Το ερώτημα (από τον Economist), εάν η εργασία από το σπίτι σκοτώνει την εταιρική κουλτούρα, έχει ίσως μεγαλύτερη σημασία για τα νέα στελέχη με προοπτική, στα οποία επενδύει η κάθε επιχείρηση. Η τηλεργασία, επί το πλείστον, δεν προάγει τόσο τη συνεργασία, τη συγκέντρωση περισσότερων πληροφοριών, την ανταλλαγή ιδεών και την ομαδική λειτουργία, στοιχεία τα οποία αυξάνουν την απόδοση και ενδυναμώνουν την εταιρική κουλτούρα. Το σημαντικότερο μειονέκτημα, ωστόσο, είναι ότι η εξ αποστάσεως εργασία αποδυναμώνει την αναπαραγωγή των εταιρικών αξιών στους νέους εργαζόμενους, όπως και την εκπαίδευση στη λήψη αποφάσεων και την ανάπτυξη των αυριανών στελεχών.
TO THE POINT
Νέοι και τηλεργασία
Το σημαντικότερο μειονέκτημα πως η εξ αποστάσεως εργασία αποδυναμώνει την αναπαραγωγή των εταιρικών αξιών στους νέους εργαζόμενους
