Ένα βήμα πιο κοντά στη σχεδιαζόμενη μείωση προσωπικού βρίσκεται η θυγατρική της Unilever στην Ελλάδα, στο πλαίσιο της προωθούμενης αναδιάρθρωσης της πολυεθνικής στην Ευρώπη. Αυτήν την περίοδο τρέχει πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στην Ελαΐς – Unilever, το οποίο ολοκληρώνεται σε λίγες ημέρες (τέλη Οκτωβρίου). Είχαν προηγηθεί διαβουλεύσεις τον Σεπτέμβριο μεταξύ του συνδικάτου εργαζομένων και της διοίκησης για το ύψος των αποζημιώσεων που θα λάβουν όσοι αποχωρήσουν.
Μέχρι στιγμής, δεν είναι ξεκάθαρος ο αριθμός των εργαζομένων που οδηγούνται στην πόρτα της εξόδου. Ωστόσο, πληροφορίες αναφέρουν ότι οι θέσεις εργασίας που θα κοπούν, θα κυμαίνονται μεταξύ 70 και 90 εργαζομένων.
Για το θέμα αυτό εξέδωσε ανακοίνωση η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών, η οποία αναφέρει ότι έρχεται και δεύτερο κύμα αποχωρήσεων. Σε αυτήν την ανακοίνωση επισημαίνεται μεταξύ άλλων ότι η θυγατρική της Unilever στην Ελλάδα προκρίνει 75 εθελούσιες εξόδους και τη μεταφορά 15 εργαζομένων σε εργολάβο – συνεργάτη της εταιρείας.
Συνολικά στον όμιλο απασχολούνται περίπου 470 εργαζόμενοι στις τρεις θυγατρικές Ελαϊς-Unilever Hellas, Unilever Logistics και Unilever Knorr. Η Ελαΐς – Unilever είναι η μεγαλύτερη εταιρεία και σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, ο μέσος αριθμός των εργαζομένων που απασχολούνταν υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης ήταν 290 το 2022 (από 314 το 2021), εκ των οποίων είναι όλοι μισθωτοί.
Υπενθυμίζεται ότι το 2023 είχε επιβληθεί βαρύ πρόστιμο για αθέμιτο ανταγωνισμό από το υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων στην ΕΛΑΪΣ Unilever
Διαβάστε επίσης
Ισραήλ: Μπαράζ βομβαρδισμών σε Βηρυτό, πλήγματα σε Δαμασκό
Πέντε dark, εορταστικά κοκτέιλ για να περάσετε το Halloween
Υδρογόνο: Τους όρους για “σύνδεση” με Γερμανία μελετά το ΥΠΕΝ
