Ο CEO της βρετανικής τράπεζας Standard Chartered, Μπιλ Γουίντερς, επέκρινε τις τράπεζες που αποσύρουν τις δεσμεύσεις τους για το κλίμα. Μια τάση που κορυφώνεται μετά την προεδρική επιστροφή του Ντόναλντ Τραμπ στις ΗΠΑ και τις κινήσεις επενδυτικών τραπεζικών κολοσσών της Wall Street που εγκατέλειψαν τις πράσινες προσαρμογές δίνοντας σήμα και σε άλλα μεγάλα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα.
Μιλώντας στο Bloomberg TV, ο Μπιλ Γουίντερς, δήλωσε ότι πολλοί είχαν ανέβει στο «κλιματικό άρμα» όταν αυτό ήταν στη μόδα, αλλά τώρα υποχωρούν:
«Ντροπή τους».
Η δήλωσή του ήρθε λίγες εβδομάδες μετά την απόφαση της HSBC να αποχωρήσει από τη Συμμαχία Καθαρών Μηδενικών Εκπομπών του Τραπεζικού Τομέα (Net Zero Banking Alliance – NZBA), μια απόφαση που αποδυναμώνει τις διεθνείς προσπάθειες συντονισμού για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής. Η HSBC ήταν ιδρυτικό μέλος της συμμαχίας το 2021, με τον τότε CEO Noel Quinn να δηλώνει ότι «η διατραπεζική συνεργασία είναι απαραίτητη» για την παρακολούθηση της προόδου προς τους στόχους μηδενικών εκπομπών.
Η έξοδος της HSBC ακολούθησε κύμα αποχωρήσεων από μεγάλες αμερικανικές τράπεζες, ενόψει της ορκωμοσίας του προέδρου των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ για δεύτερη θητεία. Η νέα του κυβέρνηση έχει προκαλέσει πολιτική αντίδραση στο θέμα του κλίματος, προωθώντας την αύξηση της παραγωγής πετρελαίου και φυσικού αερίου.
Όταν ρωτήθηκε για την παγκόσμια υπαναχώρηση τραπεζών από τις δεσμεύσεις τους, ο Γουίντερς απάντησε: «Όσοι έλεγαν μεγάλα λόγια επειδή ήταν της μόδας, και τώρα δεν λένε τίποτα ή το αντίθετο: ντροπή τους».
Ο Γουίντερς ανέφερε ότι η πλειονότητα των πελατών της Standard Chartered — από την Κίνα, την Ινδία, την ευρύτερη Ασία και τη Μέση Ανατολή — παραμένει προσηλωμένη στη μετάβαση σε χαμηλό άνθρακα ή στο net zero: «Και αυτό, προφανώς, είναι καλό για τις δουλειές μας».
Καταλήγοντας, πρόσθεσε: «Πολλά από αυτά τα έργα έχουν οικονομικό νόημα, και πολλές επιχειρήσεις — θα έλεγα οι περισσότερες — συνεχίζουν να τιμούν τις δεσμεύσεις που ανέλαβαν έναντι μετόχων ή άλλων ενδιαφερομένων. Ανεξάρτητα από τον πολιτικό θόρυβο».
Το επιχειρηματικό και γεωπολιτικό τοπίο γύρω από την κλιματική πολιτική μεταβάλλεται. Πολλές κυβερνήσεις και επιχειρήσεις εγκαταλείπουν σταδιακά τις πράσινες δεσμεύσεις τους, ακολουθώντας το παράδειγμα του προέδρου των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ, αναφέρουν αναλυτές στο Bloomberg.
- Για δεύτερη φορά, ο Τραμπ αποσύρει τις ΗΠΑ — τον μεγαλύτερο ιστορικά ρυπαντή — από τη Συμφωνία του Παρισιού για την κλιματική αλλαγή.
- Παράλληλα, οι κυβερνήσεις της Γαλλίας, της Ιταλίας και της Πολωνίας εκφράζουν αντιρρήσεις στο σχέδιο Πράσινης Μετάβασης της ΕΕ για το 2040, επικαλούμενοι την ανάγκη να διατηρηθεί η ανταγωνιστικότητα ενόψει των απαιτήσεων απανθρακοποίησης.
- Ο καγκελάριος της Γερμανίας, Φρίντριχ Μερτς, επέκρινε τις προτάσεις της ΕΕ για υποχρεωτική μετάβαση στα ηλεκτρικά οχήματα.
Όλα αυτά συνθέτουν ένα ιδιαίτερα δύσκολο σκηνικό ενόψει της συνόδου κορυφής για το κλίμα, COP30, τον Νοέμβριο,
Κόντρες και για την τηλεργασία στις τράπεζες
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Standard Chartered, δήλωσε επίσης ότι εξακολουθεί να μη βλέπει ανάγκη να επιβάλει διατάγματα για την υποχρεωτική παρουσία ανώτερων τραπεζιτών στο γραφείο, ακόμη και καθώς ανταγωνίστριες τράπεζες γίνονται αυστηρότερες με το προσωπικό τους.
«Συνεργαζόμαστε με ενήλικες», δήλωσε ο Γουίντερς σε συνέντευξή του στο Bloomberg TV. «Οι ενήλικες μπορούν να έχουν μια ενήλικη συζήτηση μεταξύ τους και να αποφασίσουν πώς θα διαχειριστούν καλύτερα την ομάδα τους».
Ο Γουίντερς διατηρεί υψηλό βαθμό ευελιξίας στην έδρα της Standard Chartered στο Λονδίνο, σε αντίθεση με τράπεζες όπως η HSBC και ο πρώην εργοδότης του, η JPMorgan Chase & Co., που έχουν υιοθετήσει αυστηρότερες πολιτικές sto grafe;io μετά την πανδημία.
Αυτή την εβδομάδα, η HSBC ενημέρωσε τα διευθυντικά της στελέχη ότι πρέπει να εργάζονται από το γραφείο τουλάχιστον τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, σύμφωνα με προηγούμενο ρεπορτάζ του Bloomberg. Η τράπεζα εξετάζει την επιβολή γενικής υποχρέωσης για τριήμερη φυσική παρουσία στο γραφείο για όλο το προσωπικό, παρά το γεγονός ότι σε ορισμένα κτήρια υπάρχει ήδη έλλειψη θέσεων εργασίας.
Η JPMorgan, πρώην εργοδότης του Γουίντερς, έχει επιβάλει πλήρη επιστροφή στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα για όλους τους εργαζόμενους.
«Οι διευθυντές μας θέλουν να έρχονται στο γραφείο», δήλωσε ο Γουίντερς. «Έρχονται γιατί συνεργάζονται, διαχειρίζονται τις ομάδες τους, ηγούνται. Αλλά αν χρειάζονται ευελιξία, τη βρίσκουν σε εμάς».
Μετά την πανδημία, η Standard Chartered απέφυγε μια καθολική εντολή επιστροφής στο γραφείο, επιτρέποντας στους μάνατζερ και τους εργαζομένους να συμφωνούν από κοινού για το πρόγραμμά τους.
«Δεν είναι ένα καθεστώς πλήρους ελευθερίας», σημείωσε ο Γουίντερς σε συνέντευξη Τύπου. «Όλα καθορίζονται με συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και προϊσταμένου».
Η παρουσία στο γραφείο διαφέρει ανάλογα με την αγορά στο παγκόσμιο δίκτυο της τράπεζας — σε ορισμένες περιοχές είναι υψηλότερη, σε άλλες χαμηλότερη. Η τράπεζα, η οποία ανακοίνωσε αύξηση 48% στα προ φόρων κέρδη του β’ τριμήνου, εμφανίζει σχετικά χαμηλή αποχώρηση προσωπικού, κάτι που ο Γουίντερς αποδίδει εν μέρει στις ευέλικτες πολιτικές εργασίας.
«Σε ορισμένες αγορές υπάρχει πίεση από τους συναδέλφους για συχνότερη παρουσία, ενώ σε άλλες όχι», δήλωσε. «Ο κόσμος έρχεται στο γραφείο γιατί θέλει να έρθει».
