Τρεις κατηγορίες μισθωτών που αμείβονται πάνω από τον υφιστάμενο κατώτατο μισθό θα επωφεληθούν από την επικείμενη νέα αύξησή του από την 1η Απριλίου 2026.
Η σχετική αύξηση θα ανακοινωθεί από τον πρωθυπουργό την Πέμπτη 26 Μαρτίου 2026 και σύμφωνα με τις έως τώρα σενάρια θα οδηγήσει τον κατώτατο μισθό σε όσους έχουν προϋπηρεσία στα 930 ευρώ έναντι των 880 ευρώ που είναι σήμερα. Ο κατώτατος μισθός θα είναι κατά 10%, 20% και 30% προσαυξημένος για όσους έχουν αναγνωρισμένη προϋπηρεσία 3, 6 ή πάνω από 9 ετών αντίστοιχα.
Ωστόσο, υπάρχουν και μισθωτοί οι οποίοι ανήκουν σε «γκρίζες ζώνες» αμοιβής και θα επηρεαστούν εμμέσως από την αύξηση του κατώτατου μισθού. Συγκεκριμένα:
1. Αμειβόμενοι με ατομικό μισθό μεταξύ παλιού και νέου κατώτατου
Στην πρώτη κατηγορία των ωφελημένων είναι εκείνοι οι οποίοι αμείβονται με μισθό μεταξύ του υφιστάμενου και του νέου κατώτατου μισθού.
Έστω ότι ο νέος κατώτατος μισθός ανέλθει την 1η Απριλίου 2026 στα 930 ευρώ και μέχρι την 31η Μαρτίου 2026 ένας εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα αμείβεται με 900 ευρώ αντί των 880 ευρώ που είναι ο κατώτατος. Θα δει αύξηση στο μισθό του 30 ευρώ (από τα 900 στα 930 ευρώ) ή 3,2% αντί 5,3%.
2. Αμειβόμενοι με vouchers και αποδείξεις βενζίνης
Στη δεύτερη κατηγορία των ωφελούμενων από την αύξηση του κατώτατου μισθού μπορεί να ανήκουν όσοι πέραν από τον (κατώτατο) μισθό τους αμείβονται και με άλλους τρόπους, πχ με διατακτικές σούπερ μάρκετ (voucher) ή με κάλυψη εξόδων μετακίνησης μέσω πληρωμής από τις εταιρείες που εργάζονται με κατάθεση αποδείξεων βενζίνης, διοδίων κλπ.
Καθώς οι εργοδότες τους υποχρεούνται δια νόμου να δώσουν αύξηση 50 ευρώ μικτά συν τις δικές τους -εργοδοτικές- εισφορές (σύμφωνα με το βασικό σενάριο) από την 1η Απριλίου 2026, ενδεχομένως να συμψηφίσουν την αύξηση στον κατώτατο ή εις ολόκληρον ή κατά μέρος με τις αμοιβές τους σε vouchers ή αποδείξεις βενζίνης.
Αυτό θα είναι θετικό για τους εργαζομένους αυτούς, καθώς αν και δεν θα δουν κάποια μεταβολή στην τελική αμοιβή τους, θα δουν μία αύξηση στο ασφαλιστέο εισόδημα τους (καθώς στα vouchers ή στις αποδείξεις βενζίνης προφανώς δεν επιβάλλονται ασφαλιστικές ή άλλες κρατήσεις) κάτι που θα μετρήσει θετικά στο ύψος της μελλοντικής σύνταξης τους, αλλά και θα αυξήσει και το ύψος του 13ου και 14ου μισθού τους.
Έστω ένας εργαζόμενος αμείβεται σήμερα με τον κατώτατο μισθό των 880 ευρώ συν 100 ευρώ σε voucher. Αν ο κατώτατος μισθός, από την 1η Απριλίου 2026, πάει στα 930 ευρώ, ενδεχομένως ο εργοδότης να συμψηφίσει την αύξηση των 50 ευρώ με τα 50 από τα 100 ευρώ των vouchers, με αποτέλεσμα οι αμοιβές του εν λόγω εργαζομένου να φτάσουν τα 930 ευρώ από την 1η Απριλίου 2026 υπό τη μορφή του κατώτατου μισθού συν 50 ευρώ σε voucher.
3. Αμειβόμενοι με αδήλωτες αποδοχές
Στην τρίτη κατηγορία των «κρυφών» ωφελουμένων από την επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού ανήκουν εκείνοι οι εργαζόμενοι οι οποίοι είναι υποδηλωμένοι σε σχέση με τις αμοιβές τους ή απλά πληρώνονται και με «μαύρα».
Σ’ αυτήν την περίπτωση, πιθανόν, ορισμένοι εργοδότες να συμψηφίσουν την αύξηση του κατώτατου μισθού με μέρος των αδήλωτων χρημάτων που δίδει στον εργαζόμενο.
Για παράδειγμα, έστω εργαζόμενος αμείβεται σήμερα με μικτό κατώτατο μισθό 880 ευρώ και εισπράττει αδήλωτα το ποσό των 200 ευρώ. Αν ο κατώτατος μισθός ανέλθει (υποχρεωτικά) στα 930 ευρώ την 1η Απριλίου 2026, ενδεχομένως ο εργοδότης να συμψηφίσει τα 50 ευρώ της αύξησης και να συνεχίσει να δίδει αδήλωτα το ποσό των 150 ευρώ.
Το θετικό για τον εργαζόμενο σε αυτήν την περίπτωση είναι πως τα επιπλέον 50 ευρώ τα οποία θα λάβει στο μηνιαίο μισθό του, θα ενσωματωθούν άμεσα στον 13ο – 14ο μισθό (αρχής γενομένης από το Δώρο Πάσχα που θα καταβληθεί αρχές Απριλίου 2026), ενώ θα αυξηθούν οι ασφαλιστέες – συντάξιμες αποδοχές τους.
