Τέσσερις βασικές αλλαγές στο χάρτη του 2ου και 3ου πυλώνα ασφάλισης έχει κλειδώσει στο Υπουργείο Εργασίας μετά από μακρύ διάλογο με εκπροσώπους των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και των Ασφαλιστικών Εταιρειών.
Αυτό θα περιληφθεί σε νομοσχέδιο το οποίο αναμένεται να κλειδώσει την επόμενη εβδομάδα -σύμφωνα με διασταυρωμένες πληροφορίες του powergame.gr- και μπει σε φάση τελικής διαπραγμάτευσης μαζί με τους παραπάνω πριν τεθεί σε δημόσια διαβούλευση (μέχρι τα τέλη του τρέχοντος μηνός) και έπειτα πάρει το δρόμο για τη Βουλή.
Οι αλλαγές αυτές προβλέπουν μείωση της φορολογίας για τις παροχές των ΤΕΑ και των Ομαδικών Συμβολαίων των ασφαλιστικών εταιρειών, αύξηση του ανώτατου πλαφόν εισφορών ως αναλογία του δηλωτέου εισοδήματος, δυνατότητα φορητότητας των αποθεματικών μεταξύ ΤΕΑ-Ομαδικών ασφαλιστικών συμβολαίων και διαχωρισμό των αποθεματικών των κεφαλαίων των Ομαδικών ασφαλιστικών συμβολαίων.
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, το σχέδιο αλλαγών στα ΤΕΑ και Ομαδικά Ασφαλιστικά Συμβόλαια προβλέπει:
1. Μείωση των φορολογικών συντελεστών για τις συνταξιοδοτικές παροχές των ΤΕΑ και των Ομαδικών Συμβολαίων
Με βάση το νόμο 5078/2023 προβλέπονται οι ακόλοθοι συντελεστές στις παροχές ανάλογα με το πλήθος των ετών ασφάλισης:
- 1-5 έτη ασφάλισης: 20%
- 6-10 έτη ασφάλισης: 15%
- 11-20 έτη ασφάλισης: 10%
- 21+ έτη ασφάλισης: 5%.
Σύμφωνα με πληροφορίες αναμένεται να μειωθεί αν μη τι άλλο ο συντελεστής φορολογίας για τα 1 έως 5 έτη ασφάλισης, χωρίς να αποκλείεται και μία μείωση των συντελεστών και στις άλλες κλίμακες.
2. Αύξηση του πλαφόν των εισφορών ως αναλογία του εισοδήματος από εργασία
Σύμφωνα με το το νόμο 5078/2023, οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλουν ο εργαζόμενος και ο εργοδότης υπέρ των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης προαιρετικής ασφάλισης κλπ για τις συνταξιοδοτικές παροχές, καθώς και τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο και τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συμβολαίων δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν ετησίως και σωρευτικά:
- Για τους μισθωτούς και όσους αποκτούν εισόδημα από μισθωτή εργασία, το 20% του ακαθάριστου εισοδήματός τους από τη μισθωτή εργασία.
- Για τους μη μισθωτούς, το ποσό των 20.000 ευρώ, αναπροσαρμοζόμενο κάθε έτος σύμφωνα με τον δείκτη τιμών καταναλωτή όπως διαμορφώνεται την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Το πλαφόν για τους μισθωτούς αναμένεται να αυξηθεί στο 35% του ακαθόριστου εισοδήματος από τη εργασία τους, ενώ ανάλογη θα είναι η αύξηση του πλαφόν και για τους μη μισθωτούς.
3. Δυνατότητα φορητότητας των περιουσιακών στοιχείων μεταξύ ΤΕΑ – Ομαδικών Συμβολαίων
Οι ίδιες πηγές αναφέρουν στο powergame.gr πως το σχέδιο το οποίο βρίσκεται στο υπ. Εργασίας περιλαμβάνει τη δυνατότητα φορητότητας των περιουσιακών στοιχείων ΤΕΑ και Ομαδικών Ασφαλιστηρίων Συμβολαίων (και αντίστροφα) χωρίς ρευστοποίηση τους και άρα χωρίς φορολόγηση τους.
Αυτό σημαίνει πως ένα ΤΕΑ θα μπορεί να μετατραπεί σε Ομαδικό Ασφαλιστήριο Συμβόλαιο (και αντίστροφα) αυτόματα, αποφεύγοντας εμπόδια τα οποία σχετίζονται τόσο με τη ρευστοποίηση των περιουσιακών στοιχείων του (πχ αποτίμηση), όσο και με τη φορολόγησή τους (κάτι που αποτελεί αντικίνητρο).
4. Διαχωρισμός κεφαλαίων των Ομαδικών Ασφαλιστηρίων
Το σχέδιο του Υπ. Εργασίας προβλέπει πως τα κεφάλαια τα οποία συγκεντρώνονται από τα ασφάλιστρα που σχετίζονται με τα Ομαδικά Ασφαλιστήρια Συμβόλαια θα διαχωρίζονται από τα συνολικά κεφάλαια των Ασφαλιστικών Εταιρειών στις οποίες υπάγονται τα εν λόγω Συμβόλαια.
