με την ευρύτερη ανώτατη διοίκηση του Ομίλου, δηλώνοντας ξεκάθαρα: η παρούσα κατάσταση είναι μη βιώσιμη για τη United Group και τις θυγατρικές της», ανέφεραν οι διευθύνοντες σύμβουλοι των επιχειρησιακών εταιρειών.
Προσέθεσαν ότι τους ανησυχεί ο γρήγορος ερχομός εξωτερικών συμβούλων γύρω από τη νέα ηγετική ομάδα. «Η διοίκηση του Ομίλου, με την οποία συνεργαζόμασταν στενά, έχει αποκλειστεί από τις διαδικασίες διακυβέρνησης και λήψης αποφάσεων», καταλήγει η πιο πρόσφατη επιστολή.
