Η επικείμενη έκτη κατά σειρά αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2022 αναμένεται να αποτελέσει ένα ακόμη κομβικό βήμα στην κυβερνητική στρατηγική για την ενίσχυση των εισοδημάτων, σε μια περίοδο όπου η διεθνής οικονομική αβεβαιότητα συνεχίζει να επηρεάζει τις αγορές. Η νέα παρέμβαση στον κατώτατο μισθό αναμένεται να τεθεί στο τραπέζι της συνεδρίασης του Υπουργικού Συμβουλίου από την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως και τον υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκο Πιερρακάκη, με στόχο η αύξηση του κατώτατου μισθού να τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου.
Όπως γράφει η στήλη Big Mouth, « στο σημερινό Υπουργικό Συμβούλιο “κλειδώνει” η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα ανακοινωθεί επισήμως από τον πρόεδρο Κυριάκο. Και, αν μη τι άλλο, πρόκειται για μια εξέλιξη με σαφές πολιτικό και κοινωνικό αποτύπωμα, αφού μιλάμε για την έκτη αύξηση επί των ημερών του. Θυμίζω ότι το 2019 η κυβέρνηση παρέλαβε τον κατώτατο στα 650 ευρώ και σήμερα φτάνει στα 880 ευρώ, κάτι που φέρνει τον στόχο των 950 ευρώ έως το 2027 πολύ πιο κοντά και -για πρώτη φορά τόσο καθαρά- απολύτως εφικτό. Έχει τη σημασία του, μάλιστα, ότι για δεύτερη φορά η αύξηση αυτή επηρεάζει θετικά και τους μισθούς στον δημόσιο τομέα, διευρύνοντας το αποτύπωμα του μέτρου πέρα από τον ιδιωτικό τομέα. Με απλά λόγια, δεν μιλάμε μόνο για μια τυπική αναπροσαρμογή, αλλά για μια παρέμβαση με ευρύτερη διάχυση στην οικονομία. Ωστόσο, για να τα λέμε όλα, αυτοί που έχουν αρχίσει ήδη να γκρινιάζουν με τη νέα αύξηση είναι εκείνοι που θα κληθούν να την πληρώσουν, δηλαδή οι επιχειρήσεις και ειδικά οι μικρομεσαίες, που είναι ήδη στα κεραμίδια με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας».
Η στρατηγική της κυβέρνησης παραμένει προσανατολισμένη σε έναν σταδιακό οδικό χάρτη, με τελικό στόχο την επίτευξη κατώτατου μισθού ύψους 950 ευρώ έως το 2027. Με δεδομένο ότι απομένουν περίπου 70 ευρώ για την επίτευξη αυτού του στόχου, το οικονομικό επιτελείο φέρεται να εξετάζει την κατανομή της αύξησης σε δύο ισόποσα στάδια, με 35 ευρώ να προστίθενται το 2026 και άλλα 35 ευρώ το 2027. Η προσέγγιση αυτή αποσκοπεί στη διατήρηση της ισορροπίας μεταξύ ανάπτυξης και ανταγωνιστικότητας, αποφεύγοντας απότομες μεταβολές που θα μπορούσαν να επηρεάσουν αρνητικά την αγορά εργασίας.
Η εικόνα των τελευταίων ετών αποτυπώνει μια σταθερή ανοδική πορεία του κατώτατου μισθού, με σωρευτική αύξηση που αγγίζει το 35,4%. Σε ετήσια βάση, η μεταβολή αυτή αντιστοιχεί σε επιπλέον αποδοχές ύψους 3.220 ευρώ μεικτά, γεγονός που ενισχύει το εισόδημα των χαμηλόμισθων εργαζομένων.
Κυβερνητικές πηγές επισημαίνουν ότι η συνολική αυτή ενίσχυση του κατώτατου μισθού υπερβαίνει τον σωρευτικό πληθωρισμό της ίδιας περιόδου, στοιχείο που καταδεικνύει βελτίωση της πραγματικής αγοραστικής δύναμης. Με άλλα λόγια, παρά τις πληθωριστικές πιέσεις των τελευταίων ετών, ο κατώτατος μισθός φαίνεται να έχει ενισχυθεί σε πραγματικούς όρους, συμβάλλοντας στην κάλυψη βασικών αναγκών των εργαζομένων και στη στήριξη της κατανάλωσης.
Παράλληλα, ιδιαίτερη σημασία αποδίδεται στο γεγονός ότι οι αυξήσεις των κατώτατων αποδοχών δεν φαίνεται να έχουν ανακόψει τη βελτίωση της αγοράς εργασίας. Η ανεργία, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, υποχώρησε στο 7,7% τον Ιανουάριο, καταγράφοντας το χαμηλότερο επίπεδο από το 2008 και σημειώνοντας σημαντική μείωση σε σχέση με το 9,8% της αντίστοιχης περσινής περιόδου. Την ίδια στιγμή, η απασχόληση εμφανίζει αξιοσημείωτη άνοδο, με τους εργαζομένους να ξεπερνούν τα 4,4 εκατομμύρια – επίπεδο που συνιστά υψηλό 16ετίας.
Η θετική αυτή δυναμική ενισχύεται και από τη δημιουργία περισσότερων από 563.000 νέων θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα από το 2019 έως σήμερα, σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ». Η αύξηση των θέσεων απασχόλησης, σε συνδυασμό με τις παρεμβάσεις στους μισθούς, συνθέτουν ένα περιβάλλον που επιχειρεί να ενισχύσει τόσο την κοινωνική συνοχή όσο και τη βιωσιμότητα της ανάπτυξης.
Κατώτατος μισθός: Τα επικρατέστερα σενάρια αύξησης
Στο πρώτο σενάριο, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 30 ευρώ, διαμορφούμενος από τα 880 στα 910 ευρώ μεικτά, που αντιστοιχούν περίπου σε 765 ευρώ καθαρά. Στο δεύτερο σενάριο, η αύξηση του κατώτατου μισθού φτάνει τα 40 ευρώ, οδηγώντας τις βασικές αποδοχές στα 920 ευρώ μεικτά και περίπου στα 772 ευρώ καθαρά.
Τα σενάρια για τον κατώτατο μισθό αποτυπώνονται συνοπτικά στον παρακάτω πίνακα:
| Σενάριο | Μεικτά | Καθαρά (περίπου) | Αύξηση |
| Σενάριο 1 | 910 ευρώ | 765 ευρώ | +30 ευρώ |
| Σενάριο 2 | 920 ευρώ | 772 ευρώ | +40 ευρώ |
Κατώτατος μισθός με τριετίες (στα 920 ευρώ)
- Με 1 τριετία: περίπου 1.016 ευρώ
- Με 2 τριετίες: περίπου 1.117 ευρώ
- Με 3 τριετίες: έως 1.230 ευρώ
Κατώτατος μισθός και Δημόσιο
- Επηρεάζονται περίπου 600.000 δημόσιοι υπάλληλοι
- Αναμένεται αύξηση περίπου 40 ευρώ τον μήνα
- Οι αποδοχές στο Δημόσιο συνδέονται πλέον άμεσα με τον κατώτατο μισθό
Κατώτατος μισθός: Πώς επηρεάζονται επιδόματα και αποδοχές στο Δημόσιο
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν περιορίζεται μόνο στην άμεση ενίσχυση των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Έχει ευρύτερες επιπτώσεις, καθώς συμπαρασύρει προς τα πάνω μια σειρά κοινωνικών παροχών και επιδομάτων. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται το επίδομα ανεργίας, το επίδομα μητρότητας, καθώς και τα επιδόματα που σχετίζονται με την γονική άδεια. Επιπλέον, επηρεάζονται θετικά και οι προσαυξήσεις που συνδέονται με την υπερωριακή εργασία, ενώ ενεργοποιούνται εκ νέου οι τριετίες για παλαιότερους εργαζόμενους, ενισχύοντας περαιτέρω τα εισοδήματά τους.
Αξιοσημείωτη είναι και η επίδραση στο Δημόσιο, καθώς οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων συνδέονται πλέον με την πορεία του κατώτατου μισθού. Αυτό σημαίνει ότι από τη μισθοδοσία του Απριλίου, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα δουν επίσης αυξήσεις, διευρύνοντας το εύρος των ωφελούμενων από την εν λόγω πολιτική.
Στο ευρύτερο πλαίσιο, η αύξηση του κατώτατου μισθού εντάσσεται σε ένα πλέγμα μέτρων που αποσκοπούν στη βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών. Σε αυτά περιλαμβάνονται η μείωση των φορολογικών συντελεστών για χαμηλά και μεσαία εισοδήματα, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες σωρευτικά, καθώς και η ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Η τελευταία έχει ήδη οδηγήσει σε σημαντική αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών, με 2,7 εκατομμύρια επιπλέον ώρες να καταγράφονται το 2025 σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Παράλληλα, η ενεργοποίηση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις φαίνεται να δίνει νέα ώθηση στην υπογραφή συλλογικών συμβάσεων. Ενδεικτικό παράδειγμα αποτελεί ο κλάδος του επισιτισμού, όπου προβλέπονται αυξήσεις που φτάνουν έως και το 25% σε σχέση με τον κατώτατο μισθό, αναδεικνύοντας τον ρόλο των συλλογικών διαπραγματεύσεων στη βελτίωση των όρων εργασίας.
Σε ένα περιβάλλον όπου οι διεθνείς εξελίξεις – όπως οι γεωπολιτικές εντάσεις στη Μέση Ανατολή – δημιουργούν πρόσθετες πιέσεις, η επιλογή μιας σταδιακής και προσεκτικής αύξησης του κατώτατου μισθού φαίνεται να αποτελεί τη βασική κατεύθυνση της οικονομικής πολιτικής. Το στοίχημα για την κυβέρνηση παραμένει διπλό: αφενός η ουσιαστική ενίσχυση των εισοδημάτων και αφετέρου η διατήρηση της θετικής πορείας της απασχόλησης, χωρίς να διαταραχθεί η ισορροπία στην αγορά εργασίας.
