ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
Τριετίες: Ποιοι εργαζόμενοι τις χάνουν
Ποιοι είναι οι μεγάλοι «άτυχοι» από 1η Ιανουαρίου 2027 . όπου ενεργοποιείται μαζικά το ξεπάγωμα των τριετιών
Τα μυστικά για τον κατώτατο μισθό: Η δέσμευση για 1.000 ευρώ το 2028 και το σενάριο έκπληξη
Αν ο μαθηματικός τύπος που θα διαμορφώνει τον κατώτατο μισθό «δείξει» υψηλότερη αύξηση, θα ισχύσει αυτή, σύμφωνα με πηγές του powergame.gr
Καββαθάς (ΓΣΕΒΕΕ): Αγανάκτηση για χιλιάδες επαγγελματίες μετά από τις εξαγγελίες στη ΔΕΘ
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Γιώργος Καββαθάς, εξέφρασε τη δυσαρέσκεια των μικρομεσαίων για την καθυστέρηση εφαρμογής των μέτρων. Τι ζητάει
Συμφωνία Προόδου και Ευημερίας: Πακέτο 2,2 δισ. για κάθε επαγγελματική και κοινωνική ομάδα
Τι περιλαμβάνει το πακέτο-βασικός κορμός της Συμφωνίας Προόδου και Ευημερίας με ορίζοντα το 2030
Τσίπρας: Κατώτατος μισθός 1.000 ευρώ, τέλος στις Πανελλαδικές, ΦΠΑ 6% στα βασικά προϊόντα και “Πατριωτική Εισφορά” για το ισχυρότερο 1% των Ελλήνων
Εξαγγελίες και υποσχέσεις Αλέξη Τσίπρα στην παρουσίαση του «Εθνικού Σχεδίου Ανασυγκρότησης 2027-2030» της ΕΛΑΣ. Πού εστιάζει το οικονομικό πρόγραμμα
Μισθοί: Ποιοι δικαιούνται αύξηση μισθού έως 10% με όχημα τις τριετίες το 2027
Η μαζική εφαρμογή των ξεπαγωμένων τριετιών από 1/1/2027 θα ανακατέψει την «τράπουλα» των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
Κατώτατος μισθός: Τι σημαίνει στην πράξη η νέα αύξησή του – Ποιοι θα ωφεληθούν
Νέα αύξηση του κατώτατου μισθού το 2027 δρομολογεί η κυβέρνηση, δια στόματος του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη
Μητσοτάκης από Κοζάνη: Πριν από τις εκλογές ο κατώτατος μισθός θα έχει ξεπεράσει τα 950 ευρώ
«Η ΝΔ μπορεί να κρατήσει το τιμόνι της χώρας σε πολύ δύσκολους καιρούς - Στη ΔΕΘ παρουσιάζουμε το σχέδιο μας μέχρι το 2030 - Απέναντί μας είναι κόμματα που έχουν μία αποστολή, να φύγει η ΝΔ»
Στα σκαριά 1.000 ευρώ κατώτατος μισθός από τις αρχές του 2027
Μία αύξηση 80 ευρώ/μήνα για τους δημόσιους υπαλλήλους θα ισοδυναμούσε με έναν ακόμα, «13ο» μισθό, σε 12μηνη βάση
Γιατί φεύγουν από τη δουλειά τους 8 στους 10 εργαζόμενους
Η καλύτερη οικονομική πρόταση παραμένει ο βασικότερος λόγος, ενώ οι επιχειρήσεις καλούνται να προσαρμοστούν στις νέες απαιτήσεις, σύμφωνα με έρευνα του kariera.gr και του ΟΠΑ
