Στις 16 Δεκεμβρίου 2027 προβλέπεται η πρώτη καταβολή του επιδόματος εορτών Χριστουγέννων, ύψους 500 ευρώ μικτά, στους δικαιούχους του δημόσιου τομέα. Η ρύθμιση περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που κατατέθηκε στη Βουλή και δεν αφορά τα φετινά Χριστούγεννα. Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών
Η πληρωμή προβλέπεται να πραγματοποιείται κάθε χρόνο στις 16 Δεκεμβρίου, με χωριστή μισθοδοτική κατάσταση. Εάν η ημερομηνία συμπίπτει με αργία ή μη εργάσιμη ημέρα, η καταβολή θα γίνεται την αμέσως προηγούμενη εργάσιμη.
Για την πρώτη εφαρμογή, η περίοδος που θα ληφθεί υπόψη εκτείνεται από την 1η Δεκεμβρίου 2026 έως τις 30 Νοεμβρίου 2027. Το πλήρες ποσό δικαιούνται όσοι έχουν μισθοδοτηθεί για ολόκληρο το συγκεκριμένο διάστημα και εργάζονται με πλήρες ωράριο.
Επίδομα εορτών Χριστουγέννων 500 ευρώ: Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
Η διάταξη καλύπτει το προσωπικό των φορέων του δημόσιου τομέα και τους δικηγόρους που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση έμμισθης εντολής, καθώς και τις κατηγορίες δημόσιων επιχειρήσεων και νομικών προσώπων που προσδιορίζονται στο νομοσχέδιο.
Περιλαμβάνονται επίσης νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις δημόσιου ελέγχου ή τακτικής χρηματοδότησης, καθώς και οι Γενικοί και Τοπικοί Οργανισμοί Εγγείων Βελτιώσεων.
Δικαιούχοι είναι ακόμη:
– Τα αιρετά όργανα δήμων και περιφερειών στα οποία δύναται να καταβάλλεται μηνιαία αντιμισθία.
– Τα μέλη των Ανεξάρτητων Αρχών και τα όργανα διοίκησης των προβλεπόμενων φορέων που λαμβάνουν μηνιαίες αποδοχές.
Εξαιρούνται τα μέλη συλλογικών οργάνων διοίκησης που αποζημιώνονται αποκλειστικά για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις.
Πώς υπολογίζεται το ποσό
Για όσους δεν έχουν μισθοδοτηθεί σε ολόκληρη τη δωδεκάμηνη περίοδο αναφοράς, το επίδομα υπολογίζεται αναλογικά. Κάθε πλήρης ημερολογιακός μήνας αντιστοιχεί στο ένα δωδέκατο των 500 ευρώ, δηλαδή περίπου 41,67 ευρώ μικτά.
Ενδεικτικά, εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης που έχει μισθοδοτηθεί για έξι μήνες της περιόδου αναφοράς δικαιούται 250 ευρώ μικτά. Για τον υπολογισμό των μικρότερων διαστημάτων, κάθε μήνας λογίζεται ως 30 ημέρες.
Εάν ο εργαζόμενος έχει μισθοδοτηθεί διαδοχικά από διαφορετικούς φορείς, κάθε φορέας καταβάλλει το τμήμα του επιδόματος που αντιστοιχεί στο διάστημα κατά το οποίο τον μισθοδοτούσε.
Για τη μερική απασχόληση και τους ωρομίσθιους, λαμβάνεται υπόψη τόσο η διάρκεια της μισθοδοσίας όσο και η αναλογία του ωραρίου. Έτσι, εργαζόμενος με το 50% του πλήρους ωραρίου σε όλη την περίοδο αναφοράς δικαιούται 250 ευρώ μικτά.
Εφόσον το ωράριο μεταβάλλεται, ο υπολογισμός γίνεται χωριστά για κάθε διάστημα και τα επιμέρους ποσά αθροίζονται. Οι υπερωρίες και η πρόσθετη απασχόληση πέραν του νόμιμου ωραρίου δεν αυξάνουν το επίδομα.
Το ανώτατο όριο και οι εισφορές
Στην περίπτωση παράλληλης απασχόλησης σε περισσότερες θέσεις που καλύπτονται από τη ρύθμιση, το συνολικό επίδομα για τον ίδιο δικαιούχο δεν μπορεί να ξεπεράσει τα 500 ευρώ ανά περίοδο αναφοράς.
Το ποσό περιλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές, αποτελεί συντάξιμη αποδοχή και υπόκειται στις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου και εργοδότη. Συνεπώς, τα 500 ευρώ αφορούν μικτό ποσό και όχι το καθαρό ποσό που θα πιστωθεί στον λογαριασμό. Παράλληλα, εξαιρείται από τα ανώτατα όρια αποδοχών που αναφέρονται στη διάταξη.
