THEPOWERGAME
Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 830 ευρώ (μεικτά) από την 1η Απριλίου με το κατώτατο ημερομίσθιο στα 37,07 ευρώ και το καθαρό ποσό θα ανέλθει στα 710 ευρώ έναντι των 667 ευρώ. Η αύξηση συμπαρασύρει και όλα τα επιδόματα, μαζί και το Δώρο Πάσχα.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα επηρεάσει 550.000 εργαζόμενους, αλλά θα συμπαρασύρει προς τα πάνω τριετίες, δώρα και 13 κατηγορίες επιδομάτων και παροχών, όπως τα Δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων, την τακτική επιδότηση ανεργίας, την ειδική παροχή μητρότητας, το επίδομα γονικής άδειας, το ειδικό βοήθημα ευάλωτων ομάδων, το ειδικό εποχικό βοήθημα και το επίδομα εργασίας.
Περίπου 600.000 εργαζόμενοι θα δουν αυξημένο δώρο Πάσχα λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού από 780 ευρώ στα 830 ευρώ. Κι αυτό διότι το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών την 15η ημέρα πριν το Πάσχα, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων. Επομένως οι αποδοχές αυτές θα είναι αυξημένες κατά 6,5% λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού.
Όποιος αμείβονταν με τα 780 ευρώ του κατώτατου μισθού θα έπαιρνε δώρο Πάσχα 406,25 ευρώ με την νέα αύξηση θα λάβει δώρο Πάσχα 432,29 ευρώ.
Δώρο Πάσχα, δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με την Εθνική Γενική ΣΣΕ, το οποίο καταβάλλεται στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς κάθε χρόνο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, και συγκεκριμένα φέτος έως την 1η Μαΐου. Φέτος, ωστόσο, όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, αλλά και οι άνεργοι, θα δουν αυξημένο το Δώρο Πάσχα, λόγω της αύξησης του κατώτατου.
Ειδικότερα, σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο. Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών.
Συνεπώς, η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει και το Δώρο των αμειβόμενων με τον κατώτατο, αλλά και το Δώρο των ανέργων που υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα
Το Δώρο καταβάλλεται την Μεγάλη Τετάρτη, εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για Το Δώρο Πάσχα παρακρατούνται εισφορές υπέρ του ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Το δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
