Η Amazon δίνει εντολή στους υπαλλήλους της εταιρείας να περνούν πέντε ημέρες την εβδομάδα στο γραφείο, σύμφωνα με όσα έγραψε ο διευθύνων σύμβουλος, Άντι Τζάσι, σε εσωτερικό υπόμνημα τη Δευτέρα.
Η απόφαση σηματοδοτεί μια σημαντική αλλαγή από την προηγούμενη στάση της Amazon για επιστροφή στην εργασία, η οποία απαιτούσε από τους εργαζόμενους να βρίσκονται στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα. Τώρα, η εταιρεία δίνει προθεσμία στους εργαζόμενους μέχρι τις 2 Ιανουαρίου για να αρχίσουν να τηρούν τη νέα πολιτική.
Οι εργαζόμενοι της εταιρείας θα πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα «εκτός από ελαφρυντικές περιστάσεις» ή εκτός εάν τους έχει χορηγηθεί εξαίρεση από τον επικεφαλής της ομάδας S του οργανισμού τους, δήλωσε ο Τζάσι, αναφερόμενος στη στενή ομάδα στελεχών που αναφέρονται στον διευθύνοντα σύμβουλο της Amazon.
«Πριν από την πανδημία, δεν ήταν δεδομένο ότι οι άνθρωποι θα μπορούσαν να εργάζονται εξ αποστάσεως δύο ημέρες την εβδομάδα, και αυτό θα ισχύει και στο μέλλον -η προσδοκία μας είναι ότι οι άνθρωποι θα βρίσκονται στο γραφείο εκτός από εξαιρετικές περιστάσεις», δήλωσε ο Τζάσι.
Η Amazon σχεδιάζει, επίσης, να απλοποιήσει την εταιρική της δομή με λιγότερους διευθυντές, προκειμένου να «αφαιρέσει τα στρώματα και να ισοπεδώσει τους οργανισμούς», δήλωσε ο Τζάσι. Η εταιρεία αύξησε ραγδαία τον αριθμό των υπαλλήλων της κατά τη διάρκεια της πανδημίας πριν αναλάβει το τιμόνι ο Τζάσι και θέσπισε εκτεταμένες περικοπές κόστους σε ολόκληρη την Amazon, συμπεριλαμβανομένων των μεγαλύτερων απολύσεων στα 27 χρόνια της ως δημόσια εταιρεία.
Ο Τζάσι έγραψε σε ένα μακροσκελές μήνυμα προς το προσωπικό ότι η Amazon προβαίνει στις αλλαγές προκειμένου να ενισχύσει την εταιρική της κουλτούρα και να διασφαλίσει ότι παραμένει ευέλικτη. Υπογράμμισε το σημείο αυτό λέγοντας ότι η εταιρεία δημιούργησε ένα «γραμματοκιβώτιο γραφειοκρατίας», ή ένα ειδικό ψευδώνυμο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, για να ξεριζώσει τυχόν περιττές διαδικασίες ή υπερβολικούς κανόνες εντός της εταιρείας.
«Θέλουμε να λειτουργούμε σαν τη μεγαλύτερη νεοφυή επιχείρηση στον κόσμο», έγραψε ο Τζάσι. «Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να έχουμε πάθος για συνεχή εφεύρεση για τους πελάτες, έντονο επείγον (για τις περισσότερες μεγάλες ευκαιρίες, είναι αγώνας δρόμου!), υψηλή ιδιοκτησία, γρήγορη λήψη αποφάσεων, επιλεκτικότητα και λιτότητα, βαθιά συνδεδεμένη συνεργασία (πρέπει να είστε ενωμένοι στο ισχίο με τους συναδέλφους σας όταν εφευρίσκετε και επιλύετε δύσκολα προβλήματα) και κοινή δέσμευση ο ένας για τον άλλον».
Διαβάστε επίσης
Αίτημα στην Κομισιόν για επέκταση του “Ηρακλής” κατά 1 δισ.
Mickey: Ο “Δαβίδ” της Παραγουάης που νίκησε τον “Γολιάθ” Disney
Στο ναδίρ η ζήτηση για LNG: Οι προοπτικές των τερματικών σταθμών στην Ευρώπη
