Πληροφορίες αναφέρουν ότι το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) έκρινε συνταγματικά αποδεκτή τη μη επαναφορά των δώρων στο Δημόσιο. Αυτό σημαίνει ότι το πάγιο αίτημα υπαλλήλων του Δημοσίου, του ευρύτερου δημόσιου τομέα, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ για επαναφορά 13ου και 14ου μισθού απορρίφθηκε. Η συνεδρίαση του ΣτΕ πραγματοποιήθηκε κεκλεισμένων των θυρών και αναμένεται να προκαλέσει μεγάλες αντιδράσεις.
Σημειώνεται ότι σύμφωνα με υπολογισμούς του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, ενδεχόμενη επαναφορά των δώρων στο Δημόσιο θα επιβάρυνε τον ετήσιο προϋπολογισμό μ’ ένα κονδύλι κοντά στα 2 δισ. ευρώ. Επιπλέον, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, ενδεχόμενη απόφαση του ΣτΕ που θα δικαίωνε τους δημοσίους υπαλλήλους, θα άνοιγε τον δρόμο για αντίστοιχη εξέλιξη στις συντάξεις του Δημοσίου.
Το ΣτΕ έκρινε ότι η επαναφορά των δώρων στο Δημόσιο δεν αντίκειται στο Σύνταγμα, την ελληνική νομοθεσία και το ενωσιακό δίκαιο. Στο σκεπτικό της απόφασης δίνεται έμφαση στο γεγονός ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι διέπονται από «ειδικό μισθολογικό καθεστώς», γεγονός που διαφοροποιεί τη θέση τους από τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και αίρει κάθε ισχυρισμό περί δυσμενούς διάκρισης ή παραβίασης της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2022/2041/ΕΕ. Ως εκ τούτου, δεν παραβιάζονται οι αρχές της ισότητας, της αναλογικότητας και της ανθρώπινης αξίας, ούτε θίγει το δικαίωμα των δημοσίων υπαλλήλων «να συμβάλλουν ισότιμα στην εθνική και κοινωνική αλληλεγγύη».
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, η Ολομέλεια, στη συνεδρίαση κεκλεισμένων των θυρών, φαίνεται να απέρριψε την αίτηση εκπαιδευτικού στο Δημόσιο (έναν από τους περίπου 700.000 υπαλλήλους που επηρεάζονται), ο οποίος ζητούσε να αναγνωριστεί η υποχρέωση του Δημοσίου να του καταβάλει αποζημίωση για τα δώρα εορτών και τα επιδόματα αδείας των ετών 2023 και 2024. Στην προσφυγή του υποστήριζε ότι η μη επαναφορά των δώρων στο ύψος που όριζε ο νόμος 3205/2003, αποτελούσε παράλειψη του νομοθέτη και παρανομία. Στο πλευρό του τάχθηκε η ΑΔΕΔΥ, η οποία παρενέβη στη δίκη ως εκπρόσωπος των δημοσίων υπαλλήλων συνολικά.
