Σημαντική μείωση φόρων επί των εφάπαξ και των συντάξεων (πέραν της αλλαγής της βάσης υπολογισμού τους) που παρέχουν τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης αλλά και τα ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια προβλέπει το νομοσχέδιο το οποίο αναμένεται να φέρει ακόμα και μέσα στην επόμενη εβδομάδα το Υπουργείο Εργασίας σε δημόσια διαβούλευση, με στόχο να έλθει στην Βουλή τέλη Αυγούστου και να ψηφιστεί αρχές Σεπτεμβρίου.
Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του powergame.gr το τελικό σχέδιο του Υπ. Εργασίας προβλέπει τους ακόλουθους φορολογικούς συντελεστές:
• Όποιος ασφαλισμένος στα ΤΕΑ (ή στα νέα «Ομαδικά Ασφαλιστικά Προϊόντα Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ)» τα οποία συστήσουν οι ιδιωτικές ασφαλιστικές) συνταξιοδοτηθεί από τα 62 έως τα 67 έτη, θα πληρώσει αυτοτελή φόρο 10% για το εφάπαξ και φόρο 5% για την σύνταξη του.
• Όποιος ασφαλισμένος στα ΤΕΑ ή στα ΟΑΠΕΣ συνταξιοδοτηθεί μετά τα 67 έτη του, θα πληρώσει αυτοτελή φόρο 5% για το εφάπαξ και φόρο 2,5% για τη σύνταξη.
• Όποιος ασφαλισμένος στα ΤΕΑ ή στα ΟΑΠΕΣ συνταξιοδοτηθεί πριν τα 62, τόσο το εφάπαξ, όσο και η σύνταξή του από τα ΤΕΑ ή τα ΟΑΠΕΣ θα συμπεριληφθεί ως στο συνολικό φορολογικό εισόδημα του (δηλαδή δεν θα ισχύσει κανένας αυτοτελής φόρος) και άρα θα φορολογηθεί με βάση την κλίμακα που ισχύει για κάθε εισόδημα.
Τι ισχύει έως σήμερα
Υπενθυμίζεται πως με βάση όσα προβλέπει ο ισχύων νόμος 5078/2023, η φορολογία επί των εφάπαξ και των συντάξεων των ΤΕΑ και των ομαδικών ασφαλιστηρίων συμβολαίων υπολογίζεται με βάση τα έτη ασφάλισης και όχι την ηλικία συνταξιοδότησης και ισχύουν οι ακόλουθοι συντελεστές για τα εφάπαξ:
• Φόρος 20% για 1 έως 5 έτη ασφάλισης: 20%
• Φόρος 15% για 6 έως 10 έτη: 15%
• Φόρος 10% για 11 έως 20 έτη: 10%
• Φόρος 5% για 21 ή περισσότερα έτη
Για τις συντάξεις:
• Φόρος 10% για 1 έως 5 έτη ασφάλισης
• Φόρος 7,5% για 6 έως 10 έτη: 7,5%
• Φόρος 5% για 11 έως 20 έτη: 5%
• Φόρος 2,5% για 20 ή περισσότερα έτη
Παράλληλα, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, θα αυξηθεί το ανώτατο όριο εισφορών που μπορεί να καταβάλλει ένας ασφαλισμένος μισθωτός υπέρ του ΤΕΑ (ή του ΟΑΠΕΣ) κάθε χρόνο από το 20% στο 35% του συνολικού δηλωτέου εισοδήματος του.
Ένας ασφαλισμένος μη μισθωτός θα μπορεί να καταβάλλει κατ΄ελάχιστον 35.000 ευρώ για εισφορές αντί των 20.000 ευρώ που ισχύει έως σήμερα.
Οι άλλες βασικές διατάξεις του νομοσχεδίου
Όπως έχει ήδη παρουσιάσει η πολιτική ηγεσία του Υπ. Εργασίας, το νομοσχέδιο θα έχει και άλλες σημαντικές βελτιώσεις στο θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των ΤΕΑ:
1. Ανοιχτά ΤΕΑ
Η άλλη μεγάλη αλλαγή είναι η εισαγωγή των Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, ώστε να διευκολυνθεί η πρόσβαση μικρότερων επιχειρήσεων και ελεύθερων επαγγελματιών στην επαγγελματική ασφάλιση.
Η προσχώρηση στα Ανοιχτά ΤΕΑ δεν θα απαιτεί το κατώφλι των 100, όπως ισχύει για την ίδρυση αυτοτελούς ΤΕΑ.
Τα Ανοιχτά ΤΕΑ λειτουργούν ως Ταμεία ομπρέλα, διευκολύνοντας την ένταξη μικρότερων επιχειρήσεων και ελεύθερων επαγγελματιών στην επαγγελματική ασφάλιση. Ως παράδειγμα έφερε η Υπουργός Εργασίας, κ. Νίκη Κεραμέως τις τράπεζες, οι οποίες θα μπορούσαν να εντάξουν τις επιχειρήσεις-πελάτες τους μαζί και τους εργαζομένους τους στα δικά τους ΤΕΑ.
Επέρχεται διαχωρισμός του καταστατικού του ΤΕΑ από τα επιμέρους συνταξιοδοτικά προγράμματα που αυτό λειτουργεί.
Μέχρι σήμερα, οποιεσδήποτε λειτουργικές μεταβολές σε ένα πρόγραμμα απαιτούσαν τροποποίηση του καταστατικού και νέα διαδικασία έγκρισης.
Με το νέο πλαίσιο, ένα ΤΕΑ θα μπορεί να δημιουργεί ή να τροποποιεί πρόγραμμα για ήδη συμμετέχουσα χρηματοδοτούσα επιχείρηση με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, χωρίς αλλαγή καταστατικού. Παρέχεται η δυνατότητα ορισμού μελών των Εποπτικών Συμβουλίων των ΤΕΑ από εξωτερικά μέλη, τα οποία θα διαθέτουν επαρκή επιστημονική εξειδίκευση και εχέγγυα αξιοπιστίας.
Φορητότητα
Θεσπίζεται η δυνατότητα μεταβίβασης ολόκληρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων:
• από ΤΕΑ σε ΤΕΑ
• από ΤΕΑ σε ΟΑΠΕΣ
• από ΟΑΠΕΣ σε ΤΕΑ
• από ΟΑΠΕΣ σε ΟΑΠΕΣ
Διευκολύνεται η κινητικότητα στην αγορά εργασίας με τη θέσπιση της ατομικής φορητότητας. Προβλέπεται δηλαδή μια τυποποιημένη και χωρίς χρέωση διαδικασία μεταφοράς των κατοχυρωμένων συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων ενός μέλους σε νέο ΤΕΑ ή ΟΑΠΕΣ, όταν μεταβάλλεται η επαγγελματική του κατάσταση.
Με τον τρόπο αυτό, ο εργαζόμενος που αλλάζει εργασία μπορεί να μεταφέρει ευκολότερα τα δικαιώματά του σε νέο φορέα επαγγελματικής ασφάλισης.
Η φορητότητα συνδυάζεται με την αυστηρή εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος, ώστε η ενίσχυση της ευελιξίας να συνοδεύεται από αντίστοιχη ενίσχυση της προστασίας των ασφαλισμένων.
Δημιουργία νέου προϊόντος επαγγελματικής ασφάλισης από τις ιδιωτικές εταιρείες
Θεσπίζεται το Ομαδικό Ασφαλιστικό Προϊόν Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ). Το ΟΑΠΕΣ θα εκδίδεται από τις ασφαλιστικές εταιρείες και θα παρέχει ισοδύναμη προστασία των δικαιωμάτων των ασφαλισμένων με τα προγράμματα των ΤΕΑ. Θα τελεί υπό την αυστηρή επιτήρηση της ΤτΕ.
Το νέο αυτό προϊόν εντάσσεται στον δεύτερο πυλώνα:
- με το ίδιο αυστηρό πλαίσιο εποπτείας που ισχύει για τα ΤΕΑ.
- με τα ίδια ευνοϊκά φορολογικά κίνητρα με τα ΤΕΑ.
Επιδιώκεται έτσι η εξομοίωση των όρων λειτουργίας, εποπτείας και φορολογικής μεταχείρισης μεταξύ ΤΕΑ και ΟΑΠΕΣ, ώστε να μην δημιουργούνται στρεβλώσεις στην αγορά.
Με τη ρύθμιση αυτή διασφαλίζονται ενιαίοι κανόνες λειτουργίας και ισότιμοι όροι ανταγωνισμού μεταξύ των διαφορετικών μορφών επαγγελματικής ασφάλισης.
Με άλλα λόγια, δημιουργείται ένα πιο πλήρες και πιο ανταγωνιστικό πλαίσιο, με περισσότερες επιλογές για επιχειρήσεις και τους εργαζομένους τους, αλλά με ενιαίους κανόνες εποπτείας, προστασίας και φορολογικής μεταχείρισης.
