Η 25η Μαρτίου αποτελεί επίσημη αργία στην Ελλάδα, κατά την οποία γενικά απαγορεύεται η βιομηχανική, βιοτεχνική και εμπορική δραστηριότητα, καθώς και η απασχόληση των μισθωτών.
Ωστόσο, υπάρχουν εξαιρέσεις για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα την Κυριακή και τις αργίες, και προβλέπονται ειδικές αμοιβές για τους εργαζόμενους που απασχολούνται την ημέρα αυτή.
Αμοιβή εργαζομένων με ημερομίσθιο
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο και εργάζονται την 25η Μαρτίου δικαιούνται:
-
Το κανονικό ημερομίσθιό τους.
-
Προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας της αργίας.
Η προσαύξηση υπολογίζεται με βάση το νόμιμο ωρομίσθιο.
Αμοιβή μισθωτών με μηνιαίο μισθό
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οι κανόνες διαφέρουν ανάλογα με τη λειτουργία της επιχείρησης την αργία:
Επιχειρήσεις που λειτουργούν Κυριακές και Αργίες
-
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας.
-
Προϋπόθεση: η αμοιβή για την αργία είναι ήδη ενσωματωμένη στον μηνιαίο μισθό.
Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν Κυριακές και Αργίες
-
Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το 1/25 του μηνιαίου μισθού για την ημέρα της αργίας, συν προσαύξηση 75% για τυχόν ώρες εργασίας.
Απασχόληση σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν την 25η Μαρτίου
-
Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο, χωρίς προσαύξηση.
-
Μισθωτοί με μηνιαίο μισθό: δεν δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή πέρα από τον μηνιαίο μισθό.
