Από τον Ιανουάριο ανοίγει ο δρόμος για νέες αυξήσεις μισθών, αρχικά μέσω της επέκτασης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε 19 κλάδους, με αναπροσαρμογές που κυμαίνονται από 12% έως και 30%. Παράλληλα, ξεκινούν νέες διαπραγματεύσεις, με στόχο ο αριθμός των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων να αυξηθεί σταδιακά και να προσεγγίσει τις 200, επίπεδο στο οποίο βρισκόταν το 2011, πριν από την εφαρμογή των μνημονιακών ρυθμίσεων ως απόρροια της οικονομικής κρίσης.
Εντός Δεκεμβρίου αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή από την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, το νομοσχέδιο που θα αποτυπώνει τον οδικό χάρτη της συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων. Το σχέδιο νόμου θα περιγράφει αναλυτικά τα στάδια και τις παρεμβάσεις που θα τροποποιήσουν το ισχύον καθεστώς, με την ψήφισή του να προγραμματίζεται για τις αρχές Ιανουαρίου.
Στο πλαίσιο αυτό, οι πρώτοι κλάδοι στους οποίους οι επιχειρήσεις θα υποχρεωθούν να εφαρμόσουν τις αυξήσεις που προβλέπουν οι κλαδικές συμβάσεις -ακόμη και αν μέχρι σήμερα δεν τις εφάρμοζαν επικαλούμενες μη συμμετοχή στις εργοδοτικές οργανώσεις- είναι εκείνοι στα μέταλλα, τις σιδηροβιομηχανίες, τα ενοικιαζόμενα δωμάτια, τις ασφαλιστικές εταιρείες, τις ναυτιλιακές επιχειρήσεις και τα γραφεία ταξιδίων.
Οι νέοι αυξημένοι μισθοί το 2026
Με το νέο πλαίσιο, όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους συγκεκριμένους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ), θα υποχρεούνται να εφαρμόζουν τις αντίστοιχες συλλογικές συμβάσεις, ανεξάρτητα από τη συμμετοχή τους σε εργοδοτικούς φορείς. Αυτό σημαίνει ότι οι μισθοί που σήμερα καθορίζονται μέσω ατομικών συμφωνιών -ακόμη και στο επίπεδο του κατώτατου μισθού των 880 ευρώ- θα πρέπει να προσαρμοστούν στα προβλεπόμενα μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία διαμορφώνονται, ενδεικτικά:
- Από 987 έως 1.283 ευρώ στις σιδηροβιομηχανίες,
- από 901 έως 970 ευρώ στα ενοικιαζόμενα δωμάτια,
- από 1.097 έως 1.495 ευρώ στις ασφαλιστικές εταιρείες,
- από 1.156 έως 2.638 ευρώ στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις και
- από 968 έως 1.785 ευρώ στα γραφεία ταξιδίων.
Ειδικότερα, στον κλάδο του μετάλλου οι εξειδικευμένοι εργατοτεχνίτες χωρίς προϋπηρεσία θα λαμβάνουν κατώτατες αποδοχές από 973 έως 987 ευρώ. Για όσους αμείβονται σήμερα με τον κατώτατο μισθό, η αύξηση ανέρχεται περίπου στο 12%, δηλαδή σε επιπλέον 93 ευρώ τον μήνα. Παράλληλα, καθίστανται υποχρεωτικά και τα προβλεπόμενα επιδόματα της σύμβασης, όπως το επίδομα επίβλεψης ύψους 70 ευρώ μηνιαίως και το επίδομα ειδικών συνθηκών, που κυμαίνεται από 10% έως 20%.
Στα γραφεία ταξιδίων, οι κλαδικοί μισθοί για το 2026 ορίζονται από 968 ευρώ για προϋπηρεσία έως δύο έτη και φτάνουν τα 1.785 ευρώ για προϋπηρεσία 39 – 40 ετών. Έτσι, για εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, η μηνιαία αύξηση αντιστοιχεί σε περίπου 10% ή 88 ευρώ.
Στον κλάδο των ναυτιλιακών πρακτορείων και επιχειρήσεων, οι κατώτατες αποδοχές ξεκινούν από τα 1.156 ευρώ και φτάνουν έως τα 2.638 ευρώ στο ανώτατο μισθολογικό κλιμάκιο. Για τους χαμηλόμισθους εργαζομένους, αυτό συνεπάγεται αύξηση της τάξης του 31%, δηλαδή περίπου 276 ευρώ τον μήνα.
Στις ασφαλιστικές εταιρείες, οι ελάχιστοι μισθοί κυμαίνονται από 1.097 έως 1.495 ευρώ, κατανεμημένοι σε 14 μισθολογικά κλιμάκια με βάση την προϋπηρεσία. Για όσους σήμερα λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό, η αύξηση αγγίζει το 25%, ήτοι περίπου 217 ευρώ μηνιαίως.
Ποιοι επιπλέον κλάδοι εφαρμόζουν υποχρεωτικά τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Η επέκταση μιας κλαδικής συλλογικής σύμβασης πραγματοποιείται με υπουργική απόφαση και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, καθιστώντας τις προβλεπόμενες αποδοχές υποχρεωτικές για όλους τους εργαζόμενους του αντίστοιχου κλάδου.
Στην ίδια κατηγορία υποχρεωτικής εφαρμογής των συμβάσεων και συνακόλουθα των αυξήσεων εντάσσονται, μεταξύ άλλων:
- Οι επιχειρήσεις πετρελαίου και υγραερίων σε όλη τη χώρα (με σύμβαση σε ισχύ έως 31/3/2026),
- οι επιχειρήσεις καλλυντικών για την ειδικότητα συμβούλου ομορφιάς/αισθητικού,
- τα μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα (ενοικιαζόμενα δωμάτια),
- οι ιατρικοί επισκέπτες,
- οι ηλεκτρολόγοι που εργάζονται σε ξενοδοχεία και ηλεκτρολογικά καταστήματα,
- οι καπνοβιομηχανίες,
- οι αρχαιολόγοι – μέλη του Συλλόγου Εκτάκτων Αρχαιολόγων,
- οι πρακτορειακές επιχειρήσεις μέλη της Διεθνούς Ναυτικής Ένωσης,
- το υπαλληλικό προσωπικό ναυτιλιακών πρακτορείων και επιχειρήσεων και
- τα γραφεία ταξιδίων και τουρισμού.
Πόσο έχουν αυξηθεί οι μισθοί
Σημειώνεται, τέλος, όλες οι πρόσφατες μελέτες θεσμικών φορέων και ερευνητικών ιδρυμάτων επισημαίνουν ότι η ενίσχυση των εισοδημάτων, ιδίως των χαμηλόμισθων, έχει συμβάλει ουσιαστικά στην αύξηση της απασχόλησης. Ο μέσος μεικτός μισθός στον ιδιωτικό τομέα ανήλθε στα 1.376,03 ευρώ, σημειώνοντας ετήσια άνοδο 5,53%, αν και οι ανισότητες παραμένουν έντονες.
Ενδεικτικά, στις μικρές επιχειρήσεις με έως 10 εργαζόμενους, ο μέσος μισθός διαμορφώθηκε στα 1.023,86 ευρώ, έναντι 1.467,39 ευρώ στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις. Παράλληλα, ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης αυξήθηκε για τους άνδρες στα 1.461,95 ευρώ από 1.413 ευρώ το προηγούμενο έτος και για τις γυναίκες στα 1.271,88 ευρώ από 1.231,57 ευρώ, αναδεικνύοντας ότι οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ των φύλων εξακολουθούν να είναι πιο έντονες στην Ελλάδα σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Το ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στα 82,67 ευρώ για τους άνδρες και στα 54,79 ευρώ για τις γυναίκες.
Αναδημοσίευση από Παραπολιτικά
