ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Αυξήθηκαν 34% οι συμβασιούχοι στο Δημόσιο την τελευταία 6ετία
Το σύνολο του μη τακτικού προσωπικού ξεπέρασε τους 235.000 αποτελώντας πάνω από το ¼ του πλήθους των αμειβομένων στο Δημόσιο
Δημόσιο: Έρχονται αλλαγές στο σύστημα μεταθέσεων, τα τρία σενάρια
Εξετάζεται το σενάριο για μεταφορά της αρμοδιότητας της κινητικότητας των διοικητικών υπαλλήλων σε κάθε Υπουργείο
Το τελικό σχέδιο για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο
Εξετάζεται μείωση του ποσοστού βαρύτητας των επιδόσεων των υποψηφίων στο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ στην τελική μοριοδότηση
Σφίγγει ο κλοιός της αξιολόγησης στο Δημόσιο, τα τρία νέα μέτρα
Πώς η αξιολόγηση πρωταγωνιστεί στην επιλογή προϊσταμένων, στη βαθμολογική εξέλιξη και στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων των υπαλλήλων
Ρεκόρ απόδοσης για την Optima, η μικρή εξάρτηση της Κύπρου από τα επιτοκιακά έσοδα και η έκθεση της FATF για την Ελλάδα
Τι κρύβει η συνάντηση Βασιλάκη με τον πρέσβη του Καζακστάν, φθηνότερη στην ΕΕ η ελληνική αγορά ηλεκτρισμού, ξεκινά η "εκκαθάριση" στα νομικά πρόσωπα των Δήμων
Νέο κύμα επέκτασης της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
Τι προβλέπει διάταξη ν/σ του ΥΠΕΣ, πότε θα εφαρμοστεί πλήρως σε νέους κλάδους του ιδιωτικού τομέα. Εντάσσονται επιπλέον 700.000 εργαζόμενοι
Δημόσιο: Νέο καθεστώς στην επιλογή προϊσταμένων και προσλήψεις, σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο του ΥΠΕΣ
Έρχονται επιλογή προϊσταμένων μέσω ΑΣΕΠ, σύνδεση αξιολόγησης-βαθμολογίου, δίδακτρα στο ΕΚΔΔΑ, 15ετία για την εντοπιότητα και ψηφιακή κάρτα
Προσλήψεις σε δημοτικούς παιδικούς σταθμούς: Ανοίγει ο δρόμος για μονιμότητα
Τι προβλέπει η εγκύκλιος για τους ΟΤΑ α' βαθμού και τις κοινωφελείς επιχειρήσεις που λειτουργούν παιδικούς σταθμούς. Αφορά πάνω από δέκα ειδικότητες
Θέουτα: Οι υπουργοί Εσωτερικών της ΕΕ συνεδριάζουν εκτάκτως την Τρίτη για το μεταναστευτικό
Η Ισπανία και στη συνέχεια μια ομάδα 22 χωρών, μεταξύ των οποίων η Ιταλία και η Δανία, ζήτησαν διαδοχικά τη σύγκληση αυτής της συνάντησης για τις εξελίξεις στη Θέουτα
Δημόσιο: Έρχεται νέο κύμα αλλαγών σε αξιολόγηση και επιλογή προϊσταμένων
Η αξιολόγηση θα βαραίνει πολύ περισσότερο στην εξέλιξη των υπαλλήλων και η επιλογή στελεχών θα γίνεται με βάση τις τρέχουσες δεξιότητες
