Γ.Δ.
823.92 +0,09%
CENER
+1,90%
2.68
CNLCAP
-1,23%
8
TITC
-0,36%
11.16
ΑΑΑΚ
0,00%
8.4
ΑΑΑΠ
0,00%
3.12
ΑΒΑΞ
-2,10%
0.7
ΑΒΕ
-1,28%
0.385
ΑΔΜΗΕ
-1,05%
1.89
ΑΕΓΕΚ
0,00%
0.035
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.5
ΑΛΜΥ
+1,20%
1.69
ΑΛΦΑ
+1,37%
0.8464
ΑΝΔΡΟ
+1,55%
6.55
ΑΝΕΚ
0,00%
0.061
ΑΝΕΠ
0,00%
0.072
ΑΝΕΠΟ
0,00%
0.1
ΑΡΑΙΓ
-0,79%
5.02
ΑΣΚΟ
-0,48%
2.06
ΑΣΤΑΚ
0,00%
8
ΑΤΕΚ
0,00%
0.39
ΑΤΤ
-4,43%
0.0841
ΑΤΤΙΚΑ
-0,43%
0.924
ΒΑΡΓ
0,00%
0.11
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.288
ΒΙΟ
+1,34%
3.405
ΒΙΟΚΑ
-3,09%
1.57
ΒΙΟΣΚ
-0,98%
0.505
ΒΙΟΤ
+9,63%
0.296
ΒΙΣ
0,00%
0.77
ΒΟΣΥΣ
-4,59%
2.08
ΒΥΤΕ
-0,69%
2.88
ΓΕΒΚΑ
+0,85%
1.19
ΓΕΔ
0,00%
0.0125
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,64%
9.3
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.24
ΔΕΗ
-0,96%
5.15
ΔΙΟΝ
0,00%
0.11
ΔΟΜΙΚ
+3,02%
0.546
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.208
ΔΡΟΜΕ
-1,00%
0.297
ΕΒΡΟΦ
-2,70%
0.72
ΕΕΕ
+0,47%
21.2
ΕΚΤΕΡ
-0,83%
0.956
ΕΛΒΕ
0,00%
4.44
ΕΛΒΙΟ
0,00%
2.6
ΕΛΓΕΚ
-1,99%
0.395
ΕΛΙΝ
+3,30%
1.72
ΕΛΛ
-0,98%
15.2
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+0,35%
1.722
ΕΛΠΕ
-0,16%
6.39
ΕΛΣΤΡ
0,00%
2.29
ΕΛΤΟΝ
-1,05%
1.89
ΕΛΧΑ
+0,73%
1.38
ΕΝΤΕΡ
-1,00%
3.96
ΕΠΙΛΚ
-7,69%
0.12
ΕΠΣΙΛ
0,00%
5.58
ΕΣΥΜΒ
-2,39%
0.572
ΕΤΕ
+1,05%
2.983
ΕΥΑΠΣ
-1,39%
4.27
ΕΥΔΑΠ
-3,49%
7.2
ΕΥΠΙΚ
+0,79%
7.66
ΕΥΡΩΒ
-1,10%
0.8852
ΕΧΑΕ
-1,34%
3.325
ΙΑΤΡ
-3,25%
1.49
ΙΚΤΙΝ
-2,13%
0.506
ΙΛΥΔΑ
-2,24%
0.958
ΙΝΚΑΤ
+2,45%
2.09
ΙΝΛΙΦ
-3,83%
4.02
ΙΝΛΟΤ
0,00%
0.54
ΙΝΤΕΚ
+2,13%
3.35
ΙΝΤΕΡΚΟ
-2,99%
6.5
ΙΝΤΕΤ
0,00%
0.82
ΙΝΤΚΑ
+0,77%
1.306
ΚΑΜΠ
-0,76%
1.955
ΚΑΡΕΛ
-0,78%
256
ΚΕΚΡ
+0,39%
1.04
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.5
ΚΛΜ
-1,04%
0.57
ΚΜΟΛ
0,00%
3.22
ΚΟΡΔΕ
-2,34%
0.459
ΚΟΥΑΛ
+1,75%
0.407
ΚΟΥΕΣ
+0,12%
4.275
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.112
ΚΡΙ
-2,44%
5.6
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.69
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.17
ΛΑΒΙ
+4,86%
0.388
ΛΑΜΔΑ
+2,68%
5.94
ΛΑΜΨΑ
+1,94%
21
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.826
ΛΕΒΚ
0,00%
0.236
ΛΕΒΠ
0,00%
0.28
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.185
ΛΟΓΟΣ
0,00%
0.982
ΛΟΥΛΗ
-1,46%
2.02
ΛΥΚ
+2,18%
1.64
ΜΑΘΙΟ
-3,85%
0.75
ΜΕΒΑ
+1,64%
2.48
ΜΕΝΤΙ
-1,72%
2.85
ΜΕΡΚΟ
+2,00%
51
ΜΙΓ
-1,20%
0.0246
ΜΙΝ
-1,85%
0.53
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-1,56%
17.62
ΜΟΝΤΑ
-5,17%
0.66
ΜΟΤΟ
-2,37%
1.855
ΜΟΥΖΚ
-4,76%
0.6
ΜΠΕΛΑ
0,00%
14.35
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,93%
2.07
ΜΠΟΚΑ
0,00%
0.026
ΜΠΟΠΑ
0,00%
0.057
ΜΠΡΙΚ
0,00%
1.88
ΜΠΤΚ
-14,18%
0.575
ΜΥΤΙΛ
+2,86%
14.4
ΝΑΚΑΣ
0,00%
1.93
ΝΑΥΠ
+1,72%
1.18
ΝΙΚΑΣ
0,00%
1.24
ΞΥΛΚ
+3,12%
0.1985
ΞΥΛΠ
0,00%
0.226
ΟΛΘ
-0,80%
24.8
ΟΛΠ
0,00%
15.6
ΟΛΥΜΠ
0,00%
1.67
ΟΠΑΠ
+1,85%
14.28
ΟΤΕ
0,00%
16.32
ΟΤΟΕΛ
+0,35%
8.58
ΠΑΙΡ
+2,53%
0.81
ΠΑΠ
-1,92%
2.55
ΠΕΙΡ
+0,92%
0.9684
ΠΕΤΡΟ
0,00%
5.7
ΠΛΑΘ
+1,41%
3.6
ΠΛΑΙΣ
-0,56%
3.54
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.7
ΠΡΔ
0,00%
0.3
ΠΡΕΜΙΑ
+0,76%
1.33
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
8.7
ΠΡΟΦ
-0,88%
3.37
ΡΕΒΟΙΛ
-2,73%
1.07
ΣΑΡ
0,00%
6.7
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.08
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.019
ΣΕΝΤΡ
-3,85%
0.25
ΣΙΔΜΑ
-2,51%
1.94
ΣΠΕΙΣ
-2,43%
7.22
ΣΠΙ
0,00%
0.64
ΣΠΥΡ
0,00%
0.2
ΤΕΝΕΡΓ
-1,71%
17.24
ΤΖΚΑ
+1,42%
2.15
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.25
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.29
ΦΙΕΡ
+2,04%
0.5
ΦΛΕΞΟ
0,00%
6.05
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.095
ΦΡΛΚ
-2,39%
3.065
ΦΦΓΚΡΠ
0,00%
4.8
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.52
Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!

LinkedIn και UN Women ρίχνουν 5 εκατ. στην ενδυνάμωση των γυναικών

Στην οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών στρέφεται το LinkedIn, το μεγαλύτερο επαγγελματικό δίκτυο στον κόσμο, επενδύοντας 5 εκατ. δολάρια μαζί με το UN Women. Η εν λόγω κίνηση από μέρους ενός εκ των σημαντικότερων πολυεθνικών κολοσσών στον κόσμο υπογραμμίζει ότι το γυναικείο επιχειρείν έχει αρχίσει να συγκεντρώνει το σεβασμό και την προσοχή των επενδυτών καθώς αναγνωρίζεται η συμβολή των γυναικών επιχειρηματιών – εργαζομένων στο παγκόσμιο ΑΕΠ.

Σε πρώτη φάση, θα τρέξει ένα πιλοτικό πρόγραμμα στην Μαχαράστρα, τη δεύτερη πολυπληθέστερη πολιτεία της Ινδίας, στο οποίο θα συμμετάσχουν 2.000 γυναίκες με σκοπό να καλλιεργήσουν τις ψηφιακές δεξιότητες και τα soft skills, ενώ θα τους παρουσιαστεί μια σειρά ευκαιριών οικοδόμησης καριέρας μέσω εκθέσεων εργασίας, συνεδριών καθοδήγησης και δικτύων peer-to-peer. Η έκβαση του προγράμματος και τα μετρήσιμα αποτελέσματα που θα προκύψουν θα συμβάλλουν στην εφαρμογή του και σε άλλες χώρες, μιας και πρόκειται για ένα crash test.

Η τριετής συνεργασία θα αναβαθμίσει ψηφιακά τις γυναίκες, παρέχοντάς τους πιο αποτελεσματική πρόσβαση σε θέσεις εργασίας και εξοπλίζοντας τες ώστε να συμμετέχουν ενεργά στην παγκόσμια αγορά απολαμβάνοντας τα ίδια προνόμια με εκείνα που προσφέρονται στους άνδρες συναδέλφους τους.

«Είμαστε στην ευχάριστη θέση να συνεργαστούμε με τις γυναίκες του ΟΗΕ για να εργαστούμε από κοινού για τη βελτίωση της γυναικείας εκπροσώπησης και της επαγγελματικής ποικιλομορφίας στο εργατικό δυναμικό της περιοχής, επενδύοντας στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών. Φέρνοντας τις γυναίκες πιο κοντά στις σωστές δεξιότητες και πόρους, φιλοδοξούμε να δημιουργήσουμε ένα πιο δίκαιο και ολοκληρωμένο τοπίο ταλέντων», δήλωσε ο Ashutosh Gupta, India Country Manager του LinkedIn.

Το UN Women και το LinkedIn μέσα από αυτή τη συνένωση δυνάμεων φιλοδοξούν να παρακινήσουν επιχειρήσεις, θεσμούς αλλά και οργανισμούς να στηρίξουν έμπρακτα τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, είτε με την παροχή κονδυλίων, είτε με την διάχυση τεχνογνωσίας. Παράλληλα, έχουν προγραμματίσει κοινές εκστρατείες και εκδηλώσεις υπεράσπισης του γυναικείου επιχειρείν, όπου μέσα από τα δίκτυά τους θα συγκαλέσουν στρατηγικούς εταίρους να επιτύχουν ανάλογους στόχους που σχετίζονται με τις ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες στο εργασιακό περιβάλλον.

Σύμφωνα με τη Σούζαν Φέργκιουσον, εκπρόσωπο του UN Women India, η πρόσβαση σε ποιοτική εκπαίδευση είναι κρίσιμης σημασίας για τις ευκαιρίες αξιοπρεπούς απασχόλησης και επιχειρηματικότητας για γυναίκες και κορίτσια. «Ο στόχος του έργου LINK Women, σε συνεργασία με το LinkedIn, είναι να δημιουργήσει ένα δυναμικό δίκτυο γυναικών που θα αποκτήσουν νέες ψηφιακές δεξιότητες και δεξιότητες απασχολησιμότητας, για να μπορέσουν να διεκδικήσουν καλύτερες θέσεις εργασίας» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Άνιση πρόσβαση ανδρών – γυναικών στο διαδίκτυο

Όσο και αν μας κάνει εντύπωση, εν έτει 2022, υπάρχει δυσανάλογη πρόσβαση μεταξύ ανδρών και γυναικών στο διαδίκτυο σε ορισμένα σημεία του πλανήτη. Η κατάρτιση μιας δίκαιης τεχνολογικής πολιτικής βασισμένης στο φύλο στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού είναι ζωτικής σημασίας δεδομένου ότι στην Ασία, το 54,6% των ανδρών έχουν πρόσβαση στο διαδίκτυο, σε σύγκριση με το 41,3% των γυναικών.

Όλα ξεκινούν και καταλήγουν στον παράγοντα εκπαίδευση. Στερούμενες τις απαραίτητες ψηφιακές δεξιότητες και μη διαθέτοντας ψηφιακό αλφαβητισμό, ο γυναικείος πληθυσμός έχει λιγότερες οικονομικές ευκαιρίες σε έναν όλο και πιο ψηφιακό κόσμο. Στην πραγματικότητα, ο δυσανάλογος αντίκτυπος του COVID-19 διεύρυνε περεταίρω αυτό το χάσμα ευκαιριών για γυναίκες και κορίτσια τα τελευταία δύο χρόνια, στοιχείο το οποίο θα πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπ’ όψιν εάν θέλουμε να μιλάμε για ευημερία και ποιότητα ζωής στην πράξη.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!