Γ.Δ.
1029.68 +0,24%
ACAG
0,00%
13.42
CENER
+0,54%
3.71
CNLCAP
0,00%
7.7
DIMAND
-1,16%
12.75
TITC
-0,14%
14.62
ΑΑΑΚ
-5,00%
9.5
ΑΑΑΠ
0,00%
6.2
ΑΒΑΞ
+0,43%
0.93
ΑΒΕ
-0,75%
0.532
ΑΔΜΗΕ
-0,41%
1.946
ΑΕΓΕΚ
0,00%
0.035
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.585
ΑΛΜΥ
+4,18%
2.495
ΑΛΦΑ
-1,56%
1.26
ΑΝΔΡΟ
-1,52%
6.5
ΑΝΕΚ
-9,41%
0.183
ΑΝΕΠ
0,00%
0.072
ΑΝΕΠΟ
0,00%
0.264
ΑΡΑΙΓ
+0,61%
6.55
ΑΣΚΟ
+1,40%
2.17
ΑΣΤΑΚ
-0,52%
7.6
ΑΤΕΚ
0,00%
0.33
ΑΤΡΑΣΤ
+0,84%
4.82
ΑΤΤ
-0,99%
0.14
ΑΤΤΙΚΑ
-6,78%
2.2
ΒΑΡΓ
0,00%
0.11
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.18
ΒΙΟ
-0,99%
4.5
ΒΙΟΚΑ
-2,40%
1.63
ΒΙΟΣΚ
0,00%
0.65
ΒΙΟΤ
-2,99%
0.26
ΒΙΣ
-9,65%
0.206
ΒΟΣΥΣ
-0,93%
2.14
ΓΕΒΚΑ
-0,40%
1.235
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-1,29%
12.2
ΔΑΙΟΣ
-0,63%
3.18
ΔΕΗ
+1,35%
7.5
ΔΙΟΝ
0,00%
0.11
ΔΟΜΙΚ
-0,50%
0.792
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+7,51%
0.358
ΕΒΡΟΦ
-1,53%
0.77
ΕΕΕ
-1,60%
22.12
ΕΚΤΕΡ
+1,30%
1.56
ΕΛΒΕ
+3,00%
5.15
ΕΛΒΙΟ
0,00%
2.6
ΕΛΓΕΚ
-1,22%
0.405
ΕΛΙΝ
+5,10%
2.06
ΕΛΛ
-0,29%
17.2
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,97%
2.05
ΕΛΠΕ
+0,13%
7.69
ΕΛΣΤΡ
+0,80%
2.53
ΕΛΤΟΝ
+0,44%
2.28
ΕΛΧΑ
0,00%
1.726
ΕΝΤΕΡ
+0,49%
4.12
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.135
ΕΠΣΙΛ
+0,29%
6.88
ΕΣΥΜΒ
0,00%
0.612
ΕΤΕ
+1,40%
4.495
ΕΥΑΠΣ
-1,13%
3.49
ΕΥΔΑΠ
+0,85%
7.14
ΕΥΡΩΒ
+2,68%
1.32
ΕΧΑΕ
+1,39%
4
ΙΑΤΡ
0,00%
1.635
ΙΚΤΙΝ
+2,94%
0.596
ΙΛΥΔΑ
-2,50%
1.17
ΙΝΚΑΤ
+6,09%
1.602
ΙΝΚΑΤΔ
0,00%
0.368
ΙΝΛΙΦ
-0,52%
3.8
ΙΝΛΟΤ
0,00%
0.635
ΙΝΤΕΚ
-1,64%
3.6
ΙΝΤΕΡΚΟ
+2,34%
6.55
ΙΝΤΕΤ
-2,83%
1.03
ΙΝΤΚΑ
+1,11%
1.826
ΚΑΜΠ
0,00%
2.49
ΚΑΡΕΛ
-1,32%
300
ΚΕΚΡ
-4,01%
1.198
ΚΕΠΕΝ
+1,85%
2.2
ΚΛΜ
+10,55%
0.88
ΚΟΡΔΕ
+10,22%
0.55
ΚΟΥΑΛ
+2,04%
0.5
ΚΟΥΕΣ
0,00%
5.2
ΚΡΕΚΑ
-5,56%
0.204
ΚΡΙ
+2,91%
6.36
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.69
ΚΥΡΙΟ
+2,75%
1.12
ΛΑΒΙ
-3,64%
0.423
ΛΑΜΔΑ
+0,95%
6.36
ΛΑΜΨΑ
0,00%
21.2
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.94
ΛΕΒΚ
0,00%
0.23
ΛΕΒΠ
+9,02%
0.29
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.15
ΛΟΓΟΣ
+0,47%
1.06
ΛΟΥΛΗ
+0,81%
2.5
ΛΥΚ
-2,33%
2.52
ΜΑΘΙΟ
-7,14%
0.65
ΜΕΒΑ
0,00%
2.74
ΜΕΝΤΙ
+1,90%
3.75
ΜΕΡΚΟ
-4,66%
45
ΜΙΓ
+29,93%
0.0725
ΜΙΝ
0,00%
0.47
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,09%
22.4
ΜΟΝΤΑ
-1,71%
0.69
ΜΟΤΟ
+0,43%
2.31
ΜΟΥΖΚ
-1,97%
0.696
ΜΠΕΛΑ
+1,23%
16.5
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
2.25
ΜΠΟΚΑ
0,00%
0.026
ΜΠΟΠΑ
0,00%
0.057
ΜΠΡΙΚ
+1,80%
1.98
ΜΠΤΚ
0,00%
0.69
ΜΥΤΙΛ
+1,34%
24.12
ΝΑΚΑΣ
+7,27%
2.36
ΝΑΥΠ
-0,89%
1.11
ΞΥΛΚ
-0,42%
0.238
ΞΥΛΠ
0,00%
0.244
ΟΛΘ
-0,85%
23.4
ΟΛΠ
-0,12%
17.24
ΟΛΥΜΠ
-0,96%
2.06
ΟΠΑΠ
+0,58%
13.9
ΟΤΕ
0,00%
14.41
ΟΤΟΕΛ
+0,19%
10.3
ΠΑΙΡ
+0,21%
0.97
ΠΑΠ
-1,21%
2.44
ΠΕΙΡ
+2,43%
1.9165
ΠΕΤΡΟ
0,00%
6.1
ΠΛΑΘ
0,00%
4.37
ΠΛΑΙΣ
0,00%
4.58
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15.9
ΠΡΔ
+0,93%
0.54
ΠΡΕΜΙΑ
+0,44%
1.13
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.95
ΠΡΟΦ
+0,48%
3.11
ΡΕΒΟΙΛ
-0,78%
1.27
ΣΑΡ
+2,67%
7.7
ΣΑΡΑΝ
+7,76%
1.25
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.026
ΣΕΝΤΡ
-0,33%
0.3
ΣΙΔΜΑ
+3,17%
2.6
ΣΠΕΙΣ
+1,54%
6.6
ΣΠΙ
+2,65%
0.62
ΣΠΥΡ
0,00%
0.19
ΤΕΝΕΡΓ
-6,27%
18.7
ΤΖΚΑ
-1,85%
1.855
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.05
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.236
ΦΙΕΡ
-3,00%
0.42
ΦΛΕΞΟ
-2,44%
8
ΦΡΙΓΟ
-1,00%
0.099
ΦΡΛΚ
0,00%
3.58
ΦΦΓΚΡΠ
0,00%
4.8
ΧΑΙΔΕ
-0,94%
0.525
Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!

Αποκαλυπτική έρευνα: Η πανδημία άλλαξε τα δεδομένα για τους εργαζόμενους

Η πανδημία άλλαξε τα δεδομένα για τους εργαζόμενους αφού ένας στους 3 σκέφτεται να αλλάξει καριέρα.

Αυτό αποκαλύπτει έρευνα υπό τον τίτλο: «Securing the Future of Work» της Kaspersk όπου συμμετείχαν περισσότεροι από 8.000 εργαζόμενοι σε μικρές και μεσαίες εταιρείες (με όχι περισσότερους από 250 υπαλλήλους) από περίπου 20 χώρες.

Τα δύο μεγαλύτερα κίνητρα για την επιθυμία αλλαγής καριέρας των ερωτηθέντων ήταν η φιλοδοξία για λήψη υψηλότερου μισθού (49%) και η διατήρηση ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (41%).

Παρά τις αβεβαιότητες στην αγορά εργασίας, οι άνθρωποι εξακολουθούν να έχουν τις φιλοδοξίες τους.

Ενώ σχεδόν ένας στους δύο θα προτιμούσε να παραμείνει στην τρέχουσα θέση του (48%), πολλοί εξακολουθούν να αισθάνονται τολμηροί να αναδιαμορφώσουν τις εργάσιμες ημέρες τους ώστε να ταιριάζουν καλύτερα στην προσωπική τους ζωή.

Εν μέσω lockdown και τηλεργασίας, είχαν επίσης περισσότερο χρόνο να σκεφτούν τη μελλοντική τους σταδιοδρομία, να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους ή να αποκτήσουν καινούριες.

Όποια κατεύθυνση κι αν επιλέξουν, το μεγαλύτερο κίνητρο για να δοκιμάσουν μια νέα δουλειά είναι να επιτύχουν καλύτερο μισθό (49%). Η καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι ο δεύτερος συχνότερος λόγος, παρακινώντας το 41% των ερωτηθέντων.

Η πανδημία έφερε στην επιφάνεια τη χαρά να περνάμε περισσότερο χρόνο στο σπίτι με την οικογένεια, καθώς και να επιδιώκουμε προσωπικά ενδιαφέροντα και χόμπι. Οι εργαζόμενοι μπορεί να θέλουν να διατηρήσουν αυτήν την ευκαιρία.

Μετά τον μισθό και την προσωπική άνεση, η αναζήτηση ενός ρόλου που αξίζει τον κόπο και είναι πιο ουσιαστικός είναι ο τρίτος πιο σημαντικός λόγος (35%).

Ίσως τα γεγονότα του 2020 να επιτρέψουν στους εργαζόμενους να επανεξετάσουν την τρέχουσα εργασία τους και να συνειδητοποιήσουν την αξία του χρόνου τους και σε τι θέλουν να τον ξοδεύουν.

«Αναθεωρώντας τις επιθυμίες και τις δυνατότητές τους, οι άνθρωποι θα δημιουργήσουν μια νέα εργασιακή πραγματικότητα.

Είτε αλλάξουν δουλειά είτε παραμείνουν στους τρέχοντες ρόλους τους, θα προσπαθήσουν να διατηρήσουν τα οφέλη της τηλεργασίας και τις ανέσεις που αυτή έχει φέρει. Αλλά για να επιτευχθεί αυτό, οι εργαζόμενοι πρέπει να προσαρμοστούν, να μάθουν να είναι ευέλικτοι και να εργάζονται εξυπνότερα.

Και, φυσικά, πρέπει να οργανώσουν το εργασιακό τους περιβάλλον και να αναλάβουν την ευθύνη για την αξιοπιστία και την ασφάλειά του.

Σε τελική ανάλυση, αυτό μπορεί ακόμη και να γίνει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στα μάτια των εργοδοτών», σημειώνει ο Sergey Martsynkyan, Head of B2B Product Marketing στην Kaspersky.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!