Νέα διπλή ώθηση φαίνεται πως θα δοθεί στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα και ιδίως σε εκείνους τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, με αιχμή τους μισθωτούς των κλάδων της εστίασης και του εμπορίου.
Καλά πληροφορημένες πηγές του powergame.gr από συνομιλητές του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης επιβεβαιώνουν τα σενάρια που είδαν, τελευταία, το φως της δημοσιότητας, τα οποία προβλέπουν αύξηση του κατώτατου μισθού έως το 2027 στα 1.000 ευρώ μεικτά, αντί των 950 ευρώ που έχει δεσμευτεί η κυβέρνηση. Η αύξηση αυτή (είτε έως τα 950 ευρώ είτε έως τα 1.000 ευρώ) είναι δεδομένο ότι θα δοθεί σε δύο δόσεις.
Πότε θα γίνουν οι δύο αυξήσεις στον κατώτατο μισθό
Με βάση το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο αλλά και τις κυβερνητικές δεσμεύσεις, η πρώτη θα έρθει τον Απρίλιο του 2026 και η δεύτερη τον Απρίλιο του 2027. Ωστόσο, ορισμένοι συνδικαλιστικοί κύκλοι με άριστη γνώση των διεργασιών στο κυβερνητικό στρατόπεδο εκτιμούν πως ενδεχομένως η δεύτερη δόση θα μπορούσε να έλθει νωρίτερα -και όχι με 12 μήνες διαφορά-, κάνοντας λόγο ακόμα και για το τέλος του 2026 ή το αργότερο τον Ιανουάριο του 2027. Μάλιστα, συσχετίζουν τον χρόνο της δεύτερης δόσης της ενδεχόμενης αύξησης του κατώτατου μισθού στα 1.000 ευρώ με τον χρόνο κατά τον οποίο θα διεξαχθούν οι επόμενες εθνικές εκλογές.
Υπενθυμίζεται πως κανονικά οι εθνικές εκλογές πρέπει να γίνουν τον Μάιο του 2027, πλην όμως παραμένουν στον ορίζοντα σενάρια προσφυγής στις κάλπες νωρίτερα, π.χ. στα τέλη του 2026 ή στις αρχές του 2027.
Ειδικά στην περίπτωση που η κυβέρνηση πάει για εκλογές πριν από τον Μάιο του 2027, οι ίδιες πηγές αναφέρουν στο powergame.gr πως η κυβέρνηση ενδεχομένως θα επιθυμούσε, αν μη τι άλλο, να έχει θεσμοθετήσει, πριν προκηρύξει εκλογές, αύξηση του κατώτατου μισθού στα 1.000 ευρώ.
Εξάλλου, τα χρονικά όρια που θέτει ο υφιστάμενος νόμος για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού το 2027 (έως τα τέλη Μαρτίου 2027 πρέπει να ληφθεί η απόφαση του υπουργικού συμβουλίου, από 1ης Απριλίου 2027 η έναρξη ισχύος) σχεδόν συμπίπτουν με τα χρονικά όρια που προβλέπει ο νόμος για τη διάλυση της Βουλής και τον σχηματισμό υπηρεσιακής κυβέρνησης μέχρι τις επόμενες εκλογές.
Συνεπώς, η σχετική απόφαση για τον κατώτατο μισθό του 2027 πιθανότατα θα πρέπει να ληφθεί έγκαιρα, πριν από τον σχηματισμό υπηρεσιακής κυβέρνησης, ακόμα και αν ισχύσει από 1ης Απριλίου 2027, όταν πιθανόν να έχει ξεκινήσει επίσημα η προεκλογική περίοδος.
Η δυνατότητα υπογραφής κλαδικής σύμβασης από τη ΓΣΕΕ
Την ίδια ώρα, έντονη κινητικότητα υπάρχει ήδη σε κλαδικό επίπεδο εν όψει της κατάθεσης και ψήφισης του νομοσχεδίου της υπουργού Εργασίας, Νίκης Κεραμέως, για την «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας». Το εν λόγω νομοσχέδιο αναμένεται να ψηφιστεί εντός Φεβρουαρίου 2026 και να τεθεί άμεσα σε ισχύ.
Όπως έχει ήδη αποκαλύψει το powergame.gr, η πρώτη μεγάλη κλαδική συλλογική σύμβαση η οποία αναμένεται να υπογραφεί και να κηρυχθεί επεκτάσιμη θα είναι αυτή της εστίασης, φέροντας σωρευτικές αυξήσεις 10%-15% σε 450.000 εργαζομένους.
Η δεύτερη μαζική κλαδική συλλογική σύμβαση η οποία θα μπορούσε να υπογραφεί είναι εκείνη που αφορά το λιανικό εμπόριο, όπου εργάζονται 650.000 μισθωτοί. Ωστόσο, στον κλάδο αυτόν υπάρχει οξύτατο πρόβλημα «αντιπροσωπευτικότητας» των υφισταμένων κλαδικών ομοσπονδιών με βάση τον «Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας», όπως προβλέπει το νομοσχέδιο Κεραμέως.
Σε περίπτωση που δεν αντιμετωπιστεί το ζήτημα αυτό, π.χ. με τη σύσταση μιας νέας κλαδικής ομοσπονδίας στο λιανεμπόριο, το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας δίνει ρητά την εναλλακτική να «συνάψει» μόνη της η ΓΣΕΕ (δηλαδή χωρίς τη συμμετοχή μιας κλαδικής ομοσπονδίας) κλαδική σύμβαση στο εμπόριο με τον ΣΕΒ, ο οποίος έχει τη δυνατότητα αυτήν, καθώς μέλη του είναι όλες οι μεγάλες αλυσίδες σούπερ μάρκετ.
