Γ.Δ.
1371.56 -1,38%
ACAG
-2,20%
6.22
CENER
-0,57%
7
CNLCAP
+0,72%
6.95
DIMAND
-0,30%
9.83
OPTIMA
-1,63%
9.65
TITC
-1,32%
26.15
ΑΑΑΚ
0,00%
6.85
ΑΒΑΞ
-1,86%
1.372
ΑΒΕ
+0,40%
0.502
ΑΔΜΗΕ
-1,86%
2.11
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.945
ΑΛΜΥ
-0,39%
2.56
ΑΛΦΑ
-2,48%
1.536
ΑΝΔΡΟ
+0,86%
7.02
ΑΡΑΙΓ
-2,37%
11.55
ΑΣΚΟ
0,00%
2.58
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7.42
ΑΤΕΚ
0,00%
0.378
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
7.32
ΑΤΤ
0,00%
10.9
ΑΤΤΙΚΑ
-3,11%
2.18
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
-3,25%
5.06
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.9
ΒΙΟΣΚ
-3,48%
1.11
ΒΙΟΤ
0,00%
0.274
ΒΙΣ
0,00%
0.216
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.44
ΓΕΒΚΑ
-1,82%
1.615
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-3,05%
15.9
ΔΑΑ
0,00%
8.18
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.58
ΔΕΗ
-1,68%
11.13
ΔΟΜΙΚ
-5,22%
4.265
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.347
ΕΒΡΟΦ
0,00%
1.495
ΕΕΕ
-0,85%
28.04
ΕΚΤΕΡ
-0,65%
3.82
ΕΛΒΕ
0,00%
5.15
ΕΛΙΝ
0,00%
2.37
ΕΛΛ
-1,67%
14.75
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+1,00%
2.515
ΕΛΠΕ
-2,07%
8.06
ΕΛΣΤΡ
-2,08%
2.35
ΕΛΤΟΝ
-1,17%
1.854
ΕΛΧΑ
-1,55%
1.782
ΕΝΤΕΡ
-0,13%
7.84
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.13
ΕΠΣΙΛ
0,00%
9.15
ΕΣΥΜΒ
-2,07%
1.185
ΕΤΕ
-2,25%
7.048
ΕΥΑΠΣ
-2,13%
3.21
ΕΥΔΑΠ
-0,89%
5.55
ΕΥΡΩΒ
-2,38%
1.7855
ΕΧΑΕ
-2,00%
4.9
ΙΑΤΡ
0,00%
1.68
ΙΚΤΙΝ
0,00%
0.446
ΙΛΥΔΑ
-2,60%
1.5
ΙΝΚΑΤ
-2,20%
4.9
ΙΝΛΙΦ
-1,25%
4.74
ΙΝΛΟΤ
-2,49%
1.018
ΙΝΤΕΚ
-3,04%
6.07
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
4.42
ΙΝΤΕΤ
-2,80%
1.215
ΙΝΤΚΑ
-1,51%
3.26
ΚΑΜΠ
0,00%
2.58
ΚΑΡΕΛ
0,00%
348
ΚΕΚΡ
-0,67%
1.48
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.92
ΚΛΜ
-1,97%
1.49
ΚΟΡΔΕ
+3,32%
0.56
ΚΟΥΑΛ
-3,90%
1.232
ΚΟΥΕΣ
+0,19%
5.21
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
-0,44%
11.3
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.8
ΚΥΡΙΟ
-3,97%
1.33
ΛΑΒΙ
-3,90%
0.788
ΛΑΜΔΑ
-1,09%
6.38
ΛΑΜΨΑ
0,00%
32.8
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.985
ΛΕΒΚ
0,00%
0.32
ΛΕΒΠ
+2,22%
0.368
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.38
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.67
ΜΑΘΙΟ
0,00%
1.11
ΜΕΒΑ
0,00%
3.78
ΜΕΝΤΙ
-1,37%
2.88
ΜΕΡΚΟ
0,00%
47
ΜΙΓ
-1,31%
3.76
ΜΙΝ
0,00%
0.59
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-0,61%
26.1
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.1
ΜΟΤΟ
0,00%
2.89
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.75
ΜΠΕΛΑ
-2,25%
26.1
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.33
ΜΠΡΙΚ
+0,52%
1.925
ΜΠΤΚ
0,00%
0.5
ΜΥΤΙΛ
-0,90%
35.22
ΝΑΚΑΣ
+2,92%
2.82
ΝΑΥΠ
-1,00%
0.988
ΞΥΛΚ
-2,46%
0.277
ΞΥΛΚΔ
0,00%
0.0016
ΞΥΛΠ
0,00%
0.316
ΞΥΛΠΔ
0,00%
0.011
ΟΛΘ
-1,79%
21.9
ΟΛΠ
-2,03%
24.1
ΟΛΥΜΠ
-3,47%
2.5
ΟΠΑΠ
-0,68%
16.11
ΟΡΙΛΙΝΑ
+1,26%
0.884
ΟΤΕ
-1,82%
14
ΟΤΟΕΛ
-1,52%
12.96
ΠΑΙΡ
0,00%
1.14
ΠΑΠ
0,00%
2.61
ΠΕΙΡ
-1,77%
3.727
ΠΕΤΡΟ
0,00%
9
ΠΛΑΘ
-0,90%
3.84
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15.4
ΠΡΔ
0,00%
0.292
ΠΡΕΜΙΑ
+0,18%
1.136
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.35
ΠΡΟΦ
-1,96%
4
ΡΕΒΟΙΛ
-0,31%
1.6
ΣΑΡ
-1,40%
11.24
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.047
ΣΕΝΤΡ
-3,48%
0.361
ΣΙΔΜΑ
+1,00%
2.03
ΣΠΕΙΣ
0,00%
7.28
ΣΠΙ
-2,38%
0.738
ΣΠΥΡ
0,00%
0.206
ΤΕΝΕΡΓ
-0,99%
17.99
ΤΖΚΑ
0,00%
1.67
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.13
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
0,00%
1.678
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.18
ΦΙΕΡ
0,00%
0.372
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.8
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.29
ΦΡΛΚ
-2,18%
4.03
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.665

Ο ΟΤΕ στον κορυφαίο επιχειρηματικό δείκτη βιώσιμης ανάπτυξης

Στον διεθνή δείκτη Bloomberg Gender Equality Index (GEI) για την ισότητα των φύλων και την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον εντάσσεται ο ΟΤΕ για δεύτερη χρονιά.

O ΟΤΕ αξιολογήθηκε με βάση τις πολιτικές, τις πρακτικές και τις αρχές διαφάνειας της εταιρείας σε θέματα ισότητας των φύλων, διατηρώντας τη θέση του και φέτος ανάμεσα σε 380 εισηγμένες επιχειρήσεις από 44 χώρες, με συνολική χρηματιστηριακή αξία άνω των $14 τρις.

Ο Bloomberg Gender Equality Index αποτελεί είναι ένας από τους εγκυρότερους δείκτες σε θέματα διαφάνειας, ισότητας των φύλων και ενίσχυσης της θέσης των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον.

Εστιάζει στο θέμα της ισότητας μέσα από πέντε τομείς: την ηγεσία και εξέλιξη των γυναικών, την ισότητα των αμοιβών, την κουλτούρα ενσωμάτωσης, τις πολιτικές ενάντια στη σεξουαλική παρενόχληση και εν γένει την ενίσχυση των επαγγελματιών γυναικών.

Αποτελεί επίσης έναν από τους σημαντικότερους δείκτες που αξιοποιούν οι επενδυτές για να πραγματοποιήσουν κοινωνικά υπεύθυνες επενδύσεις με κριτήρια περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG – Environmental, Social, Governance).

«Στον Όμιλο ΟΤΕ, η κουλτούρα των ίσων ευκαιριών, της συμμετοχής και ο σεβασμός στη διαφορετικότητα αποτελούν θεμελιώδεις αρχές, που όχι μόνο προβλέπονται ρητά στον Κώδικα Δεοντολογίας του Ομίλου, αλλά ενσωματώνονται στο όραμά μας για έναν κόσμο καλύτερο για όλους, χωρίς διακρίσεις», δήλωσε η Έλενα Παπαδοπούλου, Chief Officer Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ομίλου ΟΤΕ.

Και συνέχισε, σημειώνοντας: «Ιδιαίτερα εν μέσω πανδημίας και με τις ανατροπές στην προσωπική και εργασιακή καθημερινότητα, εντείνουμε τις προσπάθειές μας για μεγαλύτερη στήριξη και συμμετοχή, προάγοντας την ευέλικτη εργασία και την ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή.

Η διαφορετικότητα ενισχύει την καινοτομία, ενώ η πολυμορφία των ιδεών και εμπειριών, μας βοηθά να έρθουμε πιο κοντά στους πελάτες μας.

Στόχος μας είναι, ο ΟΤΕ να διατηρήσει την υψηλή θέση που κατέχει ως ελκυστικός εργοδότης.

Η συμμετοχή μας σε σημαντικούς δείκτες, όπως ο Bloomberg Gender Equality Index, αποδεικνύει ότι κινούμαστε στη σωστή κατεύθυνση και παράλληλα μας βοηθά να βελτιώνουμε συνεχώς τις εσωτερικές πολιτικές και πρακτικές μας».

Ο ΟΤΕ, εκτός από τον Bloomberg Gender Equality Index, συμμετέχει και σε 5 ακόμη διεθνείς δείκτες βιώσιμης ανάπτυξης -(FTSE4Good, VIGEO-EIRIS Βest Emerging Market Performers, “Prime” Corporate ESG Performance από ISS-ESG, MSCI ESG Research, CDP για θέματα Κλιματικής- και αξιολογείται από φορείς κοινωνικά υπεύθυνων επενδύσεων, βελτιώνοντας συνεχώς την κατάταξή του, όπως αποτυπώνεται στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης Ομίλου ΟΤΕ 2019.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!