THEPOWERGAME
«Μπορώ να κρατήσω την οθόνη και το ποντίκι;» ρώτησε πρόσφατα στη Blind ένας απολυμένος εργαζόμενος στον τομέα της τεχνολογίας. Η Blind είναι μια ανώνυμη πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης που οι τεχνικοί επισκέπτονται για να συγκρίνουν πληροφορίες για τους εργοδότες. Οι ερωτήσεις παλιότερα αφορούσαν το πόσο πλήρωνε η Meta ή τι προνόμια προσέφερε η Apple.
Καθώς οι αμερικανικοί τεχνολογικοί κολοσσοί βρίσκονται αντιμέτωποι με τις αβεβαιότητες της εφοδιαστικής αλυσίδας, τη διαφαινόμενη ύφεση και τη διολίσθηση των τιμών των μετοχών τους, πολλοί χρήστες ρωτούν πλέον αν η καυτή αγορά του τομέα της τεχνολογίας κρυώνει.
Τα πρώτα σημάδια εμφανίστηκαν στις 28 Απριλίου. Σε μια ανακοίνωση για τα κέρδη τριμήνου, ο Brian Olsavsky, οικονομικός διευθυντής της Amazon, δήλωσε ότι οι αποθήκες του τιτάνα του ηλεκτρονικού εμπορίου ήταν υπερστελεχωμένες και κόστισαν περίπου 2 δισ. δολάρια (9% των λειτουργικών κερδών) πέρυσι.
Ένα υπόμνημα που διέρρευσε μια εβδομάδα αργότερα από τη Meta, τη μητρική εταιρεία του Facebook, ανέφερε ότι η εταιρεία παγώνει τις νέες προσλήψεις στις περισσότερες ομάδες.
Άλλα μεγάλα ονόματα της τεχνολογίας, όπως η Microsoft, η Nvidia, η Snap και η Uber, προέβησαν σε παρόμοιες ανακοινώσεις. Φέτος, μέχρι στιγμής, εισηγμένες εταιρείες τεχνολογίας συνολικής αξίας 3,4 τρισ. δολαρίων έχουν ανακοινώσει πάγωμα προσλήψεων ή απολύσεις.
Η ανατροπή έρχεται μετά από μια παρατεταμένη έκρηξη των θέσεων εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας. Σύμφωνα με έκθεση του κέντρου μελετών Brookings, κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του 2010 ο αριθμός των θέσεων εργασίας στην αμερικανική τεχνολογική βιομηχανία αυξάνονταν κατά μέσο όρο 4,4% ετησίως, ποσοστό τριπλάσιο σε σχέση με το αντίστοιχο της συνολικής οικονομίας.
Η πανδημία εκτόξευσε την τάση. Η εργασία, ο ελεύθερος χρόνος και τα ψώνια μετατοπίστηκαν στο διαδίκτυο, ενισχύοντας τη ζήτηση για ψηφιακές υπηρεσίες. Πέρυσι οι αγγελίες για θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας αυξήθηκαν πάνω από 80% σε σύγκριση με το 2020, παρατηρεί ο Amit Bhatia, συνιδρυτής της Datapeople, μιας εταιρείας ερευνών.
Η ζήτηση για τεχνολογικές δεξιότητες αυξήθηκε και εκτός του τομέα, καθώς οι εταιρείες ανέβασαν τις δραστηριότητές τους στο cloud και ενίσχυσαν την κυβερνοασφάλεια, καθιστώντας την αγορά ακόμη πιο σφιχτή.
Ο αριθμός των αιτήσεων για κάθε άνοιγμα στον κλάδο της τεχνολογίας μειώθηκε κατά ένα τέταρτο το 2021.
Μεγάλο μέρος της αύξησης των θέσεων εργασίας προήλθε από νεοσύστατες και νεοεισαχθείσες εταιρείες. Αλλά και οι τεχνολογικοί κολοσσοί προσέθεταν πολλούς υπαλλήλους.
Μεταξύ του 2020 και του 2021 η Amazon, η Meta και η Netflix αύξησαν το προσωπικό πλήρους απασχόλησης κατά πάνω από ένα πέμπτο. Οι τάξεις της Microsoft και της Alphabet διογκώθηκαν κατά 11% και 16% αντίστοιχα, ενώ ο μέσος όρος των επιχειρήσεων του δείκτη S&P 500, των μεγαλύτερων αμερικανικών εταιρειών, ήταν 3%.
Μέχρι στιγμής, οι απολύσεις, και όχι μόνο το πάγωμα των προσλήψεων, έχουν περιοριστεί σε μεγάλο βαθμό σε νεοσύστατες επιχειρήσεις, όπως η Getir, μια τουρκική εφαρμογή παράδοσης ειδών παντοπωλείου, και σε νεοσύστατες δημόσιες επιχειρήσεις όπως η Peloton, κατασκευαστής ποδηλάτων γυμναστικής που συνδέονται με το διαδίκτυο.
Οι απολύσεις σε καθιερωμένες εταιρείες τεχνολογίας υπήρξαν μέτριες. Στις 17 Μαΐου η Netflix απέλυσε 150 υπαλλήλους. Την επόμενη εβδομάδα κυκλοφόρησε η είδηση ότι η PayPal περικόπτει 80 περίπου θέσεις εργασίας.
Και στις δύο περιπτώσεις οι μειώσεις αντιπροσώπευαν περίπου το 1% του αντίστοιχου εργατικού δυναμικού.
Οι στρατηγικά σημαντικές ομάδες προστατεύονται από τα μέτρα. Η επιβράδυνση των προσλήψεων της Microsoft αφορά τις μονάδες λογισμικού της, όπως τα Windows και το Teams, αλλά όχι το ταχέως αναπτυσσόμενο cloud.
Οι απολύσεις της PayPal επηρέασαν το προσωπικό που ερευνά τις αναδυόμενες τεχνολογίες, όπως η κβαντική πληροφορική, ενώ οι βασικές λειτουργίες δεν επηρεάστηκαν. Πολλοί από τους απολυμένους της Netflix εργάζονταν στο μάρκετινγκ και όχι στις εκπομπές.
Η ζήτηση για τις πλέον πολύτιμες δεξιότητες, όπως η κατανόηση της προηγμένης επιστήμης των δεδομένων, είναι τόσο υψηλή που οι άνθρωποι που τις κατέχουν θα είναι πάντοτε πολύτιμοι, ακόμη και σε μια ύφεση.
Στις μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας οι ταλαντούχοι εργαζόμενοι που αφήνουν έστω και υπόνοιες ότι θέλουν να εγκαταλείψουν το πλοίο εξακολουθούν να λαμβάνουν γενναιόδωρες αντιπροσφορές, λέει ο Greg Selker της εταιρείας αναζήτησης στελεχών Stanton Chase.
Στις 16 Μαΐου η Microsoft δήλωσε ότι αυξάνει τον προϋπολογισμό της για αυξήσεις μισθών σε ορισμένους εργαζόμενους, σε μια προσπάθεια να σταματήσει τη φυγή των ταλέντων. Η Amazon προέβη σε κάτι παρόμοιο λίγους μήνες νωρίτερα.
Οι εταιρείες προσλήψεων που ασχολούνται με την τεχνολογία λένε ότι υπάρχει μεγάλη κινητικότητα στον τομέα. Πράγματι, όπως σημειώνει ο κ. Bhatia, ο αριθμός των αγγελιών για θέσεις εργασίας στον κλάδο της τεχνολογίας τον Μάιο και τον Απρίλιο ήταν πολύ υψηλότερος από ό,τι την ίδια περίοδο πέρυσι.
Ορισμένοι αναλυτές υποστηρίζουν ότι η τεχνολογική βιομηχανία είναι μεγαλύτερη, πιο ώριμη και πιο σταθερή από ό,τι στη δεκαετία του 1990, γεγονός που μπορεί να προστατεύσει τους εργαζομένους της από τον πόνο των προηγούμενων υφέσεων.
Άλλοι σημειώνουν ότι μετά την έκρηξη της φούσκας dot-com το 2000, η εργασία στον τομέα της τεχνολογίας άρχισε να εξαφανίζεται μόλις ένα χρόνο μετά την κατάρρευση του χρηματιστηρίου.
Ωστόσο ένα πράγμα είναι βέβαιο: το επίπεδο ανησυχίας αναφορικά με τις θέσεις εργασίας στη Blind θα παραμείνει υψηλό για λίγο καιρό.
© 2022 The Economist Newspaper Limited. All rights reserved.
Άρθρο από τον Economist το οποίο μεταφράστηκε και δημοσιεύθηκε με επίσημη άδεια από την www.powergame.gr Το πρωτότυπο άρθρο, στα αγγλικά βρίσκεται στο www.economist.com
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
