Το ολλανδικό δικαστήριο απέρριψε επι της αρχής την προσφυγή του ιδρυτή της United Group, Ντράγκαν Σόλακ, κατά της εταιρείας, υποστηρίζει η πλευρά της BC Partners. Υπενθυμίζεται, ότι το δικαστήριο του Ολλανδικού Εμπορικού Επιμελητηρίου εξέτασε σήμερα σοβαρά ζητήματα εταιρικής διακυβέρνησης, στο πλαίσιο της προσφυγής που έχει καταθέσει ο Ντράγκαν Σόλακ για κακές πρακτικές.
Η πλευρά Σόλακ, που αντιπροσωπεύει το 36% των μετοχών της εταιρείας, ζήτησε την άμεση λήψη μέτρων προστασίας τόσο της ίδιας της εταιρείας όσο και των μετόχων της μειοψηφίας. Πιο συγκεκριμένα, ζήτησε μεταξύ άλλων:
- Τη διεξαγωγή ενδελεχούς έρευνας στην United Group για την τρέχουσα κατάστασή της, από ανεξάρτητο ελεγκτή που θα διορίσει το δικαστήριο, δεδομένης της σοβαρής κρίσης διακυβέρνησης που έχει δημιουργήσει η BC Partners και η οποία απειλεί να θέσει σε κίνδυνο τις λειτουργίες του Ομίλου.
- την απομάκρυνση του CEO Stan Miller και του αναπληρωτή του Libor Vončina.
Υπενθυμίζουμε πως τον περασμένο Ιούνιο, η BC Partners, που κατέχει πλειοψηφικό ποσοστό 55%, προχώρησε στην απομάκρυνση των επικεφαλής Σόλακ και Boklag, χωρίς καμία διαδικασία μετάβασης. Η απόφαση αυτή έχει προκαλέσει μεγάλη εσωτερική αναταραχή και κρίση, με δεκάδες CEO και υψηλόβαθμα στελέχη να προειδοποιούν ότι το κλίμα στην United Group έχει επιδεινωθεί και ότι κρίσιμα έργα κινδυνεύουν να καθυστερήσουν ή να σταματήσουν.
Ανώτατα στελέχη, που εξέφρασαν ανησυχίες για την ανεπάρκεια της νέας διοίκησης φέρονται να έχουν απομακρυνθεί, ενώ ταυτόχρονα ήρθαν στη δημοσιότητα ηχητικά ντοκουμέντα από συναντήσεις του νέου CEO με τον επικεφαλής της κρατικής Telekom Srbija, όπου συζητούνται παρεμβάσεις στην ανεξάρτητη ειδησεογραφία της United Media, θυγατρικής του ομίλου που διαχειρίζεται δίκτυα όπως το N1 και το Nova S. Πριν από μερικές εβδομάδες, η BC Partners και η United Group υποχρεώθηκαν να καταβάλουν το bonus 250 εκατομμυρίων ευρώ που όφειλαν στον Ντράγκαν Σόλακ, μετά από νομικές πιέσεις.
Τι υποστηρίζει η πλευρά της BC Partners για την προσφυγή Σόλακ
«Καλωσορίζουμε την απόφαση του Εμπορικού Τμήματος του Δικαστηρίου να απορρίψει την αίτηση. Η απόφαση αυτή επιβεβαιώνει αυτό που ήταν ξεκάθαρο από την αρχή: δεν επρόκειτο ποτέ για μια πραγματική διαφορά εταιρικής διακυβέρνησης, αλλά για ακόμη μία από μια σειρά περισπασμών που ενορχηστρώθηκαν από τον κ. Σόλακ για ίδιον όφελος. Έχοντας χάσει την επιρροή και τα έσοδά του, ο κ. Σόλακ επιχείρησε να προκαλέσει μια «κρίση» της δικής του κατασκευής. Το Δικαστήριο πλέον διέκρινε την πραγματικότητα.
Από την αρχή είχαμε δηλώσει ότι η υπόθεση αυτή ήταν εσφαλμένα κατευθυνόμενη. Τα ζητήματα που τέθηκαν —η απομάκρυνση του κ. Σόλακ από τη θέση του συμβούλου, η μη ανανέωση του συμβολαίου του και ο διακανονισμός του Ειδικού Μπόνους του— ήταν αποφάσεις που ελήφθησαν στο ανώτατο holding του Λουξεμβούργου, την εταιρεία Summer Parent S.à r.l., και όχι στην United Group B.V. Το Εμπορικό Τμήμα δεν ήταν ποτέ το αρμόδιο φόρουμ και η διαδικασία αυτή σπατάλησε σημαντικό χρόνο και πόρους.
Η United Group λειτουργεί αποτελεσματικά υπό νέα ηγεσία, με επίσημες δομές εταιρικής διακυβέρνησης, μεταβατική Εκτελεστική Επιτροπή, σαφείς γραμμές αναφοράς και εποπτεία — στοιχεία που απουσίαζαν υπό την ηγεσία του κ. Σόλακ. Ο Όμιλος παραμένει προσηλωμένος στη σωστή λειτουργία των επιχειρήσεών του και στη δημιουργία αξίας για όλους τους μετόχους και ενδιαφερόμενους φορείς, απαλλαγμένος από τους περισπασμούς μιας προσωπικής εκστρατείας ενός μετόχου», καταλήγει
