Σχέδιο «μονιμοποίησης» κοντά 14.000 εργαζομένων στις κοινωνικές δομές των δήμων (Παιδικοί σταθμοί, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, Κέντρα Κοινότητας) βρίσκεται στα συρτάρια του Υπουργείου Εσωτερικών.
Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του powergame.gr το επικρατέστερο σενάριο με το οποίο εξετάζει το ΥΠΕΣ να αντιμετωπίσει την «καυτή πατάτα» της λήξης του συγχρηματοδοτούμενου (με την ΕΕ) προγράμματος των voucher για παιδικούς σταθμούς κλπ. τον Ιούλιο του 2027 προβλέπει την απασχόληση των εργαζομένων αυτών αποκλειστικά με κρατική επιχορήγηση μέσω συμβάσεων ορισμένου χρόνου 11+1 μηνών (11 μήνες απασχόλησης συν 1 μήνας θερινή άδεια μετ΄ αποδοχών), αρχής γενομένης από την σχολική σεζόν 2027 – 2028.
Μάλιστα, σύμφωνα με το ίδιο σενάριο οι συμβάσεις αυτές θα ανανεώνονται κάθε χρόνο σταθερά, προκειμένου να διασφαλιστεί, έστω και με αυτό το καθεστώς – γέφυρα, οιονεί μόνιμη εργασία για τους εργαζομένους αυτούς οι οποίοι απασχολούνται ακόμα και δεκαπέντε χρόνια σε αυτό το πρόγραμμα το οποίο καλύπτει μαζικά τις ανάγκες των οικογενειών κατά βάση για παιδικούς σταθμούς και Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης.
Μόνο στους παιδικούς σταθμούς, χάρη στο πρόγραμμα των voucher, απασχολούνται κοντά στους 10.000 βρεφονηπιοκόμους, αναφέρουν γνωρίζοντες το θέμα,
Σ’ αυτήν την περίπτωση, δηλαδή αν τελικά η κυβερνήση αποφασίσει να προχωρήσει σε μαζικές κρατικά επιχορογούμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου ιδιωτικού δικαίου, όπως αναφέρουν πηγές από στελέχη της αυτοδιοίκησης με καλή γνώση των εργασιακών σχέσεων στους δήμους, θα εφαρμοζόταν το «μοντέλο» με το οποίο απασχολούνται 9.500 σχολικές καθαρίστριες.
Σημειώνεται πάντως, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΕ – ΟΤΑ) υποστηρίζει τη μονιμοποίηση των νυν εργαζομένων.
Για να γίνει αυτό, σύμφωνα με συνδικαλιστικούς κύκλους με τους οποίους ήλθε σε επαφή το powergame.gr, θα μπορούσε να γίνει με δύο τρόπους. Ο πρώτος είναι μέσω διαγωνιστικής διαδικασίας με αυξημένη μοριοδότηση για τους εργαζομένους που έχουν απασχοληθεί στο πρόγραμμα αυτό ή με νομοθετική διάταξη.
Πληροφορίες αναφέρουν πως το συνολικό κόστος του προγράμματος των voucher για παιδικούς σταθμούς ανέρχεται κοντά σε 250 εκατ. ευρώ.
Εξ αυτών, τα 235 εκατ. ευρώ προέρχονται από εθνικούς πόρους -δηλαδή τον κρατικό προϋπολογισμό- ενώ μόλις τα 15 εκατ. ευρώ από την ΕΕ.
Αυτό σημαίνει πως το βασικό πρόβλημα από πλευράς κυβερνητικής διαχείρισης του εργασιακού μέλλοντος των νυν απασχολούμενους στους παιδικούς δεν είναι στενά δημοσιονομικό, αλλά προοπαντός πολιτικό, καθώς η κυβέρνηση δεσμεύεται από τις μετα-μνηνονιακές συμφωνίες σε σχέση με τις μόνιμες προσλήψεις στο δημόσιο (με βάση τον κανόνα 1 αποχώρηση – 1 πρόσληψη).
Κατ΄άλλα, το κονδύλιο το οποίο απαιτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό για την κάλυψη του κόστους μισθοδοσίας και εισφορών 14.000 εργαζομένων στις κοινωνικές δομές των δήμων ανέρχεται κοντά στα 240 εκατ. ευρώ, δηλαδή όσο περίπου η κρατική συμμετοχή στο νυν πρόγραμμα των voucher.
