Στη Βρετανία σχεδόν δύο στους πέντε εργοδότες δίνουν μεγαλύτερους μισθούς στους άνδρες σε σχέση με τις γυναίκες.
Σύμφωνα με το δημοσίευμα στους Financial Times, οι μισθολογικές ανισότητες ανάμεσα στα δύο φύλα μεγαλώνουν αντί να μικραίνουν.
Η κατάσταση έγινε ακόμα χειρότερη από τη στιγμή που οι εταιρείες υποχρεώθηκαν για πρώτη φορά πριν από έξι χρόνια να αναφέρουν τη διαφορά στις αμοιβές ανάμεσα σε άνδρες εργαζόμενους και γυναίκες εργαζόμενες.
Σύμφωνα με τα διαθέσιμα μισθολογικά στοιχεία εταιρειών για το 2022, το 79,5% των εργοδοτών έδωσαν περισσότερα χρήματα στους άνδρες. Πρόκειται για αρνητικό ιστορικό την τελευταία 6ετία που διατηρούνται δεδομένα για τις διαφορές στους μισθούς στη Βρετανία ανάλογα με το φύλο.
Nearly 80% of UK employers pay men more than women on average, more than when mandatory gender pay gap reporting started six years ago https://t.co/aabm0RxrhY
— Financial Times (@FinancialTimes) April 5, 2023
Οι τράπεζες HSBC, Goldman Sachs, Morgan Stanley και Standard Chartered ανέφεραν διεύρυνση του χάσματος πληρωμών ανάλογα με το φύλο, σύμφωνα με το Reuters.
«Οι επιχειρήσεις πιστεύουν και λένε ότι κάνουν το σωστό για να προωθήσουν την ισότητα των φύλων στον χώρο εργασίας, αλλά όταν πρόκειται να αναλάβουν δράση για το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των φύλων, τα στοιχεία δείχνουν ότι δεν τα καταφέρνουν» δήλωσε η Ann Francke, διευθύνουσα σύμβουλος του Chartered Management Institute.
