Δύσκολες μέρες διέρχεται το Vodafone Group, με στασιμότητα εσόδων, υποχώρηση λειτουργικών κερδών και περικοπές προσωπικού. Η ανακοίνωση των αποτελεσμάτων της οικονομικής χρήσης, που έληξε στις 31 Μαρτίου 2023, βρίσκει το Vodafone Group σε ένα σημείο καμπής, που οδηγεί σε 11.000 απολύσεις, κυρίως από αγορές της ευρωπαϊκής αγοράς.
Στελέχη της Vodafone σημειώνουν ότι οι απολύσεις αυτές δεν αγγίζουν την Ελλάδα. Χαρακτηρίζουν δε την Ελλάδα ως το «φωτεινό παράδειγμα» στο γκρουπ που θέλει την εταιρεία να υποχωρεί στις ευρωπαϊκές αγορές, με έμφαση στη Γερμανία και την Ισπανία. Όπως αναφέρει το Vodafone Group, η Ελλάδα κατέγραψε ένα από τα μεγαλύτερα ποσοστά αύξησης εσόδων από υπηρεσίες, της τάξης του 4%.
Συγκεκριμένα, τα έσοδα από υπηρεσίες στην Ελλάδα αυξήθηκαν με όχημα τα υψηλότερα έσοδα από τις υπηρεσίες roaming, την προσθήκη 138.000 πελατών με συμβόλαια κινητής τηλεφωνίας (το τελευταίο έτος), τη θετική ανάπτυξη στους εταιρικούς πελάτες σταθερής τηλεφωνίας, η οποία υποστηρίχτηκε και από τις νίκες του τμήματος Δημόσιου Τομέα στα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης.
Το βασικό μήνυμα που έρχεται από τη νέα CEO του ομίλου και η πρόθεση σε επίπεδο Ομίλου να πραγματοποιηθεί μια νέα αρχή, με φρέσκες ιδέες και στρατηγικές που θα επιτρέψουν στην εταιρεία να επανέλθει σε μια νέα τροχιά ανάπτυξης. Αυτό μόνο καλό μπορεί να είναι.
Αυτή η νέα αρχή εμπεριέχει και την πολύ θετική απόφαση, σύμφωνα με την οποία η λήψη αποφάσεων και ο καθορισμός των εμπορικών στρατηγικών και προϊόντων να υλοποιείται εκεί που είναι πιο εύλογο, δηλαδή στις ίδιες τις αγορές και όχι κεντρικοποιημένα στον όμιλο. Αυτό εξηγεί και τις αλλαγές και μειώσεις προσωπικού σε επίπεδο ομίλου εφόσον δεν χρειάζονται ομιλικές δομές για αποφάσεις που θα καθορίζονται σε κάθε χώρα. Επίσης, μια νέα αρχή, για κάποιες μεγάλες αγορές, υποδηλώνει τη μεταβολή στρατηγικών ή ενοποίηση δομών που έχουν προέλθει από εξαγορές ή συγχωνεύσεις και αυτό εξηγεί και τις αλλαγές και μειώσεις σε αυτές τις χώρες.
«Είναι απολύτως σαφές πως η Ελλάδα δεν είναι μία από αυτές τις αγορές που θα επηρεαστούν», αναφέρουν στελέχη της Vodafone. Και προσθέτουν: «Οι αλλαγές που ανακοίνωσε η Group CEO και δη οι μειώσεις που έχουν προγραμματιστεί σε επίπεδο ανθρώπινου δυναμικού, σε βάθος τριετίας, δεν αφορούν την Ελλάδα, η οποία, όπως είπαμε, είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα, ενώ προσθέτει διαρκώς νέους εργαζομένους και ειδικότητες σε τομείς αιχμής, όπως είναι τα δίκτυα και το ΙΤ, όπου ήδη προβλέπονται άλλες τουλάχιστον 50 νέες θέσεις».
