ΕΡΓΑΣΙΑ
Εργαζόμενος απολύθηκε μια βδομάδα μετά την πρόσληψη επειδή διαμαρτυρήθηκε πως δεν πληρώθηκε την πρώτη μέρα
Μια μικρή ιστορία τοξικότητας στο εργασιακό περιβάλλον. Και ένα ερώτημα για το αν την πλήρωσε ο πιο αδύναμος κρίκος ή αν απλώς γλίτωσε τα χειρότερα...
Οι νέοι θέλουν δουλειά που δίνει ευχαρίστηση
Οι νέοι προτιμούν δουλειές που προσφέρουν παραγωγική ευχαρίστηση, δυνατότητες εξέλιξης, αξιοκρατία και καθαρούς στόχους
Τα red flags που κάνουν τους recruiters να απορρίπτουν αμέσως ένα βιογραφικό
Τι λέει πρώην recruiter της Amazon. Τα σημάδια που προσέχουν στους υποψηφίους για εργασία και μπορεί να απορρίπτουν αμέσως ένα βιογραφικό
Οικονομολόγοι βρήκαν λύση στη γνωστική έκπτωση – Προτείνουν να καταργηθεί η πρόωρη συνταξιοδότηση
Οι οικονομολόγοι βρήκαν την απάντηση στην επιβράδυνση της γνωστικής παρακμής, αποφύγετε την πρόωρη συνταξιοδότηση. Τι δείχνει μελέτη
Βουτσινάς: Εκτός πραγματικότητας η πρόταση Ανδρουλάκη για 32ωρο
Λιγότερες ώρες εργασίας χωρίς αύξηση παραγωγικότητας ενισχύουν το κόστος για τις ΜμΕ, δηλώνει ο πρόεδρος της ΚΕΕΕ. Ποιες προϋποθέσεις βάζει για να ανοίξει η συζήτηση
Επανεκπαίδευση ή Ανισότητα, το πραγματικό δίλημμα της εποχής της ΤΝ
Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ριζικά την εργασία, δημιουργώντας ευκαιρίες αλλά και ανισότητες που απαιτούν επανεκπαίδευση και νέο συμβόλαιο
Γεωργιάδης: “Τρεχαγυρευόπουλος” η πρόταση του ΠΑΣΟΚ για τετραήμερη εργασία
Ανεφάρμοστη η πρόταση του ΠΑΣΟΚ για 4ήμερη εργασία, είπε ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης
ΕΛΙΝΥΑΕ: Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στο επίκεντρο της εργασίας
Το ΕΛΙΝΥΑΕ τονίζει ότι το ψυχοκοινωνικό περιβάλλον στην εργασία είναι το βασικό θέμα της φετινής Παγκόσμιας Ημέρας Υγείας και Ασφάλειας
HP και AMD: Το AI στο επίκεντρο του υβριδικού μοντέλου εργασίας
HP και AMD μεταμορφώνουν την εργασία μέσω AI, προσφέροντας καινοτόμα οικοσυστήματα που ενισχύουν την υβριδική παραγωγικότητα και ασφάλεια
Γιατί όσοι παίρνουν σύνταξη τους απασχολούν απλά πράγματα όπως η κηπουρική και το ψάρεμα – Τι λένε οι ψυχολόγοι
Η ψυχολογική μετάβαση στη σύνταξη φέρνει την ελευθερία να ορίζουμε την επιτυχία αποκλειστικά μέσω της προσωπικής μας ικανοποίησης
