Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου τρέχει η Vodafone, με ισχυρά κίνητρα και αποζημίωση που φθάνει τους 50 μισθούς,, ανάλογα με την προϋπηρεσία και τα χρόνια κάθε εργαζόμενου στην εταιρεία. Επιπλέον, περιλαμβάνει πρόσθετες παροχές, όπως ιατροφαρμακευτική κάλυψη για ένα έτος.
Υπενθυμίζουμε , ότι η εταιρεία αναπροσαρμόζει την τιμολογιακή της πολιτική, και προχωρά σε αύξηση στις τιμές των παγίων, των προγραμμάτων, αλλά και στο πακέτο συνδρομητικής τηλεόρασης Vodafone TV. Το Σωματείο Εργαζομένων στην Vodafone – 360Connect και λοιπές θυγατρικές, κατήγγειλε, με χθεσινή του ανακοίνωση, τις κινήσεις της διοίκησης της εταιρείας, συναντήθηκε σήμερα με τη διοίκηση της εταιρείας, ενώ ανακοίνωσε 24ωρη απεργία το ερχόμενο Σάββατο 28 Φεβρουαρίου.
Η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων στην Vodafone – 360Connect και λοιπές θυγατρικές για τις απολύσεις και την εθελούσια έξοδο
Αναλυτικά η ανακοίνωση έχει ως εξής:
Όλες/Όλοι την Πέμπτη 26/2, στην στάση εργασίας 09:00-17:00 και στην 24ωρη απεργία το Σάββατο 28/2
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Δε θα περιμένουμε με σταυρωμένα τα χέρια μέχρι να έρθει η δική μας σειρά. Όλες και όλοι στην αυριανή στάση εργασίας.
Η ανακοίνωση του CEO την 25/2 αποτελεί την ουσιαστική υλοποίηση της τριετούς στρατηγικής της Vodafone. Μας λένε χωρίς ντροπές ότι μπροστά στους μεγάλους στόχους της εταιρείας έρχονται αναδιαρθρώσεις, αλλαγές και… ενδεχόμενες «παύσεις συνεργασίας με κοινωνικά υπεύθυνο τρόπο φυσικά!»
Κατά τη διάρκεια της ημέρας κατά τα all hands των διευθύνσεων του Χαλανδρίου ανακοινώθηκαν μετασχηματισμοί, εθελούσιες και δεκάδες απολύσεις. Ολόκληρα τμήματα ξηλώνονται, συνάδελφοι καλούνται σε συναντήσεις με την εργοδοσία χωρίς προειδοποίηση για να υπογράψουν.
Να θυμίσουμε πως από το Δεκέμβρη κιόλας έχουν ξεκινήσει οι αναδιαρθρώσεις με κλεισίματα τμημάτων και βλαπτικές μεταβολές, απολύσεις σε τμήματα της τηλεφωνικής εξυπηρέτησης.
Το σωματείο μας είχε προειδοποιήσει έγκαιρα για τις εξελίξεις αυτές. Συνάδελφοι, πίσω από τα φανταχτερά events και εκδηλώσεις κρύβεται η επίθεση της εργοδοσίας στους εργαζόμενους και η προσπάθεια στοίχισής τους πίσω από τις ανάγκες κερδοφορίας της και ανταγωνισμού με τις άλλες επιχειρήσεις του κλάδου μας.
Οι προτεραιότητες και η νέα στρατηγική της διοίκησης της Vodafone αποδεικνύονται στη πράξη τελείως αντίθετες με τις προτεραιότητες και τις ανάγκες των εργαζομένων και C2 General
μεταφράζονται σε απολύσεις, αβεβαιότητα, μεγαλύτερη εντατικοποίηση, καθηλωμένους μισθούς.
Ήρθε η ώρα οι εργαζόμενοι να περάσουμε στην αντεπίθεση και να βάλουμε στο επίκεντρο τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες διεκδικώντας μόνιμη και σταθερή δουλειά, αυξήσεις στους μισθούς, 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο, μέτρα Υγείας και Ασφάλειας στους χώρους δουλειάς με υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα διασφαλίζει τα παραπάνω για όλους τους
εργαζόμενους.
Είναι καθαρό για εμάς, ότι για να υπερασπιστούμε τη ζωή τη δική μας και των οικογενειών μας, απαιτείται συλλογικός, οργανωμένος και διεκδικητικός αγώνας, που να στρέφεται
απέναντι στον πραγματικό ένοχο, την κερδοφορία των εργοδοτών.
Γιατί για να κερδίσουμε εμείς, πρέπει να χάσουν αυτοί! Μέση λύση δεν υπάρχει.
Κανένας μόνος του. Όλοι στον αγώνα, όλοι στο Σωματείο μας!
Το σωματείο μας ζήτησε και θα πραγματοποιήσει αύριο 26/2 συνάντηση με την εργοδοσία αναφορικά με τις τελευταίες εξελίξεις. Καλούμε τους εργαζόμενους να μην δεχτούν καμία απόλυση και να έρθουν άμεσα σε επαφή με το Σωματείο.
Δίνουμε την απάντηση μας στην τελευταία ανακοίνωση της διοίκησης με τη μαζική συμμετοχή μας στην αυριανή στάση εργασίας 09:00-17:00 και συγκέντρωση στο αίθριο του Χαλανδρίου στις 10:00!
ΕΔΩ όλη η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων στην Vodafone – 360Connect και λοιπές θυγατρικές
Η σημερινή ανακοίνωση του Σωματείου, μετά τη συνάντηση με την διοίκηση της Vodafone
Όλες/Όλοι την Πέμπτη 26/2, στην στάση εργασίας 09:00-17:00
και στην 24ωρη απεργία το Σάββατο 28/2
Όλοι στις ανοιχτές Γενικές Συνελεύσεις του σωματείου
Συναδέλφισσες , συνάδελφοι,
Χαιρετίζουμε όσους συμμετέχουν στη σημερινή στάση εργασίας και καλούμε και όλους τους συναδέλφους να πάρουν θέση, απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας στα δικαιώματα και
τις ζωές μας.
Το σωματείο μας πραγματοποίησε συνάντηση με την εργοδοσία σήμερα, προκειμένου να συζητήσει το ζήτημα των αλλαγών που φέρνει το νέο καθεστώς stand by, όμως αυτή τη μέρα
δεν θα μπορούσαν να μη μπουν στο επίκεντρο τα χθεσινά γεγονότα, οι μαζικές απολύσεις συναδέλφων δηλαδή, που έχουν προβληματίσει την πλειοψηφία των εργαζομένων.
Η εργοδοσία ισχυρίζεται πως για τις ανάγκες της επιχείρησης είναι απαραίτητο να διώξει ένα μέρος του προσωπικού. Μάλιστα ο ίδιος ο CEO, μας ανακοίνωσε ότι πρέπει να γίνουμε lean
(άπαχοι, ισχνοί), πως όλα αυτά εντάσσονται σε ένα σχέδιο, και θα γίνουν με «κοινωνική εταιρική ευθύνη» , προσφέροντας ένα «πακέτο εξόδου» στους εργαζόμενους.
Τι παραδέχονται εμμέσως; Ότι οι απολύσεις που κάνανε στους συναδέλφους μας στο τηλεφωνικό κέντρο τους προηγούμενους μήνες, ήταν η αρχή αυτού του σχεδίου,
επιβεβαιώνοντας την εκτίμηση του σωματείου μας και πως έπεται συνέχεια.
Τι κρύβουν; Ότι οι συνάδελφοι που διώχνουν, φεύγουν επειδή ακριβώς έκαναν καλά τη δουλειά τους και έβαλαν πλάτη τα προηγούμενα χρόνια. Τώρα η εταιρεία έχει άλλες ανάγκες,
που δεν τους περιλαμβάνουν.
Το «πακέτο» που τους δίνουν, είναι στην πραγματικότητα ένας εκβιασμός «take it or leave it» με ό,τι αυτό συνεπάγεται για το μέλλον τους.
Με την «εταιρική κοινωνική ευθύνη» ξεπλένουν τα χέρια τους, με τους εργαζόμενους να πρέπει να αναζητήσουν εργασία σε αυτή την αγορά που υπάρχει σήμερα.
Όσον αφορά το standby, η εργοδοσία εμμένει στη θέση της, ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να δουλεύουν με ωράρια-λάστιχο, έτσι ώστε να υπηρετούν τις δικές της ανάγκες.
Ποιο νήμα συνδέει όλα τα ζητήματα; Η ατομική σύμβαση, η «ελεύθερη ατομική διαπραγμάτευση», μεταξύ ενός εργαζόμενου κι ενός εργοδότη, λες και έχουν την ίδια ισχύ, λες και ο εργαζόμενος δεν διαπραγματεύεται με το πιστόλι στον κρόταφο.
Κανένας εργαζόμενος δεν είναι ασφαλής όσο είναι μόνος του. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην υπογράψουν καμία οικειοθελή αποχώρηση – απόλυση, καμία τροποποίηση στη σύμβαση εργασίας τους και στο καθεστώς standby. Καλούμε τους συναδέλφους να κοιτάξουν τις δικές τους ανάγκες κι όχι αυτές της επιχείρησης. Να οργανωθούν στο σωματείο, να συμμετέχουν στη σημερινή στάση εργασίας και στην απεργιακή συγκέντρωση το Σάββατο στις 12:00 στα Προπύλαια.
Όλοι στις γενικές συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς την Τρίτη 3/3.
Χαλάνδρι: 15:00 στο αίθριο
Ρέντη: 12:30 στο κυλικείο
Πετράλωνα: 12:00 στο πάρκο Εργατικής Πρωτομαγιάς
ΕΔΩ η σημερινή ανακοίνωση του Σωματείου, μετά τη συνάντηση με την διοίκηση της Vodafone
